
4、PIP遠比裁員糟糕!



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知情人士透露,英特爾將於本週公佈大規模裁員計劃,預計影響超20%的員工,此舉旨在精簡運營並減少官僚效率低下的問題。
此次裁員是英特爾新任執行長陳立武上任後的首次重大舉措,據悉,陳立武正在考慮對其晶片製造方法和人工智慧戰略進行重大改變,新的發展方向包括重組英特爾的AI戰略,並實施裁員。

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PIP比裁員噁心一百倍!
公司剛大裁員,緊接著就狂發PIP。我的PIP只有一個月期限—連貝索斯看了都覺得過分,裡面用的任務單居然和幾個月前我升職時是同一批,擺明不想給我活路。
第一週:攤上兩個月的工作量,拼死完成一半。結果檢查會前30分鐘,經理又加新任務。更絕的是,連已完成的任務都被挑刺判不合格。
第二週:徹底擺爛,只做表面功夫。HR突然現身檢查會,當場把我開了。
實話:寧願被裁!錢只比裁員補償少一點,但過去一年的心血被惡意否定實在太噁心。現在找工作更痛苦——要麼撒謊,要麼迴避離職原因。

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