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一番操作猛如虎。
裁員後，Meta的高管今年有望獲得超高獎金。
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Meta公佈新的高管獎金計劃
該公司在週四提交的公司檔案中表示，已批准“提高高管年度獎金目標百分比”。
檔案顯示，根據新計劃，Meta指定高管可以獲得相當於基本工資200%的獎金，高於之前的75%。
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更新後的獎金計劃不適用於Meta執行長馬克·扎克伯格。
在Meta開始裁員5%後一週，該公司披露了新的高管獎金計劃。
裁員主要針對“低績效員工”。公司表示，這是為了最佳化團隊結構，但不少員工對此不滿。很多人吐槽這一說法是否公平？低績效是否真的是裁員的主要原因？
而據英國《金融時報》週四發表的報道， Meta還將數千名員工的年度股票期權分配削減了約10%。該報道指出，股票期權的削減幅度可能因員工居住地和公司職位而異。
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儘管裁員和降薪引發了員工的不滿，Meta股價卻在過去一年中上漲了47%以上，週四收於694.84美元，投資者對這家社交媒體公司在數字廣告市場不斷增長的銷售額，以及其人工智慧投資最終產生鉅額回報的潛力仍持有樂觀態度。
該公司1月份表示，其2024年第四季度營收同比增長21%，達到483.9億美元。
一邊是高管獎金翻倍，一邊是員工裁員和降薪，你覺得這是“雙重標準”嗎？
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