你好，我是郭震
阿里，作為國內網際網路大廠，不同職級的薪資待遇情況如何。
這篇文章分析下，另外附上2024年年終獎、調薪情況。
如下表格統計了P4-P13的薪資待遇表格：
P4，base工資26萬+，年終獎2.2萬是一個下限值，股權激勵大概13萬，總薪酬：26.4+2.2+13 = 41.6w
而在統計P5時，股權激勵未找到，所以不包括股權激勵下，總薪酬38.4萬，預估股權為14萬，調整修復後，52.4w
等職級為P6時，base工資就比P4多15.2w，年終獎也會大幅提升，也沒找到股權獎勵，若按照15w計算，總薪酬修復後為：66.2w
阿里P7，總薪酬99.6w，挺香了，接近100w
自P7後，每升一個臺階，薪酬差不多加個100w
P13相當於是首席科學家，核心部分核心業務的負責人，年薪高達440w
再附上最新的年終獎表格：
阿里績效3.75佔比大概30%，3.5績效60% 。
所以，30%人拿到至少5個月年終，每月普調至少1500；60%人拿到至少2個月年終。
隨著京東正在逐步調整為一年20薪，也就是每年拿8個月的年終獎，那麼阿里的這個年終獎就不再那麼具有吸引力，不知作為大廠的阿里會做出怎樣的回應。
期望阿里越來越好，期待國內網際網路大廠在AI時代下，繼續保持高質量發展。
今年大廠面試，競爭激烈，學校好，技術好，才能佔得先機，學校不好只能加倍強化技術，才會有更多機會。
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