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這是紐約賈律師的第1953篇原創
本週一（11月13日），亞馬遜(Amazon）在其遊戲部門裁減了180名員工，這是該電商巨頭在本月進行的第二輪裁員。就在11月初，Amazon在流媒體音樂和播客部門進行裁員，同時還減少了人力資源部門的少數工作崗位。這一次的裁員，也是Amazon為了降低成本，增加效益所採取措施的一部分。
（圖片來自網路）
除了Amazon之外，花旗集團、社交App Nextdoor、Google等眾多企業，也已開始計劃對現有員工“動手”。11月6日，據媒體報道，花旗集團(Citi Group)將實施組織重組計劃，取消區域經理、聯合主管、以及與其它職責有重合的職位，管理層的裁員比例將達到10%以上，預計整體裁員人數將超過2萬人。各種跡象表明，這個年末，裁員潮可能再次來襲。
近期美國大廠的大規模裁員，會在很大程度上影響外籍員工的合法身份維持。對於已經開啟職業移民申請的外籍員工而言，當公司終止與綠卡申請人的僱傭關係時，該員工的綠卡申請會根據所處的階段，受到不同程度的影響。
裁員潮對職業移民不同階段的影響
PERM申請階段
如果職業移民申請人在PERM申請階段被裁員，那麼PERM申請將隨即失效，更換新僱主後需要重新遞交PERM申請，以啟動職業移民申請流程。
I-140申請階段
如果申請人在I-140獲批之前被裁員，由於優先日期未鎖定，申請人在更換僱主後需重新按照步驟遞交PERM及I-140申請，對整體申請進度產生較大的影響。
如果申請人在I-140批准之後被裁員，新僱主還是需要為其重新辦理PERM申請。在申請人的工作內容、薪資等前後保持基本一致，且I-140申請被批准180天以上的情況下，其可在保留原先的優先日期(Priority Date)的情況下重新提交PERM和I-140申請。在這種情形下，如果申請人在排期到來前能順利完成新I-140申請的批准，裁員不會耽誤移民申請的整體進度。
（圖片來自網路）
通常，H-1B持有人在I-140申請已經得到批准，且目前沒有移民簽證名額可用的情況下，可在六年期限以外申請延期三年。如果申請人在該延期階段被裁員，新僱主可以為其提交H-1B Transfer申請，但綠卡申請需要按照上文所述重新遞交。
在這裡需要注意的是，如果在I-140申請獲批不滿180天被裁，且原僱主已撤銷了獲批的I-140申請，H-1B持有人無法在該情況下進行額外3年的延期。在這種情況下，申請人可以選擇離開美國境內，找到新僱主後申請H-1B，獲批後以H-1B身份繼續回到美國工作。
I-485申請階段
如果申請人在遞交I-485身份調整申請被裁員，在滿足職位的工作內容、薪資等前後基本一致，同時新僱主向移民局遞交了I-485 J表，以證明新工作與原先的工作是相同或相似，且移民局收到I-485申請已超過180天的條件下，申請人無需重複職業移民申請過程，其綠卡申請程序也不會因裁員受到影響。
如果您因裁員對正在進行的職業移民綠卡申請有任何疑問，歡迎掃描下方二維碼，與我們取得及時聯絡。
附：職業移民綠卡申請流程
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