“不漲工資就不上班”！
最近天氣越來越熱，韓國三星公司的打工人們，也有點兒火大……
透過全國三星電子工會的組織，他們分別在上個月的6月7日、這個月的7月1日組織了兩場聲勢浩大的罷工。
圖片來源：YONHAP News
這些員工的訴求非常明確：
總之就簡單一句話，待遇提不上去，勞資就不幹了！
看多了歐美國家比吃飯喝水還頻繁的罷工活動，你們可能會覺得三星這回攤上的事兒也就“just so so”。
但實際上，這可能是三星史上遭遇到的最為罕見、影響力最大的罷工事件。
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咱先說說這次罷工的“主力”——三星電子。
三星電子成立於1969年，是整個三星集團最為重要的子公司，也是韓國最大的電子工業企業。
大家所熟知的三星手機、電腦，記憶體條、晶片……都由三星電子製造和生產。
毫不誇張地說，它就是韓國最核心的國民經濟支柱企業之一。去年的美國《財富》世界500強排行榜，三星電子高居第25位。
作為韓國的巨無霸企業，三星電子的總員工超過14萬人。很多韓國家長甚至教育小孩“好好讀書，考個好大學，畢業後去三星電子上班”。
很多孩子真就按照家長的意願，畢業後順利進入三星電子工作。然後就……摻合到罷工裡去了。
據媒體報道，此次參與罷工的人數可能超過2.8萬人，佔了三星電子全體員工數的約20%。
值得一提的是，這還是三星電子成立55年來的第一次罷工。
圖片來源：路透社
而說起此次罷工的組織者——全國三星電子工會，那就更具傳奇色彩了。
說出來大家可能不信，雖然已經成立55年之久，但是直到2019年，三星電子才真正意義上有了自己的工會。
為啥拖了這麼久才成立呢？老闆不讓整。
三星集團的“初代目”，創始人李秉喆曾有過這麼一句“名言”：
除非我的眼睛被汙垢遮住，否則絕不會允許工會存在。
李秉喆
圖片來源：百度百科
在李秉喆、李健熙父子的鐵腕治理下，三星一直都沒有工會。
直到2019年，時任韓國總統文在寅開始對三星集團進行立案調查。三星第三代掌門人、李健熙之子李在鎔被迫接受審查。
也就藉著這個機會，三星的部分員工才一舉“趁虛而入”，在集團內部成立了多個工會組織。其中規模最大、會員最多的，就是這次罷工事件的主角——全國三星電子工會。
李在鎔
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在成立之後，以全國三星電子工會為代表的工會組織，確實也為三星員工謀得了一些福利。
雖然調薪幅度有限，但因為三星員工的基本工資基數較大，因此漲薪數額還算可觀。根據全國三星電子工會副主席李賢國介紹，三星電子工人去年的平均收入，已有8000萬韓元（約合人民幣42.16萬元）。
而就在今年，工會再次提出了6.5%的漲薪需求，而三星只願意漲薪5.1%。雙方沒談攏，這才有了這次沸沸揚揚的罷工運動……
圖片來源：紐約時報
那話又說回來，為啥三星這次寧願冒著“被罷工”的風險，也不願意再向工會和員工妥協了呢？
因為這位曾經的財閥大佬，這兩年的日子真不好過。地主家也沒餘糧了……
而在幾塊優勢核心業務上，三星也正面臨著競爭對手們的瘋狂追趕。
在半導體領域上，三星被英特爾和SK海力士接連摩擦；
在顯示屏領域，以京東方為代表的中國企業，正在強勢侵佔三星的市場份額；
而在智慧手機領域，三星在2023年還丟掉了保持多年的全球銷冠寶座。取而代之的，是死對頭蘋果……
更讓三星焦頭爛額的是，近在眼前的這場危機，遠遠沒有結束。
因為訴求並沒有得到滿足，全國三星電子工會已經宣佈，將在7月8日-7月10日，再組織一次大型集體罷工。
一手創辦三星帝國的李秉喆於1989年去世。在他生前，三星沒有工會，也沒有發生過一次罷工。
他可能也不曾想到，35年後的今天，接過其權杖的後輩，會面對來自工會和罷工員工的巨大壓力。
當年沒有遮住李秉喆眼睛的“汙垢”，已經為帝國蒙上一層新的陰影。