求職季收到心儀大廠的OFFER十分激動，但如果打開發現是not found，那必定是心中一驚，什麼情況，OFFER被撕了？還是遇到了虛假OFFER詐騙！
先別激動，之前也曾有類似的問題出現，可能Amazon內部寫錯了email，或者求職者曾經使用多個email賬號申請過，需要聯絡下support team，和麵試官確認下資訊。
（應屆生注意崗位介紹↑↑↑）
一邊發OFFER，一邊開放大量崗位，Amazon春招勢頭很猛。但應屆生們注意啦，雖然崗位名稱中並沒有特別標註是NG崗位，但是崗位介紹中卻明確表示畢業日期在2023年5月至2025年9月之間或在過去24個月內畢業的同學均可投遞!
因篇幅有限，更多崗位資訊不在一一展示，掃碼回覆【海投】檢視春招崗位彙總，高效投遞，快速上岸！
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提高海投效率搶佔面試機會
Amazon的面試流程是相對固定的，NG面試一般是3-5輪，實習面試通常是一輪VO。但因為投遞者眾多，Amazon在面試上也做了一些調整，增加了Workstyles，很多人抱怨這部分好難答。
還有說：“這比Coding部分還難，絕對要掛在Workstyles上了，準備毫無頭緒啊，也找不到啥參考資料啊！”等等……
除了面試流程的調整，Amazon的考核的內容和往常也有著天差地別。
之前，Amazon的面試沒有想象中那麼難，主要是一些BQ問題、coding相關的問題。
現在，簡歷、八股、做題、BQ缺一不可。
競爭激烈，面試難度提升，想要上岸Amazon的同學一定不要錯過這份上岸加油包，包含OA、VO題庫，掃碼回覆【亞麻】即可免費領取~
面試難已經成為現實，但是比面試難更可怕的是大家根本拿不到面試的機會！
一個崗位開放，就會有一大批的求職者湧入，因為收到太多簡歷，就會出現崗位放出後快速關閉的現象。而招人又只招有相關工作經驗的，和崗位的匹配度不夠高，根本拿不到面試。
而想要順利上岸，首先是提高簡歷和崗位的匹配度，一般情況下HR會看同學簡歷上是否有相關的工作經驗，是否有工業級的專案，使用的技術棧與企業日常使用的是否匹配等。
（直通矽谷學員簡歷精修批註）
但是這兩年就業競爭激烈，很多同學都缺乏實習經歷，所用的技術棧也並不是十分的成熟，簡歷的製作也稍顯稚嫩，想要拿到面試是有一定的難度的。
在直通矽谷1V1求職計劃中，同學們的短板是可以在短時間內快速得到提升的，我們有1300+大廠在職面試官導師，可以指導同學完成【工業級專案】，幫助同學完善【實習經歷】，再透過無限次的簡歷雙審雙修，提高簡歷競爭力，拿到更多面試機會！
(大廠導師指導完善專案經驗）
直通矽谷的導師均為多年以上從業經驗的senior級、大廠、在職工程師兼面試官，他們經過了嚴格加入我們的導師庫，其考核難度並不比任何一家大廠面試簡單。
（直通矽谷部分導師介紹）
當前正處於春招放崗高峰期，如果你還沒有一份可以大殺四方的簡歷，那很有可能和OFFER失之交臂。
掃碼諮詢1V1求職計劃，我們將結合你的學習背景及求職方向，定製專屬的上岸規劃，包含簡歷精修、模擬面試、專案定製、崗位發放提醒、內推資源等。
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