打破常規！
00 後留學生解鎖 “社交軟體求職” 模式
質疑→理解→加入
不得不承認，當代年輕人真是把Tinder玩透了，在交友軟體上找工作的情況已經變成了現象級↓
（圖片來源小紅書）
與此同時，華爾街日報也下場揭開當代年輕人的求職內幕：忘掉求職網站吧，Netwokers都轉戰dating app了！
（圖片來源WSJ）
此刻的你是否也想左右滑動檢視你的心動嘉賓offer💌，別急別急，比起app更關鍵的還得看Networking…
90%的留學生都不知道的秘密
不可否認的一點，在如今各行各業破產+裁員+重組…導致hc十分緊張的求職大環境下，Networking可以說是留學生求職路上的最佳“捷徑”（尤其非目標校學生）。
更重要的是，不管是美、英等海外地區求職，還是申請亞太區office，都需要Networking給自己加點Buff，增加潛在機會。
以下內容是來自裁員熱潮下上岸美國頂級投行Risk崗的哥大學長分享👇
“在北美這樣一個求職“修羅場”，我個人的情況是海投1000+ ，只有1場面試，效率極低。我的簡歷總體是過關的，且有多段美國實習，在這種情況下還是拿不到面試，可想而知海投無異於大海撈針。我認為只有Network才能解決根本問題。尤其像在紐約這樣的地方求職，沒有認識的人，很難被人看到…”
當然這些前提是你得聊好了，這不…直擊靈魂的N連問就來啦：
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什麼時候可以開始Networking了❓
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不清楚應該找誰去做Networking❓
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不知道Networking的具體禮儀❓
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內向星人到底適不適合Networking❓
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… …
*I.I.與學員的對話
看到這兒
如果你不清楚Networking如何下手？
如何尋找合適的“物件”？
需要明白的是，Networking並不是一蹴而就的，更不是臨近畢業才進行的，人脈關係是需要用心“經營”的。
最佳時機應該是從大一一踏入校園就開始搭建人脈，然後和對方一直保持connection。
若是錯過了最佳時機也不要慌。通常來說，大部分名企會在學校舉辦events，此時，留學生應該牢牢把握住機會，和professional聊一聊。
要注意的是⚠找人≠找擁有最高頭銜的人！一方面是他們很難約，另一方面則是容易變成無效社交（若你的真實水平被他們一眼識破的話…）
就拿投行中可以進行有效Networking的大牛來說，除了有共同話題的Alumni，你還可以找：
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Junior Bankers –優點：時間多，願意聊，缺點：見的人太多，若沒有閃光點，很容易被遺忘 ；
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Senior Bankers –優點：對你能不能拿到 Interview 影響很大，缺點：難度係數大。
當然，沒有社交圈的留子也不用太擔心。I.I. 早已為大家準備了專屬的內推專案，幫你打破資訊壁壘，輕鬆觸達優質機會～
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Networking 時需要注意…
另外，在進行正式Networking前，大家還需提前準備著裝+話題，比如瞭解好各種場合裡dress code的差別，準備一段簡短但有側重點的自我介紹！
在進行正式Networking時，需要注意：舉止得體、保持微笑、學會聆聽、控制時間，不要一上來就直奔主題“What should I do to find a job?”
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多注意聽聽對方的故事，然後努力尋找你們的共同點，給出回應（共同點越多，後續Follow Up 的可能性越大）；
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如果你感覺對話進行不下去了，那可以適當丟擲一些問題，讓對方去說（前提是，這個問題是對方會感興趣的）；
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時間儘量控制在30分鐘以內。
當然， 千萬別對“i人做不來Networking”有錯誤認知！要知道，Networking是一求職技能，是可以靠後天習得的，多練和找對方法就是訣竅。
你不僅可以提前做好功課，找準對的人和對方感興趣的話題（公司、行業資訊）切入，還可以找專業的指導幫你“練練膽”！築夢求職 INTERNATIONAL IDEAL自成立以來，在提高Networking技巧方面就有豐富的經驗：
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如果看到這兒的你已經開始打算踏出Networking第一步，那我們或許還能再助你一臂之力！
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