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近日，馬薩諸塞州最大的醫療機構 Mass General Brigham（MGB）宣佈啟動第二輪大規模裁員，以填補未來兩年2.5 億美元的預算缺口。該醫院集團表示，裁員主要集中在管理和行政崗位，以提升運營效率、削減成本，並最大限度地支援一線醫護人員。
MGB方面表示，儘管醫院多年來一直在推動 負責任的資源管理並努力開發多元化收入，但面對2.5億美元的預算缺口，裁員仍然是“必要的”措施。MGB 在宣告中稱：“我們正在整合整個系統內的部分管理和行政崗位，以提高效率、降低成本，並最大限度地支援一線臨床醫生。”
然而，並非所有人都認同這一決定。一名醫院內部人士表示：“據我所知，沒有任何一位真正處於前線、從事基礎工作的人員包括醫生、護士、執業護士都認為這是一件好事。”
這名人士認為，醫院的裁員決策更像是私募股權基金的商業運作方式，即收購後透過削減成本來獲取最大利潤。
與此同時，MGB高層的薪酬增長也引發了爭議。根據最近提交的稅務報告，MGB執行長Anne Klibanski在2022年的年薪達到了 600萬美元，較2021年增長11.6%，較2020 年增長40%，當時她的薪酬約為430萬美元。在醫院實施大規模裁員的背景下，CEO的薪資增長引發了不滿。
馬薩諸塞總醫院（MGH）的一名初級保健醫生 Claire Bloom透露，裁員已經對醫院內部的工作氛圍造成嚴重影響。她表示：“這真的讓大家計程車氣跌到了谷底。” 她所在診所的經理在本輪裁員中被解僱，這一變化使得員工們感到不安和失落。
MGB旗下包括馬薩諸塞總醫院、布萊根婦女醫院以及其他多家專科醫院。MGB表示，受影響的員工將獲得遣散費和福利，但尚未公佈具體裁員人數。
MGB 執行長 Anne Klibanski在寫給員工的信中表示：“當珍視的同事離開時，我們都會感到失落。我們仍然致力於以尊重的態度對待所有員工，尤其是那些受到直接影響的員工。”她還強調，MGB 仍在努力“共同構建堅實基礎，以應對未來挑戰，並維持長期以來的卓越標準”。
然而，面對持續的預算危機和裁員帶來計程車氣低落，MGB 的未來走向仍充滿不確定性。此次調整是否能夠真正解決財務困境，或是否會對醫院的醫療服務質量產生影響，仍需時間來檢驗。
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https://www.boston.com/news/local-news/2025/03/10/mass-general-brighams-second-round-of-major-layoffs-begins-this-week/?p1=hp_secondary
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撰文｜ 子涵
排版｜ 子涵
稽核 | 蘿蔔
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