LLM/JD律所面試必看（內含筆面資料.PDF）

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Joy，剛從美國畢業回來的LLM

有著外所和精品所實習經歷的她

來到這家被稱作“宇宙大所”的破產團隊面試

本以為有著豐富面試經驗的她

會在這次面試中“所向披靡”👌🏻

沒想到面試官的第一個問題就把她問住了

“為什麼不讀JD呢，是不是成績不好？”

這些“奇葩”面試，讓我曬乾了沉默

Joy為什麼不讀JD，律芽君不知道，但律芽君卻知道這位面試官非常奇葩，且沒有禮貌。

其實在很多情況下，你根本不需要走進律所實習，只要參加一次面試就可以深刻感受到什麼叫做“磁場不合”。

今天律芽君就帶大家見識一下常見的幾類奇葩面試

“白嫖型”面試

把實習生當一次性勞動力，藉著面試索取各種資源。

有的傻白甜小法師會天真的以為是“天降大任與斯人也”，於是努力工作，加班比律師加的還晚，任勞任怨後發現他們只是微笑的給你發一張好人卡

“某律所面試，仔仔細細的問我家是幹什麼的，能不能給他們所帶來案源…..”
“在上海面試過好幾家律所，結果無一例外都是讓你拉案源，什麼去醫院說服交通肇事的受害者讓他請律師之類的…形同銷售。”
“有的律師會打折扣招實習生的幌子，讓他們幫忙改合同，美名其曰是筆試題。”

“忽悠型”面試

有的小法師用盡渾身解數，透過層層選拔，終於拿到決賽通關卡，眼看快要到手的offer，卻被通知：對不起，這個HC突然被取消了。

“準備跳槽到某所，當時給了很多道巨難的筆試題，我花了接近3小時才做完！隨後一面、二面、發offer、體檢，最後通知我可以入職了。於是我就向當時在職的律所提交離職，準備入職這家律所。結果等了一個多星期，他們給我打電話，告知我現在暫時沒有空缺的崗位可以安排，讓我等通知，最後還建議我找別的所。”

“之前為了某家律所的實習推掉其它offer，結果入職前一天晚上打電話跟我說沒有名額了。”

“審判型”面試

從進面試間那一刻起，你的審判就開始了，這些面試官會用堪稱核武器的各類問題來拷問你……

經過靈魂拷問後的你，不經會捶胸頓足，捫心自問：我是誰？我在哪？我來這裡幹什麼

“我是北大法碩，之前去面試某所，他們問我為什麼是自己考研而不是保送的，以此得我平時在學校學習成績不好的結論……”

“遇到過查戶口式的盤問，比如：你為什麼想做律師？大家都在考公務員，你為什麼不考？你上家老闆是是誰？他們團隊一共有多少人？待遇怎樣？給多少錢？”

如果真要一個一個來盤點這些奇葩的面試經歷的話，可能兩天一夜也講不完🤷🏻‍♀️

為什麼很多同學會經常遇到這些奇葩的面試？根源還是因為這家律所/團隊奇葩！

一家優秀的律所/團隊，他們會很重視面試這一環節，因為面試可以向求職者展示團隊的水平，同時也代表著律所的門面。

我們從面試就能看出一家律所/團隊的行為作風和工作風格，所以我們在求職一家律所時一定要注重面試這一環節，這樣能很大程度避免自己去到那種無良律所。

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留學生在英語面試中，也能翻車？

遇到奇葩面試不可怕，可怕的是面試最難的一環節——英語面試！

律芽君之前問過某家律所HR有關英語面試的問題，其實相對於國內同學，國外法學生遇到的英語面試問題稍微會難億丟丟。

作為留學生的LLM、JD們，如果在英語面試的時候交流出問題的話，不僅會降低好感度，還會削弱面試官對你原本專業能力的肯定

假如Interviewer問你:“ What do you hope this job will give you?”你該如何回答？

你可以回答：I hope this job will give me a chance to take responsibility. In more than ten years' of study as a student, I have never taken any responsibility in any real sense or earned money for a company I think people can only become mature by taking on responsibility I hope this work will give me the chance to develop fully.

上面的例子其實是從學習和承擔職責的角度出發，注重個人能力的提升，這會讓面試官覺得你是一個虛心好學的人。

那麼作為留學生的我們，如何才能在英語面試中完美展示自己的水平？

最關鍵的就是要提前準備律所英文面試！比如根據律所英文面試的常見問題進行預設回答，再多加練習，才能在面試中應對自如。

各位留學生們，英文面試你準備好了嗎？律芽君給你準備了一份📄律所英語面試急救包，助你在面試時口語絲滑賽德芙！

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一場優質的面試到底長什麼樣？

看了上面這麼多奇葩面試經歷，那麼一場優質且能得到收穫的面試經歷是什麼樣的？律芽君特邀2位斬獲優質律所offer的學員來分享他們的面試經歷

Kenny

南加州大學LLM

之前面過某紅圈，一共分為HR面和合夥人面。HR面會問一些比較基礎、模式化的問題，比如：為什麼會選擇從事律師行業？為什麼選擇我們律所？職業生涯發展規劃等等，還會針對簡歷上的資訊問一些相關的問題。如果之前有其他實習經歷的話，也會問上家律所的經歷和待遇，如果沒有就會問些在校的經歷比如GPA 多少之類的。

合夥人面試比較專業，會問的很細緻，有很多出其不意的問題。

我面的這家紅圈合夥人一上來就問我為這次面試做了哪些準備？接著問我是否接受這個崗位的發展路徑。涉及到專業這一塊，會問為什麼想做該領域的業務、關於分包和總包case的解決方案。

因為面我的是一個澳洲華人，接下來的問題全程需要用英文會回答了，接近一個小時吧。

因為我的簡歷有寫到銀行從業資格考試，於是合夥人追問了差不多20分鐘的樣子，問到我學到了哪些東西？銀行稽核貸款需要考慮哪些因素？還有些換代風險的問題。