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怎麼說呢,法學生求職有多難不用我多說了吧,沒加入職問前,我覺得我的求職之路完全可以出演人在囧途之職囧。求職時完全摸不著頭緒,看有人說在某博上釋出的招聘資訊所騙,我只能去官網一個個扒適合我的崗位讓我頭疼不已,臨近畢業更使我焦慮。在大學時期我就關注了職問的公眾號,領福利時加了職問的老師,後來被推送了免費評估修改簡歷的服務,我體驗過後覺得很不錯,因此我選擇了職問來尋求幫助。
先說關於行業知識的培訓吧,在職問,我係統的學習了行業知識課程培訓,對國內律所知識有了比較全面的瞭解,看完之後我迅速的確立了我的求職目標:進紅圈所!作為一名法學生想進紅圈所也是很正常的吧。職問的老師還給我做了詳細的求職規劃,分階段學習課程和最佳化求職材料。印象最深的是因為我比較偏向於涉外這個領域,職問的老師也是儘可能的給我找涉外領域的崗位,讓我去投遞,讓我的求職之路輕鬆了不少。
我的英語能力還不錯,但是法律英語就比較一般了,所以我參加了職問的法律英語輔導,這對我之後的筆試有極大的幫助。多說一句,職問的面試輔導是真的可,對我進行了1V1的面試輔導,全真模擬面試、面試覆盤等等讓我受益無窮,有些經驗即使在面試時用不到,我感覺在以後的工作中也是有幫助的。

通商律師事務所月薪原則上不低於紅圈所同年級薪酬標準,通商律所團隊特徵很明顯,內部工資差距很大,月薪1-2w不等,具體還要是團隊而定,主流起薪一般會在1.1-1.5萬/月,個別團隊能達到2萬/月,具體薪資視團隊等而定。
通商律師事務所年終獎大概是年會後、春節假期前發放,年會時間通常在春節前幾天。年終獎具體數額,因團隊業績、個人表現而異,低年級律師最低也不會少於2個月,最高的6-8個月也有。
通商律所提供一流的專案機會,豐富的職業培訓,通暢的晉升機制,以及良好的團隊氛圍和豐富的團建活動。
為了讓同學們求職律所的過程更簡單,職問推出了律所求職offer計劃,行業透析+求職特訓+筆/面試題庫+1v1全程服務,為年輕人職場成長創造價值!

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職問在學員學習輔導的全過程中,為學生提供精準的職業規劃諮詢,制定合理的教育培養計劃,以及定製化的求職路徑規劃管理。

職問長期與企業保持密切溝通,瞭解行業態勢與招聘需求變化,建立精準企業需求庫,搭建學員與目標企業的橋樑。




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