突發!小紅書官宣:再見!

取消大小周!
快手、字節跳動後
又一大廠正式官宣
(圖片來源官方)
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以前覺得大廠人均卷王,現在…
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大廠,不捲了?

前有大疆、美的強制員工下班,後有小紅書取消大小周。難道說這些曾經在大廠身上抹不去的標籤,漸漸在消失?

(圖片來源小紅書)
一直以來,“大小周”、“996”是網際網路大廠的慣有的工作模式,如今廢除之後,也有不少網友擔心隱形加班、工資減少等問題。
但無論如何,這也算是網際網路行業一次積極的變革。
當然,若是你本身就自帶佛系體質,憧憬WLB~那小i還是勸你提前選好955企業。
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優質外企和留學生的適配度有多高?
比方說,擁有輕鬆職場氛圍、反內卷天花板的外企:
1️⃣輕鬆的工作氛圍
任性不打卡、彈性工作時間、工作不卷,甚至在很多外企都配有桌球室、電玩室、按摩椅、健身房…
2️⃣誠意滿滿的福利待遇
無限量下午茶是日常;入職就welcome kit,如麥府直接送蘋果全家桶;令人羨慕的超年假,如寶潔年假高達18天;除此,員工內購、內部小樣拿拿拿到手軟…
(圖片來源小紅書)
3️⃣競爭力MAX的薪資水平
另外,想要一入行就快速賺回學費,選外企也錯不了:
  • 諮詢:首先MBB在國內薪資水平相當猛,基本能高達45w/年,而且每一年的基本工資、績效獎金都會上漲10-20%而像Tier 2諮詢公司的薪資水平也不會遜色;
  • 四大:對於應屆生來說,四大的薪資也是非常可觀的,過萬起薪+差補+加班費+…;而且基本上一年一小升、三年一大升,更重要的是四大還是應屆生的黃金跳板;
  • 快消:有著“月薪8k體感8w”之稱的快消行業,也有著高水平薪資…
心動不如行動

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這些外企,點名只要留學生
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5月,到底有哪些外企可投

沒想到5月還有很多企業在瘋狂開放崗位,甚至不少都是補錄和急招

旺旺集團、中泰證券、攜程、安踏零售、一汽大眾、嘉士伯、艾昆緯…
建議留學生們抓緊時間投遞,很多企業招滿即止,錯過現在的春招投遞期,可能要再等半年!

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雖然現下襬在大家面前的機會很多,但在實際的求職過程中,留學生卻會遇到大大小小的難題:
內外競爭激烈:外企招聘如同“神仙打架”,同場競爭的有百萬海歸+千萬國內應屆生,其中更不乏來自藤校、G5、清北復交的強有力競爭者;
不清楚招聘時間線:部分企業從開崗到閉崗只有短短幾天,如寶潔25秋招只開20天
盲目投遞,卻忽略了2個關鍵資訊:一個是忽略了網申後立即觸發的網測環節,直接撲街;一個是致命的冷凍期,導致秋招失敗後被企業拉入“黑名單”;
實習經歷太少,沒有含金量:臨近投遞,才發現自己簡歷一片空白,毫無競爭力可言;
筆面試技巧嚴重不足:筆試不瞭解解題套路,單面只會尬聊,群面不會選角色
那麼,留學生到底該如何做好充分的準備,順利拿下高薪offer呢?

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先人一步斬獲外企Offer的秘密
關於上述這些“疑難雜症”,若想在短時間內快速解決,你真的急需一位專業的領路人!
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求職難點:
  • 有過幾段實習經歷,但含金量不夠
  • 筆試面試方面知識有所欠缺
輔導過程:
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課程的重點放在了系統講解並練習筆試面試技巧,幫助學生迅速提高求職技能。透過與導師的1V1課程不斷獲取金融行業知識,學員也提高了自身求職軟實力和行業理解力。
課程期間,學管老師也時刻關注著學員的網申進度和求職狀態,不斷提供招聘資訊,整理了企業筆試、面試真題傳送給學員。為進一步提高面試透過率,在學員收穫面試的第一時間,I.I.團隊便為其安排Support進行針對性輔導。由於事先知道了面試考察的內容,學員在應對面試的時候更加得心應手。在大家的共同努力下,學員順利透過面試,斬獲了HSBC的全職offer!
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