5月12日，英國首相Keir Starmer釋出長達82頁的《移民白皮書》。新政策直擊留學生的PSW工籤、永居年限等，據說沒有一個留學生能笑著看完…
PSW工簽收緊
與此同時，留學生永居申請時限也從5年延長至10年！這簡直是對身體+心靈雙重暴擊。
隨即，某📕上“民怨四起”：“做審計十年跟坐牢一樣（懂得都懂）”…
留學生稅橫空出世
線上等，挺急的
人在UK留學，腫麼辦？
雖說大環境艱難，但對於留學黨來說，提早準備越能穩操勝券。
留英黨必須要知道的事情，請速看
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大一（三年制）：參加Spring Week→表現出色，拿到暑期實習機會
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大二（三年制）：參加暑期實習→表現出色，拿到Return Offer
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成功上岸：Full time 入職
除了我們常說的暑期實習外，今天小i就要強調一下Spring Week的重要性！
🌟申請門檻低：既無專業限制，也無Technical Skills要求（只要求你對行業的喜愛）；
若你想在2026求職季
少走彎路，先人一步拿下名企offer
若你也想像我們的學員一樣
留英求職不容易，這幾點請劃重點
綜上學員求職所遇到的難點來看，大家的通病👉缺少有效地實習經歷、缺少面試經驗和技巧、缺乏求職規劃…其實這些都是你的求職競爭力！！
除了我們一直強調的求職時間線外，求職技能、軟&硬實力也是留學生求職時忽視的地方…
軟實力
爭當“社會人”
名企需要的學生從來都不僅是需要硬實力的“好好學生”，更需要的是具備軟實力的“社會人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…這些都是相當具有競爭力的能力。
Hard Skill略微有些不達標的留學生，如果Soft Skill足夠突出，則能夠彌補，依然能夠有獲得面試的機會。
* J.P.Morgan 全職崗招聘要求
仔細去看企業的招聘相關要求，會發現很多都沒有提出“專業的要求”。因為企業也清楚，Entry-level的學生們，很少會有過硬的專業技能與經驗，而簡歷中體現出具備這些軟實力要素的就是一個“可塑之才”。
所以，留學生一定要抓住每一個機會，完善自己的經驗和能力，不要讓自己陷入被動的局面。
👉可簡歷中實習經歷一片空白？
👉時間緊，不知道上哪兒找Big Name 的實習專案？？
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求職技能
成功斬獲Offer的必備要素
如果前面幾項都比較有把握，求職技能的掌握程度就是真正決定你是否能夠獲得Offer的關鍵：對行業的理解程度、簡歷的有效值、面試技巧、Networking…
我們學員也曾遇到過不少棘手問題：
🤦♀️秋招崗位又多又雜，要麼經常忽視開崗資訊，要麼不清楚自己適合的崗位而盲投；
🤦♀️英國的OT，素有全球之最難稱號（留子辣評：🇬🇧安永EY的測評，鈍刀割脖子2小時）；
🤦♀️實習經歷太多，不知道哪段適合放在簡歷上；實習經歷太少，又不清楚如何包裝…
So，在學期短+招聘季緊張的雙重buff下，如果沒有完美的準備，想要留英工作是非常困難的！
那英國留學生想在2026招聘季如何打破0 offer 魔咒？INTERNATIONALIDEAL 築夢求職 或可成為大家的校招助攻。
近幾年，I.I.也成功幫助數名英國留學生相繼拿下UBS、Citi、Barclays、EY、Deloitte、HSBC等行業巨頭offers。
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