要說在愚人節前後，哪家大廠的新聞最撲朔迷離，PayPal絕對榜上有名了。
最近，PayPal上海團隊在網路上傳出裁員訊息，短短2日內就經歷了好幾次跌宕起伏的演變。先是 傳言"裁員80%+賠償N+6" ，後來又說整個團隊裁員幾百人，到最後逐漸發展成 "PayPal即將退出中國"這樣驚天戲劇性的結尾。
在這所有爆炸般的資訊中，最引網友們關注的還不是裁員或者退出中國，而是"N+6"的高額賠償方案，直接成為各個評論區的焦點。
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如果你對N+6的這個方案的金額沒有概念，可以假設一下你在PayPal工作2年，月薪為1.5w，那麼你將可以拿到的離職賠償為當月的薪資x8倍，也就是可以一次性領取價值12w的離職禮包！！
官方下場宣告
否認三連
否認三連求生欲滿滿
面對網友們熱火朝天的討論，PayPal中國團隊主動聯絡多家媒體並做出反應，以罕見的"三重否認"進行回應：
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01
否認退出中國市場
02
明確表示"N+6"賠償方案不存在
03
澄清80%的裁員比例不實
不僅如此，PayPal還再三表示：“公司戰略調整並不意味著放棄中國，我們致力於在中國市場的長期投入，包括團隊建設和人才培養。”
然而，由於網友們持續的離職發帖，引發了更多猜測和討論。而這種官方與員工說法的直接對立，讓整個事件顯得更加撲朔迷離了：畢竟傳出裁員風波後又充滿求生欲的大廠，還真是少見。
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被N+6帶偏的風評
與隱藏的寶藏大廠
在這場裁員風波左右搖擺的事件中，起到大範圍傳播的原因還是在N+6的離職禮包上。
在社交媒體，"求被裁"、"裁員致富"等戲謔言論層出不窮，甚至出現了"PayPal還招人嗎？我也想被N+6”等反向論調。
雖然官方明確表示沒有裁員和賠償方案，但網友的猜測也並不是空穴來風：因為PayPal在矽谷，一直都屬於WLB（工作生活平衡）極好的公司。
PayPal的故事始於1998年，當時在矽谷，由彼得·蒂爾、馬斯克等人聯合創立了Confinity公司。幾經波折，2001年，正式更名為PayPal。
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作為一家有著純正血統的矽谷創業公司，20年以來，PayPal已成為全球數字支付的領導者，業務覆蓋全球200多個國家和地區，支援100多種貨幣交易，擁有超過4.3億活躍賬戶。2022年，PayPal處理的支付總額達到1.36萬億美元。
擁有如此廣泛的業務和豐厚利潤，PayPal對員工也是絲毫不吝惜，高額的薪資待遇（軟體工程師起薪$13萬+）及友好的員工福利，使它收穫了一致好評。
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來Offer學員中也有不少正在PayPal就職，從應屆生到有經驗的同學都有！
照目前的風向來看，下次PayPal放崗，估計要有不少中美的小夥伴要衝了，畢竟在裁員滿地的境遇下，能做到如此體面的公司也屬實是寶藏了。
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內容編輯：Firenze
責任編輯：安逗
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