留學生除了關注學習成績外，很多同學還會“卷”實習經歷、科研經歷、競賽經歷……
也不是沒有道理，從西遊過往經驗來看，大多數拿到好offer的同學，都是具備多段實習經歷和專案經歷！
今天要分享的J同學亦是如此，豐富的美國實習經驗助力，一舉斬獲全職offer。他用經歷告訴大家一個關鍵事實：實習經歷不是點綴，而是求職的核心競爭力。
學員背景
🏫 就讀院校：加利福尼亞大學聖巴巴拉分校
📖 就讀專業：資料科學和經濟學雙專業
👨🎓年級：大四
⭐過往經歷：
-
YSAI Capital擔任私募股權分析師實習生（2024暑假實習）
-
Lumentum擔任市場研究分析實習生（2023年暑假實習）
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2段科研經歷，其中一段是在UCSB 某實驗室擔任研究助理
面試時間線
2月底
申請崗位
3月初
和hr第一輪phone call
3月中
終面，問基本bq和對崗位公司的瞭解為主
3月中
當週收到offer檔案
求職經歷
J同學從大一就加入了我們，導師隨即幫忙調整簡歷，並在西遊的幫助下，順利透過career fair拿下了兩個美國實習offer。
從Lumentum的市場研究分析，到YSAI Capital擔任私募股權分析師，他不僅提升了專業技能，更對行業有了更深刻的理解。
這些豐富的背景，使他在求職過程中擁有了強大的競爭優勢。
然而，即使擁有如此亮眼的履歷，他也並非一路順風。在求職過程中，J同學多次卡在最後一輪面試無法突破。
不過，他沒有氣餒，而是在西遊導師們的幫助下進行了詳細覆盤，找出自身不足，並針對性地進行了改進。
與此同時，J同學還會主動學習，並探索各種行業，深入瞭解行業特點的同時，還能檢驗自己是否適合該領域。
正是這種不斷反思和持續學習的態度，讓他最終成功收穫心儀offer。
在J同學的案例中，西遊最深刻的體會是：留學生求職的本質是“資源效率戰”。他的成功不在於“刷題更多”，而在於——
搶佔先發優勢 ：具有超前意識，早早加入西遊進行系統的規劃。用實習打造簡歷亮點，避免畢業季“從零開始”。
拒絕無效努力 ：精準克服求職難點，在導師的指導下，突破自己的弱項，補足技能。
打磨面試技能 ：從簡歷上的描述到終面時的話術，都經過導師的系統調整和精準輔導。
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公司介紹
Coast
Coast Incorporated 是一家成立於 2010 年的業務開發公司，受僱於全國客戶。並轉門為多個國家客戶建立新的活動和業務，其目標是透過增加銷售額以及與現有和潛在客戶建立和維持關係來幫助他們拓展新市場。
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