文丨金融八卦女作者：月月、逍遙
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最近，一封家族內鬥的“戰鬥檄文”在網上流傳的沸沸揚揚。
據說寫信的人是“雙星名人”創始人汪海，他宣稱被親孫子“軟禁逼宮”2小時，兒子、兒媳還帶人砸辦公室、搶檔案、搶公章……劇情十分抓馬，汪老爺子還形容這種行為：
“實際上就是逼宮。”
正當網友覺得有戲可看的時候，詭異的事情發生了。多家媒體聯絡雙星名人集團招商部以及關聯企業，得到的答案是“不清楚”或“不知道”。就連“當事人”， 汪海兒媳徐英在面對媒體時，也僅說了一句：“不知道是不是總裁發的，會給媒體一個答覆。”
正所謂無風不起浪。84歲的“青島鞋王”，在本應兒孫承歡膝下的年紀，傳出反目成仇的“劇情”，事情鬧騰這麼大也不著急“闢謠”，到底咋回事啊？
1.
/ 被兒媳一家搶公章奪權，
都是因為84歲“鞋王”不願意放權？ /
先來捋一捋網上流傳的這封“戰鬥檄文”。
4月11日下午，汪老爺子正在29樓的家裡休息鍛鍊，沒成想被親孫子汪子棟堵在了家裡，還二話不說拔了電話線，直接上演現實版“軟禁逼宮”。
好不容易被“解救”出來了，結果老爺子一到辦公室，直接血壓飆升、眼前一黑。
原來，當天下午兒媳徐英和兒子汪軍帶著一群“社會人員”突襲公司總部，不僅不讓董事們開會，還四處翻箱倒櫃、毀壞監控、尋找公章，於是汪老爺子總結：
“這是一場有預謀、有組織地搶奪集團公章的行動。”
最後時刻汪老爺子及時趕到，公章雖然保住了，但“奪權三人組”顯然沒打算收手，第二天，他們直接另立山頭——強行搬遷辦公地點、私自任命高管，甚至停發老爺子助理團隊的工資。
第一次“逼宮”失敗後，兒子一家曾主動求和，但僅僅兩天後，這場現實版“權力的遊戲”就升級了。
4月14日，“奪權三人組”再次突然襲擊，強行搬走了4個存放商標和人事資料的檔案櫃，目的還是搶奪公章、搶商標檔案，後在公安機關干預下取回。
老爺子一怒之下以集團法人身份強勢反擊，宣佈即日起暫停雙星名人集團及名人海工貿公司的對外授權蓋章業務，並表示由此造成的一切損失將由相關責任人承擔。
不過，上述內容都是基於這封“戰鬥檄文”。
記者核實，聯絡雙星名人集團招商部的工作人員，對方表示“不清楚”。再聯絡天眼查上提供的關聯方公司，包括雙星名人集團、青島星邁達工貿有限公司、青島恆德錦成貿易有限公司，也均未成功。
對此，汪老爺子兒媳徐英的回應，也僅僅是：
“我們也不知道是不是總裁發的，我們也找不到他，他現在也不在家，也不在公司。”
這件事是否屬實，還有待當事人做出澄清，但老爺子跟兒子一家的確存在“潛在的問題”。
2022年，青島星邁達工貿有限公司突然增資，成了雙星名人的第一大股東，持股56.96%。而這家公司，持股80%的是兒媳徐英，10%的是兒子汪軍。股權變更後，汪海親孫子擔任總經理，掌管日常經營；兒媳掌管財務大權，兒子當了公司董事。
而當時已經81歲的汪海，雖只給自己留了21%的股權，但還是公司董事長和法人代表。
也就是說，雖然給兒子一家在股權上超過了汪海，但集團的實權仍把握在他手裡。
剛開始，這種老爺子掌權，兒孫享福的“甜蜜時光”，一家人過得相當愜意。在公開報道中，老爺子和孫子一度頻繁共同出席公司活動，比如公司102週年慶典、今年1月的品牌運作戰略合作工廠懇談會等。
事情在今年4月11日，發生了改變。根據“檄文”介紹，因“工作能力差，理想化工作作風”，兒媳婦徐英被免去了集團全部職務。
事情的因果關係只能到這裡，網友猜想是不是因為“罷免”給兒媳婦搞傷心了，進而聯合老公兒子“奪權”。 由於當事人含糊不清，涉事公司不明所以，真相究竟是什麼，還需要汪海一家來給個答案。
2.
/ 利潤換股權成就“青島鞋王”，
80後夢中情鞋成了“老頭樂”？ /
這封公開信發出後，很多媒體電話直接打到上市公司“青島雙星”，青島雙星工作人員無奈表示，兩家公司“一點關係沒有”。
現在青島雙星做的是輪胎製造，板塊劃分屬於“汽車零部件”，而“出事”的公司叫雙星名人。難怪記者會打錯電話，名字太相似了，還都是青島的企業。其實，準確地說，兩家公司，本來就是一家。
很多80後、90後對下面這雙鞋應該有印象吧，是很多男孩子上體育課時的“主力戰靴”。生產這雙鞋的“雙星”，因為這個爆款曾火遍大江南北，被譽為“青島鞋王”。
當時的“雙星”是一家國企，歷史可以追溯至1921年的國營青島第九橡膠廠。1974年，退伍後的汪海為青島市橡膠公司工作組的成員之一，加入國營第九橡膠廠。
根據雙星名人官網介紹，在汪海帶領下，僅用10年時間就創造了中國人自己的民族品牌——雙星。曾連續15年銷量居首，成為中國製鞋行業的龍頭。
八妹去問詢了幾個80後山東同事，他們表示，90年代“穿上雙星鞋，瀟灑走世界”的廣告語確實風靡山東電視臺，雙星“綠標黑色”的足球鞋在當時確實受歡迎，男孩人均一雙，很多女孩子也喜歡穿。
千禧年後，雙星鞋服產業逐漸從青島雙星集團剝離。
作為公司管理層，2002年汪海透過“利潤換股權”的方式，取得了雙星鞋服業務。後面的事情就簡單了，雙星集團剝離鞋類資產，透過收購錦湖輪胎轉向輪胎製造，而拿到鞋類資產的雙星名人則成為民企，汪海是實控人，從此兩家公司再無股權關聯。
山東同事還表示，很久沒看到有人穿“雙星鞋”了。目前，鞋類主流市場也沒有雙星鞋的身影。淘寶旗艦店中，雙星鞋的均價在六七十元左右，鞋的款式比較老舊，不是年輕人喜歡的樣子。
而且，雙星名人集團還存在很多“風險”。集團所投資的青島雙星集團瀚海鞋業有限公司（100%控股）於2025年4月被列入失信被執行人。另外，該企業與雙星名人集團所投資的另一家公司青島雙星集團房地產開發有限責任公司（持股95%）於2025年2月雙雙被列入了被執行人。
企業都到現在的狀態了，一家人的當務之急不應當是團結一致，把公司搞起來嗎？
3.
/ 家族企業傳承：
權力、利益與“富不過三代”魔咒 /
其實，不管這件事到底真相如何，鬧到這一步，最後傷害的都是“雙星”這個國貨老品牌的商譽。
這也揭示了一個殘酷的現實：家族企業傳承從來不是一件容易的事。而無論企業多大，創始人多牛，都難免會陷入“富不過三代”的魔咒：
要麼是老一輩不肯放權，新一代想上位直接奪權；要麼就是新一代接班，接得住是本事，接不住就成“敗家子”。
比如不久前，新加坡老牌地產豪門的二代掌舵人郭令明，就把大兒子郭益智告上了法庭。
儘管這對父子曾經多次在公開場合表現出“父慈子孝”，結果還是鬧出了對簿公堂的醜聞，就算最後雙方以“握手言和”收尾，但或許背地裡早就上演了一齣刀光劍影的權力之爭。
再比如雙彙集團的萬隆和萬洪建父子之爭，甚至出現了太子爺在辦公室砸牆，被老父親的保鏢按倒在地，滿頭鮮血還被拍照取證的場景。
為什麼家族企業總是會出現搶公章、父子反目的鬧劇？因為這場權力的角逐，本質上是利益分配與責任承擔的拉鋸戰。
麥肯錫的一組研究資料揭示了這一難題的嚴峻性：全球家族企業的平均壽命只有24年，僅有約30%的家族企業可以傳到第二代，能夠傳到第三代者不足總量的13%。只有5%的家族企業在三代以後還能夠繼續為股東創造價值。
雖說老一輩的創業者，可能多少都會有一些“肥水不流外人田”的想法，更傾向於自己的兒孫接班。
但是在涉及兩代人、甚至三代人的代際傳承中，尤其容易出現家族內鬥的鬧劇，所以曾經有人就半開玩笑地說：
“家族企業繼承的終極難題，從來不是怎麼賺錢，而是怎麼分錢。”
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