文/Letsight
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《令人心動的offer2》中的嘉賓王驍近期發帖表示自己30歲選擇到華爾街闖一闖。
王驍的選擇是大膽且冒險的，而且和當下的趨勢形成鮮明的對比。
一直以來，透過留學獲取工籤最後移民，是很多留學生的發展路徑。
但是近年來這一路徑卻發生了新變化，在最近出爐的中國留學生就業報告中提到，留學生近九成回國就業。
這屆留學生為什麼放棄“潤”出國，選擇回國就業？
01
超九成留學生回國發展
近日，領英發布的《2023海外留學人才就業發展報告》資料顯示，近九成的留學生在完成學業後傾向於回國尋求職業發展，這一比例相較於去年翻了一番。
2023年留學生畢業後回國發展的比例高達84%，這一資料在2022年僅為32%。
2022年意向畢業後留在海外求職的中國留學生比例為37%，2023年這一比例急劇下降至3%。
此外，80%的中國留學生畢業後選擇直接進入就業市場，深造意願大幅下降至7%，有創業意願的留學生僅有2%。
中國留學生回國就業背後受到多方面因素的影響，主要包括家庭因素、生活環境和文化環境等。
由此可見，留學生選擇回國就業並非僅僅是出於經濟和未來發展上的考慮，更多的是受到國內文化和氛圍的吸引。
調研進一步揭示，儘管大部分留學生面對回國就業依舊迷茫和焦慮。
但有66%的留學生認為回國就業自帶優勢，55%的留學生對國內就業持樂觀態度。
在就業選擇的考慮上，高達74%的歸國留學生將薪資與福利待遇視為擇業的首要考量；
長三角成為成為留學生首選的就業地點，其次是京津和粵港澳大灣區，留學生就業目的地的選擇主要取決於當地提供的就業機會以及家庭因素。
回國求職的留學生傾向於成長潛力高、技術驅動及創新導向的行業。
高科技/網際網路、金融服務&保險、新能源與新能源汽車等是留學生歸國就業的三大熱門選擇。
由此可見，中國留學生對回國就業充滿希望，留學生回國就業已成新的趨勢。
02
“潤”得出去，留不下來
一直以來，透過留學“潤”出國的中國學生不在少數，但如今“潤”出去了，留不留得下是一個更大的問題。
這段時間，各主流留學國家的簽證政策都呈現一種“緊縮”現象。
4月底，美國移民局釋出了2025財年H1B抽籤結果，2025H1B總提交數為479,953份，有效註冊數為470,342份。
最終中籤數為120,603，中籤率為25.64%，遠低於此前預測的30%。
美國當地簽證機構預測，從註冊數量與簽證配額的比率統計來看，每個符合資格的H1B名額中籤率僅為17.7%，遠低於前幾年。
從目前情況來看在，中籤率大有逐年降低的趨勢，即便是STEM專業的學生擁有3年OPT想要中籤也是難上加難。
曾經科技巨頭是幫助留學生解決移民問題的主要僱主。
但是最近Google、Meta、Amazon等科技名企紛紛爆出取消綠卡的PERM申請的訊息。
傳統的“潤”路徑是留學——H1B——職業移民EB2，如今H1B和職業移民EB2都出現問題，中國留學生“潤”美國的路只會越來越難走。
中國留學生的第二大留學目的地英國的工籤新政策改革從去年年底就開始預熱，直到今年的4月份正式公佈。
在新政策中，申請工籤的最低要求從26,200英鎊提高至38,700英鎊，對留學生來說，申請難度變得更高了。
因為滿足38,700英鎊起薪且大量招收留學生的企業，主要是四大和八大投行。
四大的應屆生薪資基本在29k-34k的區間，即使應屆生可以按照70%薪資門檻計算。但是部分職位的薪資距離申工籤的門檻還有一定距離。
最近，就連加拿大都開始改革工籤。
一直以來，加拿大的國際留學生可以在畢業後獲得開放式工作簽證PGWP，如今移民部長馬克米勒將矛頭直指畢業生工籤政策。
加拿大工籤改革的重點在於：工籤時長和所學專業掛鉤；STEM和醫療保健類專業可以延長工籤時長；鼓勵留學生選擇那些更符合加拿大經濟需求的專業…
今年2月，加拿大愛德華王子島宣佈2024年移民配額削減25%，當地在去年就已經限制了部分專業的學生獲得工籤。
簡單來說，想要透過加拿大留學拿到永居的同學，恐怕要夢碎了。
其實不只是美英加對工籤改革，澳達利亞、紐西蘭等國同樣出臺收緊工籤和移民政策，加大簽證申請難度。
這屆留學生想要“潤”出去，留下來都要面臨巨大的挑戰。
退一步來說，即使成功拿到工籤或者永居，留學生也要面對難以融入的主流社會，成為“二等公民”的處境。
亞裔在各種場合遭遇歧視，在職場上被打壓，在升職方面有玻璃天花板等潛在因素，這些都是留下來需要面對的問題。
03
回國就業價效比更高
謝菲大學和英國資料提供商Luminate釋出的一份報告指出，大多數留英的中國留學生都會選擇畢業後回國。
報告還發現吸引留學生回國的重要原因是：可以利用留學身份，落戶一線城市享受利好政策。
留學生這個身份，回國就業確實能夠獲得各地政府的福利待遇。
比如世界大學排名Top 150院校的碩士回國，在深圳南山區工作滿一年後，可獲得3萬生活補貼，留學生落戶0門檻。
世界大學排名Top 100院校回國的留學生，在上海虹口區將會提供租房補貼；Top50院校畢業的留學生可直接落戶上海
不僅落戶有保障，針對留學生購房、創業、買車等都有各種各樣的優待政策。
即使國內就業環境還沒有恢復至疫情前，但留學生身份對企業依然有強大的吸引力。
2023年獵聘公佈的留學生就業資料顯示，2023年上半年海外人才優先職位增長了12.37％。
招聘平均年薪也高達26.57萬元，這個數字甚至超過了留學生對薪資的預期。
近年來，留學生群體也出現了“考公熱”“考編制熱”。
從去年開始，北京、上海、重慶、廣東、山東、四川等地面向留學生都開放了定向選調，對於考生來說競爭更小、發展前景更好。
留學生這個身份，在國外可能是“二等公民”，但是在國內卻是香餑餑。
回國就業不僅可以享受到諸多福利，未來的發展也更好，還有家人朋友的陪伴和熟悉的生活環境。
而且在國外各種矛盾尖銳，一觸即發，動不動就是槍擊案，這類安全問題在國內幾乎可以忽略。
由此可見，越來越多中國留學生將出國留學作為跳板，最後選擇迴流國內就業，這不僅是出於現實的考量，更是出於情感的需求。
目前留學生回國就業趨勢明顯，留學生對國內就業態度樂觀是不爭的事實。
一直以來，留學生回國都會被汙名化，認為他們是沒本事待在國外才選擇回國。
但資料清楚地道出了真相，回國就業是留學生們的主動選擇，而且目前已經成為第一選擇。
不是海外待不住，而是國內的發展更吸引，更值得。
國內國外都有各自的優點和缺陷，這是因人而異的。關鍵是在於能夠認清自己的處境，綜合考慮外部環境等各種因素做出自己的選擇。
當前的趨勢，對於留學生來說絕對是利好的訊息，擁有海外學歷和海外留學經歷可進可退。
無論是選擇國外還是國內，我們都擁有光明的前景。
