「最強」打工人，靠1份假簡歷拿5份工資，矽谷AI公司被騙麻了 2025-07-08 16:08 創業邦 來源丨APPSO（ID：appsolution） 作者丨十四 圖源丨Midjourney AI時代的「最強」打工人出現了。 騙倒全矽谷，一人打幾份工，拿offer拿到手軟，引來1375萬人的圍觀，並直接屠榜海外各大社交平臺。 這事要從Playground AI的創始人Sohail Doshi近日在社交媒體上發的一條爆料說起。他表示，一位名為Soham Parekh 的印度工程師，靠著一份幾乎90%造假的簡歷，同時在3-5家初創公司上班。 Sohail Doshi表示，入職第一週就發現對方不對勁，於是立馬開除，臨走前還苦口婆心地勸對方別再騙人了，沒想到這位印度老哥非但沒收手，還越戰越勇，繼續多線作戰。 打工人經常被資本做局是慣有的事，如今，資本被打工人明顯地反向薅羊毛，還真是頭一遭。隨著事件熱度飆升，YC總裁Garry Tan也親自下場發文表示： 如果沒有YC社群，這個人可能還在繼續操作，甚至永遠不會被發現。YC的創業者聯盟是一個非常必要的存在，它幫助創始人們比單打獨鬥時更容易取得成功。 根據Garry Tan的說法，這位印度老哥專挑YC支援的創業公司下手，同時在至少三家由YC支援的創業公司打卡上班，最多甚至五家，並且每家公司都以為他是全職。 可以說，如果YC系創業公司沒僱傭這位印度老哥，那就說明這家公司都不算成功。 作為全球最著名、最有影響力的創業孵化器之一，YC主要專注於早期創業專案的孵化和投資，旗下投資組合公司不乏Airbnb、Dropbox、Stripe等知名科技企業。 冷知識，OpenAI CEO Sam Altman曾經擔任過一段時間YC的總裁。 Soham不僅在多家YC系公司之間輪換，還有許多非YC系的公司也有過類似的被詐騙行為，越來越多上當受騙的苦主現身說法。 Fleet AI Agent工程師表示：「他已經從事這項工作多年，並且同時在4家以上的初創公司工作。這個傢伙真是狡猾！我很慶幸只跟他合作了一週。我有幾個朋友僱了他好幾年。」 天使投資人Michelle Lim看到爆料後，也火速發文：「取消他的試用！」 最社死的當屬OUTERBLOC的員工。他前腳發文歡迎這位老哥的加盟，還配文：「他面試太炸了，客戶全在誇他」，後腳形勢逆轉，帖子瞬間被打臉。 別急，還有高手。那位靠著開發AI面試作弊神器拿下a16z 1500萬美元融資的Cluely CEO Roy Lee也聲稱面試了這位印度老哥。 終日打雁，叫雁啄了眼。不過，考慮到這位CEO本身「整活」能力就不低，也有可能是在順勢碰瓷，主打一個誰紅蹭誰。 那麼Soham怎麼做到瞞天過海的？從簡歷上看，Soham是一個非常理想的候選人。 他本科畢業於印度孟買大學，GPA為9.83/10，碩士畢業於佐治亞理工學院的計算機科學專業，而後者與麻省理工學院和加州理工學院並稱為美國三大理工學院。 現在，這兩間學校的風評遭受一萬點的暴擊。 此外，他的工作經歷也被包裝得相當過硬，擁有豐富遠端全棧與平臺工程經驗，先後在多家AI初創公司擔任高階軟體工程師，主導構建了分散式工作流系統、協同編輯平臺、AI模型視覺化與部署工具。 並且，他的技術棧還涵蓋前後端開發、微服務架構、CRDT、LoRA、Pulumi、GraphQL等，專注於AI Infra、DevTools和大模型相關工程最佳化，具備從0到1搭建複雜系統的能力。 面試過Soham的人也都一致認為他的表現堪稱完美。一位曾面試過他的人認為他是一位非常熟練的工程師，輕鬆躋身候選人前1%或前0.1%。有試用期合作過的老哥更是直呼他人很好。 但紙裡終究包不住火，而問題就出在「幹活」這件事。 等到正式工作（或者工作試用期）真正開始的時候， Soham會找一個又一個的藉口，解釋為什麼缺席會議，或者為什麼工作被推遲，亦或者他每天都會找個藉口請假半天，比如說要見律師。 後面，這些藉口越來越荒謬，直到所有人開始意識到他明顯在撒謊。 其次，遠端辦公給了他很大的保護殼。無需面對面開會，也不用到公司辦公，他只要掌握好日曆安排，只通過Slack或郵件淺淺冒個泡，就能在每家公司之間周旋自如。 再者，他還鑽了另一個空子：初創公司的用人焦慮。早期創業公司節奏快，壓力大，常常急於填補職位空缺，有時候連背景調查都沒時間做完。 很多YC創業公司還互相參考招聘流程，一家公司錄過的人，另一家也會預設靠譜。這種熟人的推薦鏈反而成了他的通行證。更別說，很多創始人身兼數職，難以兼顧稽核流程。 尤其藉助ChatGPT、Claude等AI工具，極大加快了他的程式設計速度，能夠交出一份看起來還不錯的成果，這也方便他騰出更多時間輾轉騰挪。 當然，也不排除這個「印度老哥」其實只是個門面，背後還有個專業團隊在接力操作。但企業一邊用AI增效，而另一邊化身時間管理大師的Soham也用AI狠狠給企業上了一課。 幾個小時之前，Playground AI創始人Sohail Doshi收到了一條來自Soham的私信： 我是真心在尋求建議，因為我真的很熱愛這份工作。我是不是已經徹底毀了自己的職業生涯？我現在還能做些什麼來改善局面？如果需要的話，我也願意坦白一切。 這場鬧劇被戳穿後，有嗅到商機的網友迅速上線了一個以Soham命名的AI面試教程網站，手把手教你拿offer。 截至發稿前，已經有2847人排隊候補了。 課程頁寫得明明白白，API月費僅10美元，支援「無限藉口 • 全天候創意 • 被解僱可退款」。（附上地址：https://www.thesohamparekh.com/） 什麼是PMF（Product-Market Fit：產品市場契合度）？這就是教科書級別的例項。 就價值觀而言，Soham的行為幾乎無從洗地。正如一位Reddit網友所說： 你可以說我保守，但這傢伙的行為真的讓我無語。他自己都說了，他啥都不幹，只領工資，等被開除。這已經不是「打擦邊球」，而是連最基本的工作義務都放棄了。我知道大家討厭資本家、討厭大公司，但就事論事，他這種玩法對OE群體本身就是一種破壞。 網友提到的OE，即Overemployed，中文翻譯過來是「過度就業者」，指的是一些遠端打工人同時在多家公司擔任全職崗位，但不讓任何僱主知道自己「身兼數職」的行為。 這個詞最早在Reddit上的r/overemployed社群流行起來，如今成了「OE打工流」的根據地，大家分享經驗、曬收入、怎麼用ChatGPT應付會議、亦或者如何編造「高情商請假理由」。 根據ResumeBuilder的一項調查，69%的遠端工作者有副業，37%同時在幹兩份「全職」。而在 r/overemployed 論壇裡，很多人表示靠同時打3～5份工，一年收入50萬到80萬美元。 而實現這些的訣竅，就是一件事：用盡一切手段維持「我很忙」的假象。 比如遠端辦公不開影片、不接閒聊、不主動提問；任務拆分再拆分，能拖幾天是幾天；程式碼靠Copilot寫，文件交給ChatGPT改，Slack上看起來永遠顯示「線上」。 最經典的案例，還是來自2021年Hacker News網友的匿名投稿： 我現在同時擁有10份完全遠端的工程師工作。門檻低得驚人，幾乎沒有監管，就算表現不佳，大家也非常寬容。我通常可以「躺平」4到8周才會被某家公司開除。今年我的年收入按當前速度估算，大概能達到150萬美元。而且現在找工作的流程也快得多。公司急於招人，選擇也多得數不過來。我只需要花兩到三個小時的總時間，就能拿下一份新工作。 很難不懷疑，這哥們就是Soham本人；哪怕不是，也間接說明這種現象的普遍性。基於此，也順勢誕生了科技圈年度地獄級笑話：微軟裁員9000人，發現全是Soham Parekh。
