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某小夥伴接到DeepSeek母公司，幻方量化的現場面試邀請：
一開始有個coding環節，題目會根據你的專業來出。這家公司是我在面試過的眾多網際網路公司裡，唯一一個會根據專業出coding題的，他們招人真的很用心。coding結束後，要等和你一批的人都完成coding，然後會根據排名進入面試。面試是連續3小時，兩個面試官，每人1.5小時。其中一個面試官考基礎知識，問得特別細緻，連著問了1.5小時。聽HR說，同一批次的所有人的基礎知識題目都是一模一樣的，這樣方便他們比較排名。後1.5小時是問專案，他們很關注你在完成專案時的思維方式，能明顯感覺到他們想招的是聰明人。面試由HR主持，兩個面試官都很年輕，不超過30歲，面試體驗很不錯，能感受到他們團隊的青春活力。
薪資待遇方面，HR說能開到150w。
ps 有網友疑問：搞技術的35歲會被淘汰麼。。
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