大家好，我是 Jack。
阿里集團年終獎開獎了。對於阿里員工而言，今天是 4 月份的最後一個工作日，也是辛苦一年的收穫日。
淘天 3.75 績效：年終獎能拿 6 個月以上，另外還有 20萬-70萬 左右的長期激勵，2000-5000 普調。
阿里雲 3.75 績效：年終獎能拿 6-7 個月左右，另外還有 30萬-40萬 左右長期現金激勵，1500-4000 普調。
高德 3.75 績效：年終獎能拿 5-6 個月左右，另外還有 20萬 以上長期現金激勵，1500-4000 普調。
而績效 3.5+，普遍都能有個 3-5 個月的年終獎，也能有 1000-3000 的普調，不過長期現金激勵能拿的人很少。
而績效 3.5 已經普遍沒有普調了，年終獎能有 2-3.5 個月，長期現金激勵就更少更少了。
這個長期現金激勵是阿里今年的新政策，每個季度歸屬 1/16，比如有 20 萬長期現金激勵，那麼每個季度能拿 1.25 萬，4 年能拿完。
不僅是阿里，現在網際網路整體的趨勢就是平均績效，也就是 3.5 或者 M 績效，都很少很少有普調。
早些年是大鍋飯，只要能拿個平均績效，每個人都能漲薪小几千，現在都是能"卷"者多得。
績效能拿 3.5+ 以上其實挺不容易的，除了自己要夠卷以外，所在的部門績效也要不錯才行。
而且不少網際網路大廠，每個季度都在裁員。
從前不少人的想法是做好專案，爭取多跳槽，薪資 double 爽歪歪。現在變了，都是努力苟住，爭取穩定，每年能有個普調就行。
現在看來，在網際網路公司，高強度工作到 35歲+，真得不容易。
之前有同學留言網際網路薪資 50W、60W 到底是怎麼算的，自己能拿到多少，每年能攢下多少錢，今天就一起聊聊。
假設小崔同學拿了每個月稅前 3.5W 的 offer，一年發 16 個月薪資（包含年終獎），稅前總包算起來能有 56W。
我們再算實際能到手的。
每個月到手，扣除五險一金，扣除比例：
公積金 12% + 8% 養老 + 2% 醫保 + 1% 失業保險 + 0.15% 工傷 + 0.5% 生育保險 = 23.65%
扣除金額：
35000 * 23.65% = 8277.5
35000 – 8277.5 還剩 26722.5，這部分需要繳納個人所得稅，個稅是累計計算的，每個月都可能不一樣，每年越往後稅率越高，總包 56W，平均每個月可以按照 15% 算：
個稅扣除：26722.5 * 15 % = 4008.375
最終月薪到手：
35000 – 8277.5 – 4008.375 = 22714.125
每個月到手會有浮動，大概 2w2 到 2w3 左右不等。
此外公積金也應該算到收入裡，每個公司扣除公積金比例都不太一樣，良心的一點都是 12%。
扣除你工資的 12% 進公積金賬戶，公司也會再出 12%。
公積金到手：
35000 * 24% = 8400。
8400 這個就有說法了，需要看所在城市每月可繳納公積金上限是多少，北京目前應該是 8134 元。
也就是說，如果低於 8134 元，就按照正常算的拿，如果超過 8134 元，就只有 8134 元。
所以，以北京為例，公積金實際到手 8134 元。
綜上，稅前 35000 月薪，每月實際到手金額為 22714.125 + 8134 = 30848.125 元。
年終獎按照平均績效算，每年實際能發 3個月左右的年終獎，扣完稅大概在 10W 左右。
盡職盡責努力工作，每年收入 30848.125 * 12 + 100000 ~= 47W
至於每年能存多少，就看怎麼省了。
以北京為例，每個月生活成本：
-
租房水電：6k-10k（整租）、3k-5k（合租） -
吃飯：1-2k -
其它娛樂消費：1-2k
在北京偶爾娛樂消費下，不買奢侈品，也不需要養房、養車，大概每個月消費 5k – 10k。
按照最少的算，每年消費 5k * 12 = 6W，那麼每年能存 41W。
如果結婚有寶寶，整租個 50 平的房子，每年至少消費 10k * 12 = 12W，那麼每年能存 37W。
如果在北京買房，90 平左右，有 500W – 1000W 的新房可以選擇。
如果買個 500W 的，按照首付 30% 的比例算，差不多得攢 5 年。貸款 350W，每個月月供 2W 左右，那每個月就不剩多少了，基本存不下錢了。
所以，不買房的話，56W 爽歪歪地過，買房的話，就得苦逼著過了。
而且現在上車買房，如果房價跌了，首付款很可能跌沒，幾年白乾。
再加上網際網路這兩年裁員不斷，貸款償還能力都大打折扣。
這也難怪現在網際網路工作的我們，心態以求穩居多了。
公司裡誰最穩定？可能是，上有老下有小，還揹著房貸的人吧。
明天就放假了，五一我計劃休息休息，最近太忙太累，也不出京旅遊了，市內逛吧，哈哈。
節前最後一期更新，祝大家假期愉快~