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據《東灣時報》報道，加州大學（University of California）本週宣佈，將不再允許在教職招聘中使用多樣性宣告，終止了這項超過十年的爭議性做法。此舉正值特朗普政府對高校多樣性舉措施壓，並威脅削減數百萬美元聯邦資金之際。也是特朗普宣誓就職僅兩個月之際，其雷厲風行的整肅力度正在藍色加州顯現。
政策轉向引發熱議
多年來，加州大學多個學術部門要求求職者提交多樣性宣告，闡述如何為校園多樣性做出貢獻。該政策始於2007年，加州大學董事會（UC Board of Regents）承諾提升教職員工和學生的多樣性。隨後，許多院系要求申請人說明職業生涯中如何優先考慮多樣性，以及在加州大學角色中如何推動包容。
然而，這一要求現被叫停。加州大學教務長凱瑟琳·紐曼（Katherine Newman）在19日週三致各校區教務長的信中表示，儘管加州大學從未制定系統性政策，但部分院系仍強制要求多樣性宣告。她指出：“這種要求可能導致申請人關注與其專長或經驗無關的方面。今後，獨立的多樣性宣告將不再獲准用於招聘。”
此決定由正在加州大學洛杉磯分校（UCLA）召開首次會議的董事會作出，此前聯邦政府針對加州大學系統及校區涉嫌反猶主義和歧視展開多項調查。
背景與批評聲音
加州大學曾因多樣性宣告備受爭議。2018年，加州大學伯克利分校（UC Berkeley）從總統辦公室獲得資金，招聘生命科學領域多樣性人才。近千名申請者競爭五個教職，遴選委員會僅基於多樣性貢獻，將候選人縮減至214人。
批評者對此表示歡迎，稱多樣性宣告是“忠誠誓言”和“歧視工具”，更是意識形態站隊表達，旨在篩選反對多樣性舉措的申請者。加州大學戴維斯分校（UC Davis）數學教授阿比蓋爾·湯普森（Abigail Thompson）2019年在《華爾街日報》撰文，批評伯克利評分標準是“政治意識形態和順從的測試”。2023年，加州大學因該政策被起訴，但案件於2024年1月被聯邦法官駁回。
擔憂與經費壓力
然而，支持者擔憂此舉是為安撫特朗普政府對多樣性、公平與包容（DEI）專案的打壓，以保護加州大學經費。聯邦政府已削減哥倫比亞大學（Columbia University）和賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）數百萬美元資金。加州大學校長邁克爾·德雷克（Michael Drake）週三宣佈全系統招聘凍結，以應對州和聯邦層面的經費衝擊。斯坦福（Stanford）、哈佛（Harvard）和約翰斯·霍普金斯大學（Johns Hopkins University）也宣佈類似措施。
伯克利教授、伯克利教職工協會成員瑪拉·洛夫曼（Mara Loveman）表示：“此決定的時機表明，它並非關乎招聘材料，而是對特朗普政府對高等教育專制攻擊的最小防禦。”
未來展望
紐曼強調，教職工仍可在學術評審中分享教學、研究和服務中的包容成就，並重申大學服務所有社群的承諾。然而，在聯邦政策壓力下，加州大學此番調整能否平息爭議，仍待觀察。
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