一年發24億工資!掌權半年重回巔峰,成為女霸總也難逃被催婚?


其實當一個女性足夠成功的時候,她早已不需要婚姻子女這些標準來證明自己。而且她的事業越成功越證明,女性獨立才是人生價值實現的基礎。從2025年開始,大家或許要接受一個,可能不會結婚,但能把事業搞得風生水起的宗馥莉。
文丨金融八卦女作者:烏彥祖假正經
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最近,宗馥莉的好訊息不少。
1月23日,娃哈哈新春青工團拜會上,宗馥莉給每位青工發了500元過年紅包。其中10人還派發了10套位於嘉興海寧的公寓鑰匙。會上還說了條訊息,2024年娃哈哈共給一線員工發薪24億元,比2023年多發4億。網友對此表示“慕了慕了”。
1月15日,新浪財經舉辦“為中國經濟點贊——企業家之夜”上,宗馥莉獲獎。
為她頒獎的是主持人倪萍、俏江南老闆張蘭和華熙生物董事長兼總裁趙燕。“三位前輩”現場不吝讚美,誇讚宗馥莉是女性企業家中的佼佼者,祝福她能將集團更上一層樓。
倪萍更是親切地對她說:“小莉,我和你爸爸認識,多年前,我採訪過他。衷心感謝你給我們消費者帶來很好喝的娃哈哈。”
因為有事沒到現場,宗馥莉透過影片連線發表感言,“謝謝長輩們對我的鼓勵,我會繼續努力。”
覆盤宗馥莉這一年,成績亮眼,娃哈哈2024年營收時隔11年再回700億區間,較上年漲幅約40%。
帶領公司重回營收巔峰,她本人外部獲得媒介好評,內部“籠絡”住了員工,宗馥莉的“第一步”,走得如此穩當,是很多人沒想到的。
“掌權”背後,宗馥莉都做了哪些事?
1.
宗馥莉掌舵半年:
業績再上巔峰,董事會換了“自己人”/
2024年下半年的“全國銷售工作總結大會上”,宗馥莉表示,2024年娃哈哈成功拉齊了十年前的業績規模,營收再次達到700億。
十年前說的是2013年,當年娃哈哈營收站上783億的巔峰,此後營收一直在500億左右徘徊。分析原因,無外乎“競品發力”、消費者需求變化等原因,當然公司內部一些“吃老本”現象也是一個重要因素。
2023年以來,特別是宗老去世後,宗馥莉在越來越多娃哈哈關聯企業中任職。2024年7月,杭州娃哈哈集團有限公司發生工商變更,宗馥莉“完全接任”哈哈哈集團董事長兼總經理職務,並接手29.40%股份。
此後,娃哈哈肉眼可見發生了很多變化。
新官上任三把火,宗馥莉首先改變了公司原有的組織架構。
娃哈哈董事會中,新添了王國祥、洪嬋嬋、葉雅瓊等人,“老將”吳建林、潘家傑、餘強兵則從董事會中退出。王國祥、葉雅瓊本來在集團重要部門任職,此次“提升”到董事會,算是高升;洪嬋嬋則是宏勝飲料財務部部長,算是“嫡系”;這三人日後必將成為宗馥莉的左膀右臂。
監事會也有變化,孔沁銘、尹續瓊、許思敏等新面孔上位,蔣麗潔、賈暾、郭虹退出。
宗馥莉又將宏勝飲料的祝麗丹、嚴學峰、丁秀娟拉進“新群”。祝麗丹擔任娃哈哈管理中心總監兼人力資源部部長,嚴學峰擔任十幾家關聯公司監事,丁秀娟則在多家關聯公司中擔任財務負責人。
高管層面的改變之外,娃哈哈基層員工也切實感覺變化。根據媒體報道,宗馥莉合併或者裁撤了多個部門,人力、財務、供應、運輸等13個部門的部分員工也被來自宏勝飲料的相關人員“替換”。
娃哈哈內部“老人”很多,但透過一系列“人事變動”,宗馥莉現在已經牢牢掌握了“主動權”。
“減少了障礙”,宗馥莉開始對娃哈哈的銷售體系動手。
娃哈哈有今天的成績,跟宗慶後開創的“聯銷體”模式有很大關係。透過“合夥人制度”“四級分銷”幾十年的沉澱,公司在全國鋪設了幾萬家線下渠道。
在2024年全國銷售工作會議上,宗馥莉特別提到,要繼續加強終端建設,增加冰櫃投放數量和陳列數量,全面提高娃哈哈的終端陳列形象與佔有率。
說人話就是,以前一個地區有不同的經銷商做不同產品,有人做AD鈣奶,有人做純淨水,有人八寶粥,有人可以做兩三個產品,但現在“鼓勵”一家獨大,大到可以大包大攬。
宗馥莉說到做到,2024年經銷大會,就只邀請了年銷售額1000萬以上的經銷商,除了考察業績指標,還會統計其資金、倉儲、配送、人員等要素。
還有一點,就是娃哈哈的部分經銷商,簽約主體已經變成了宏勝飲料下屬公司。
產品策略上,以前娃哈哈除了純淨水、AD鈣奶等幾款主打產品之外,還有200多款產品,而且每年都有多款新產品推出。宗慶後的想法是,不斷擴品擴項,主打產品有業績風險的時候,其他產品可以起到“緩衝墊”的作用。
宗馥莉的想法則不同,她有意聚焦個別產品,最好一個產品能做到幾百億規模。2024年8月,娃哈哈創意旗艦店代運營服務進行招標,要求目標是至少打造3款爆款,年成交額在4500萬以上。
可以說,現在的娃哈哈,已經不是以前的娃哈哈,正走進“宗馥莉時代”。
2.
“擺平”王力宏、一週奪取“控制權”,
宗馥莉手中都有哪些砝碼?/
宗馥莉有今天的“成績”,並非一蹴而就。從一名懵懂的“二代”,轉身成為一家老牌企業的掌舵者,中間多次險象環生。
大學畢業不久,2004年宗馥莉進入娃哈哈,參與管理同時也深入車間一線工作。2018年出任娃哈哈公關部部長,宗馥莉正式走進大眾視野。
大家還在討論她是否能做接班人,宗馥莉就搞了一把大的,把純淨水代言人王力宏“給開了”。理由是:王力宏年紀大了,擔心審美疲勞。
要知道當時,王力宏和娃哈哈20年“不漲價代言”是網際網路美談,宗馥莉隨即陷入輿論漩渦,網友連“不知道感恩”的帽子,都給她扣上了。當然,幸運的是後來王力宏因為離婚瑣事弄得灰頭土臉,網友又說宗馥莉“有先見之明”。
反正,宗馥莉磕磕絆絆於2020年3月成為集團銷售公司副總經理,接觸到了娃哈哈的核心區域。緊接著2021年,宗馥莉正式接任集團副董事長兼總經理,接班人的地位,已經非常明顯了。
同一年,宗馥莉接受採訪,被問及“作為年輕企業家,做的事情要是得不到爸爸認可,會怎樣?”
她給出答案:“現在不會覺得那麼重要了,因為我現在已經有足夠的自信,知道自己要去做什麼了。我認為我應該有自己的人生道路和軌跡,還是要自己嘗試過才知道。”
2024年2月,宗慶後去世,宗馥莉“合情合理”地接班。
5個月後,7月中旬,一則名為《致娃哈哈集團全體員工的函》在網路流傳,落款人為宗馥莉。信上說,部分股東就其自宗慶後離世後對集團經營管理的合理性提出質疑。因此,宗馥莉決定自即日起辭去娃哈哈集團副董事長、總經理職務,不再參與集團經營管理。 
緊接著,宗馥莉叔叔宗澤後在朋友圈批評她“鋒芒畢露”,還指出,娃哈哈本質上講國家是大股東,宗馥莉就是個職業經理人,不能愛怎麼幹就怎麼幹,得夾著尾巴做人。
事情的確很棘手。從股權上,上城區國資,持股46%,宗慶後及娃哈哈集團基層工會聯合委員會(職工持股會),分別持股29.4%、24.6%。而且,宗馥莉當時還沒有拿到宗老留下的股份。
從威望上,宗馥莉也沒有建立父親那種絕對的影響力和話語權。
宗馥莉真的只能辭職走人?
一週後,7月22日晚,娃哈哈集團發表宣告:經各股東友好協商,宗馥莉女士決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。落款還是宗馥莉。
其中過程我們不得而知,總之,宗馥莉接過了宗老留下29.4%股份,並以公司實際控制人的身份,管理娃哈哈。
宗馥莉快速“收復失地”,全靠公司團結,以大局為重?
上世紀90年代,宗慶後為了削減外資對娃哈哈的影響,先後建立大量子公司,已經有大量公司實現了盈利,而這些公司就是宗馥莉“歸來”的重要砝碼。
比如,上面提及的杭州宏勝飲料有限公司,這家公司2003年成立,宗馥莉母親施幼珍和恆楓貿易有限公司持股,法定代表人是宗馥莉。近幾年,宏勝不斷擴大產能,還對外投資,已經是年入百億的大公司。
此外,天眼查顯示,宗馥莉在179家企業任職,其中擔任法人代表的有37家,持股超過60%的企業就有14家。
宗馥莉的接班人位置本來就“名正言順”,加上手上握有這麼多張牌,最後的“勝利”理所應當。沒有實力,全靠運氣就大獲全勝的事情,在現在這個世界不存在。
對於治理公司理念,早些年,宗馥莉就在採訪中說過:“我和我爸所處的時代不一樣…… 我爸為什麼市場做得好?他是靠直覺……我爸的市場感覺也確實是很好的,但是市場也在變,尤其是年輕一代消費者成長起來了。至於我個人,我希望做到的是制度化的管理。”
娃哈哈的宗馥莉時代真的來了。當然,“一切穩當”的她,還要面對大眾另一個提問:啥時候結婚?
3.
親和網友多次“逼婚”,
王思聰拉郎配,女霸總到底怎麼想的?/
據說,2012年,宗馥莉30歲,父親開始催婚。到了2014年,宗慶後語重心長與她進行了一次談話,希望她儘快戀愛結婚。
為了讓女兒找個歸宿,宗慶後對女婿的要求低到:“人好一些,正派一點,能幹一點就可以了!”
網友這些年也在為宗馥莉的婚姻操心,網上甚至有人“拉郎配”,說王思聰跟宗馥莉有可能“豪門聯姻”。“證據”是兩人曾在日本遊玩的照片,宗馥莉在前面打電話,王思聰提著東西跟在後面。
先不說,照片上兩人沒有情侶的親密感,就二人關係來說,也真的是“純正姐弟關係”,兩人就是一起去日本滑個雪。
在宗老病重的訊息傳出以後,網上更是掀起了一股“催婚潮”,甚至“逼婚潮”。
有人要求宗馥莉選“贅婿”,他們在社交媒體上求婚,聲稱可以幫宗馥莉管理企業,讓企業更上一層樓,還“不知好歹”撐著一把紅傘跑去了宗老的追思會現場……
有人擺出了豪車和玫瑰,拉起了橫幅,向宗馥莉求愛,說能給宗馥莉幸福。
還有人設想宗馥莉不結婚將來的多種“悲慘結局”,比如“女人難時沒有男人做主心骨”“錢再多,沒人分享”“沒時間談戀愛會孤獨寂寞冷”……
其實,早在2013年接受《嘉人》的採訪,宗馥莉就坦率地說自己從來沒有交過男朋友。因為“家裡太有錢了,難以分辨追求者的動機,似乎每個接近她的人都想和她談生意”。
再往後,對待婚姻問題,宗馥莉也足夠坦蕩。一檔訪談節目,男主持人問宗馥莉,“另一半應該是什麼樣的人?”
宗馥莉可能真沒有這種畫像,直接回答:“不曉得。”
主持人又追問,有沒有喜歡的男明星或者電視劇的某一種形象。
八妹身邊的人表示,要是有人追問這種爛問題,她可能就要動手了。但宗馥莉很認真作答:“我比較務實,不會這麼想,因為這些都是虛幻人物。遇到了就遇到了,遇不到就算了唄,隨緣。”
宗馥莉常說娃哈哈是她的“妹妹”。她雖然跟父親的經營理念有區別,但兩人都認為商人的本質是為社會做貢獻,為普羅大眾、為員工謀幸福。企業越大,越跟我們個人沒有太大關係了。我們的財富到一個點就結束了,最終還是為整個社會、為這個環境、為這個國家,創造更多更好的東西。
宗馥莉已經超脫情情愛愛,胸懷大江大河,她的眼界也早已從家庭超脫到為社會為國家做貢獻,只有陷在世俗生活裡的網友們,秉持著自己狹隘的視野和閒操心的狀態不肯放過她。
他們不願意相信一個女人沒有男人會過得很好,也不相信沒有婚姻的人生也可以完整而美好,因為某種程度上,這是對傳統幸福定義和男性權威的挑戰。
其實當一個女性足夠成功的時候,她早已不需要婚姻子女這些標準來證明自己。而且她的事業越成功越證明,女性獨立才是人生價值實現的基礎。從2025年開始,大家或許要接受一個,可能不會結婚,但能把事業搞得風生水起的宗馥莉。
我們也希望看到,她創造一個屬於自己的且有可能超越父輩的商業奇蹟。
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