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加州州長紐森（Gavin Newsom）近日簽署行政令，要求其管轄範圍內的州政府員工自7月1日起每週至少四天返回辦公室辦公。此舉意在提升協作效率與公共服務質量，但遭工會批評為“武斷且適得其反”。
紐森在宣告中稱，面對面工作“讓我們更加強大——這一點毋庸置疑”，並強調現場辦公可促進溝通、激發創新並增強責任感。此次政策調整距其去年要求州政府員工每週至少到崗兩天的遠端辦公政策不足一年。州長辦公室還指示加州人事廳（California Department of Human Resources）簡化聯邦離職員工招聘流程，以填補消防、氣候預測、醫療等關鍵領域職位空缺，應對災害及環境挑戰。
該命令效仿了其他公私營機構的返崗趨勢。上週，舊金山市長羅偉（Daniel Lurie）亦要求市政員工每週到崗四天。紐森在致員工信中稱，返崗有助於新員工接受指導、增進團隊聯絡，並創造“虛擬難以複製的創新機會”。
不過，加州政府僱員工會強烈反對此令。加州政府律師、行政法官及聽證官協會主席蒂莫西·奧康納（Timothy O’Connor）表示，遠端辦公是“少數非經濟福利之一”，取消後將加劇法律人才招聘困境，“州政府當前薪資水平本已缺乏競爭力”。
根據新政，紐森管轄的多數州部門員工需執行返崗令，但總檢察長、州務卿及財務長等憲法官員下屬部門可豁免。紐森呼籲這些部門自願採取類似政策。
值得注意的是，聯邦層面亦有相似動作。前總統特朗普（Donald Trump）曾要求聯邦員工返崗，並試圖透過裁員縮減政府規模。紐森則表示，加州正積極吸納被聯邦裁減的專業人員，以增強災害應對能力。
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