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加州奧克蘭聯合學區（Oakland Unified School District）的教育委員會近日在一場閉門會議中，以4比1的投票結果決定將現任教育總監凱拉·約翰遜-特拉梅爾（Kyla Johnson-Trammell）掃地出門，任期將於本學年結束後戛然而止。此舉激起社群的憤怒與困惑，卻未見官方給出任何明確解釋。
據悉，這場突如其來的“宮廷政變”由教委成員邁克·哈欽森（Mike Hutchinson）對外披露，他也是此次投票中唯一投下反對票的人。
奧克蘭聯合學區“政變”恐影響當地教育。 圖片來源該學區官網
哈欽森在接受福克斯新聞採訪時難掩怒火：“在面對社群之前，我們在閉門會議中投票決定將校長凱拉趕下臺，並立即啟動新總監的招聘程式。他們甚至沒有給出任何理由，這讓我怒不可遏。就在去年8月，我們才剛剛將她的合同延長了三年！”約翰遜-特拉梅爾是奧克蘭學區近幾十年來任職時間最長的總監，其最新續約合同原本計劃讓她平穩過渡日常職責，直至2027學年結束。如今，這份合同卻成了廢紙一張，而學區若無正當理由解約，需支付9個月的賠償金。
“她帶領我們走出黑暗，卻被無情拋棄，”哈欽森痛斥道，“她不想走，想履行完合同。現在，我們需要社群和學區大家庭站出來，支援這位本土女將，讓她完成過渡使命。”他警告說，此舉不僅將讓學區付出高昂的經濟代價，更可能進一步侵蝕社群對教委的信任，“我從未見過如此荒唐的事。這是學區的極端危機，一個對社群漠不關心的教委甚至不願就此展開對話。”
這場突襲式的罷黜在公開評論環節引發強烈反彈，家長、前僱員以及奧克蘭教育協會（Oakland Education Association）的成員紛紛表達不解與失望。家長麗莎·裡格比（Lisa Rigby）質問道：“公眾有權知道為何提前終止總監的合同會被考慮，透明度在哪裡？”曾為學區工作的桑迪·卡彭特博士（Dr.Sandy Carpenter）則指出：“我們需要領導層的穩定。沒有新總監人選就投票趕人，這絕不是好買賣。”工會領袖坎帕拉·泰茲-蘭西弗（Kampala Taiz-Rancifer）更直言：“你不能單方面撕毀合同，必須透過談判。我們希望新校長的遴選過程能納入社群的聲音，而不是教委的一言堂。”
根據約翰遜-特拉梅爾的合同，若無故解僱，學區需支付9個月薪資作為補償。然而，學區以閉門會議為由拒絕置評，將真相掩埋在重重迷霧之中。哈欽森痛批教委此舉如同“暗箱操弄”，將學區推向信任危機的深淵。
這場風波的下一步如何發展，仍是未知數。但可以肯定的是，奧克蘭學區的未來已被蒙上一層厚重的陰影。約翰遜-特拉梅爾曾是帶領學區走出困境的燈塔，如今卻在教委的冷酷決議下黯然失色。社群的呼聲能否喚醒教委的良知？這場教育界的“權力遊戲”又將如何收場？唯有時間能給出答案。
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