很多美國大公司多年來一直相信僱員的特定性格和特定職業有相關性。
在多個常用的性格測試中，有一個叫邁爾斯-布里格斯性格分類指標(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI)。據統計，財富500強公司中有80%採用這個指標，包括世界最大的對沖基金。
各位親可以選取符合自己的性格，對照相應的工作，看看是否靠譜，歡迎評論分享結果獲得DC君更多分析。
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（英語：Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）是性格分類理論模型的一種，其基本理論是根據瑞士心理分析家卡爾·榮格於1921年所出版的書籍《心理型別》。最先的研究者是美國心理學家凱瑟琳·布里格斯及女兒伊莎貝爾·邁爾斯。
雖然在商界流行，但心理學界認為MBTI理論有缺陷，測量結果不可靠，而且同一個人不同時候測量的結果也不同。
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