2024年底，
加拿大郵政55,000名工人大罷工，
把加拿大人折磨夠嗆。
好景不長，
他們可能要再次罷工了！
吸取上次的教訓，
最近真的謹慎選擇它家快遞！
加郵最早22日開始新一輪罷工
各公司已經向客戶發出警告
去年聖誕節前夕，55,000名加拿大郵政工人大罷工一個月，希望進行勞資談判以達成新的集體協議，這把加拿大人都逼瘋了。
壞訊息是，他們可能又要罷工了！
上次罷工暫停，是因為罷工影響實在太嚴重，政府不得不介入，強制加郵復工。
但是，當時有一個條件是：由於勞資雙方沒有達成新的集體協議，已有的合同延長至2025年5月22日，到時候繼續談判。
眼看又要到5月22日了，本週三和週四，加拿大郵政公司再次與代表其員工的工會進行談判。
勞資雙方試圖在舊協議到期前，達成新的協議，否則，又要開啟一輪罷工。
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讓我們來看看上次加郵罷工，發生了什麼——
1000萬個包裹未按時派送；
海運從一個月延遲成3個月到貨；
21.5萬本護照被延遲發放；
稅務、移民、駕照等政府檔案被延誤；
小型企業丟失“黑五”購物季損失16億元；
殘疾人、低收入者領不到社會救助金……
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目前，一些公司已經開始向客戶預警，提醒客戶提前應對可能到來的罷工。
例如，道明銀行、加拿大皇家銀行和 MBNA 在內的一些加拿大銀行，已經對客戶發出警告：5月開始加拿大郵政服務可能中斷。
許多機構建議，如果再次發生罷工，應改用電子賬單，或指導消費者檢視網站或應用程式以獲取通常透過郵件傳送的資訊。
達成協議很艱難
罷工的可能性很大
本週的新一輪談判，達成協議可能很艱難。
自去年12月以來，雙方已舉行數次會議，試圖達成協議，都以失敗告終。
比如，3月1日和2日的談判，不僅以失敗告終，還導致雙方分歧加劇。
加拿大郵政罷工工人的主要訴求是：
四年內加薪24%，以應對通貨膨脹；
增加醫療福利，包括生育治療和性別確認護理；
加強對技術變革的保護；
改善帶薪病假和休息時間；
提高短期殘疾福利。
然而去年，加拿大郵政的回應是：接受4年內加薪11.5%，並增加帶薪休假。但由於公司自2018年以來已虧損超過30億加元，債務超過10億加元，財務狀況不可持續，因此無法滿足更多訴求。
去年的罷工被叫停後，加拿大郵政的財務狀況似乎並沒有太大改善。
今年 1 月份，加拿大郵政裁減了 20% 的高階職位。
2 月，加拿大郵政解僱了部分管理人員，稱其財務狀況“危急”，目前的損失“越來越難以持續”。
上個月，加拿大郵政獲得了聯邦政府的財政援助，在 2025-26 財年期間能拿到高達 10.34 億美元的可償還資金。然而，這也只是杯水車薪。
“加拿大郵政正在急劇衰落。” 卡爾頓大學斯普羅特商學院副教授伊恩·李 (Ian Lee) 表示。加拿大郵政的信件投遞量每年都在下降，但員工數量下降速度遠不及此，以至於現在“現金大量流失”。現在，工會和管理層在成本削減問題上“不可調和”。
“罷工的可能性似乎很大。” 李表示。
考慮到這些複雜的情況，加拿大的華人需要做好準備，來應對可能到來的罷工。
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