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舊金山市長羅偉（Daniel Lurie）上任已逾百日，公共安全作為其核心競選承諾，依然是他施政的重中之重。羅偉在近日表示：“公共安全始終是我的首要關注。”他指出，財產犯罪較去年下降35%，暴力犯罪減少15%，汽車盜竊案更是降至22年低點。然而，資料也顯示，犯罪率在前市長布里德（London Breed）任期末已開始下降，羅偉的成績並非其一人之力。
舊金山市長羅偉的社交媒體X截圖
據ABC地方新聞報道，羅偉上任前承諾減少警察強制加班。2024年11月20日，他在與警察協會高層會面時明確提出這一目標。但舊金山警察局（SFPD）加班費用近年失控，2023年預計加班費用為2500萬美元，實際飆升至8000多萬美元；去年更從預計4100萬美元增至8800萬美元。
預算與立法分析師辦公室調查發現，問題源於系統性濫用與監管缺失。2023年3月，警察局長施革（William Scott）曾表示，加班是填補職位空缺的臨時手段，“我們只能靠加班彌補人員不足。”2025年，SFPD加班預算仍將超預期。
儘管如此，羅偉已確認2025-26財年將繼續撥款支援加班，同時強調增員是當務之急，“擴充警局是首要任務，今年1月我們迎來八年來最大規模的招聘班，未來還會有更多，但任務艱鉅。”目前，SFPD仍有約500個職位空缺，羅偉坦言：“這不是幾個月能解決的，可能貫穿我整個首任期。”當被問及是否仍信任施革時，他避而不答，僅表示不評論人事問題。然而，上週二，市議會對施革降低犯罪率的領導力表示表彰，似在間接支援其職位。
羅偉還承諾增加舊金山警長部門及緊急管理部門911接線員的人員。911接線員目標為160名全職培訓人員，但目前僅126人。
縣警部門因打擊犯罪導致監禁人數一年內增加36%，人員短缺問題更為突出。去年此時，縣警長宮本-保羅（Paul Miyamoto）報告有195個職位空缺，本週更新資料為162個。
羅偉的百日新政如同一場長跑，公共安全雖有進展，但警察加班費用高企與人員短缺問題仍如頑石。他試圖透過大規模招聘與資源調配解決問題，但成效需時間。舊金山的街頭安全，仍是羅偉與市民共同面對的挑戰。
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