不知各位留學生是否感覺到,近幾年,身邊選擇回國的朋友越來越多了。
你的感覺可能是對的。
留學生歸國的秘密:文化、薪資、補貼…

其中最熱門的留學生專業是
計算機科學(CS)
、
工商管理
和
金融學
。

比如,留學生為什麼選擇歸國求職?大部分同學都因為生活環境、家庭因素、文化認同等軟性因素選擇了回國。

當然也有各種硬性條件在吸引大家,比如國內更好的進步機會,留學生歸國後在職場上的晉升比在國外順利,這是不爭的事實。
又比如國內對海歸人才的重視和支援。這一點主要體現在各一線和新一線城市對海外人才的補貼上。
在考慮就業地點時,海歸扶持政策成為了留學生優先考慮因素Top5。就像留學生流向最多的長三角地區,也是針對留學生開放補貼最多的地方。

就拿上海和杭州兩地來說,光是今年就開放了兩項補貼新政:

今年金梧桐人才計劃租房補貼發放年限從3年延長至5年,碩士留學生每人每月可申請2000RMB補貼。
總之國內針對留學生的補貼非常多樣,僅以住房補貼為例,北上廣深等都有開放給留學生的住房補貼,且大部分都是直接現金入賬的形式發放。

還有就業、生活、出行等其他補貼…對於剛畢業回國,面臨租房、獨自生活等壓力的留學生來說,這些補貼可以說是雪中送炭。
篇幅有限,如果你想了解這些國內針對留學生的補貼,主頁君結合眾多成功獲得補貼的同學的親身經歷以及官方最新資料及答覆,整理了20+城市2024最新人才補貼全流程攻略。
內含申請所需資料,以及官方要求的院校名單,領取攻略後最大程度幫助你:①知道自己能申請哪些補貼;②知道自己如何申請補貼;③知道如何提高申請透過率
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02
留學生歸國最大的競爭者,還是自己
再接著看LinkedIn的調查,主頁君發現,其實留學生們也對自己歸國求職中面臨的挑戰一清二楚。

比如
求職競爭激烈
:據統計,去年光是國內高校畢業生就超過1100萬人,競爭激烈程度可謂是走獨木橋。
而對口工作崗位少、對國內求職環境不瞭解,則是因為留學生和國內畢業生有一個致命的差距:資訊差。
打破資訊差,“留學生優先”的崗位早知道
就像大家可能不知道,國內的招聘開始時間比英國略晚,國外的24屆招聘基本已經結束,但
國內的崗位正值爆發期
!
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中信建投、招商證券等券商公司正招聘2024年實習生 -
華興資本、紅杉資本等 買方公司正招聘日常實習及2024年實習生




而這其中大部分投行、券商、買方(特別是外資企業)
對
英語
的要求都很高,留學生申請優勢很大。

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阿里巴巴集團、京東等都在開放2024暑期實習 -
亞馬遜等外企在開放2024暑期實習




有同學可能不知道網際網路有什麼崗位需要留學生。其實阿里、位元組等公司都有出海業務。
這些業務往往需要在當地生活過、瞭解當地文化的同學,是為留學生量身定做的崗位。
只要你在崗位看到“國際化”3個字,不要猶豫,投它!

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努力幫助留學生打破資訊差、資源差,是DBC職夢一直在做的一件事情。
如今歸國求職已經不再是大部分同學的Plan B,據領英報告:有47%的同學在出國之前,就已經開始利用各種資源找國內工作;只有9%的同學回國後才開始找工作。
為了幫助大家最大化國內利用現有的機會
DBC職夢特意為大家準備了


歸國求職群已從6月正式開始運營!同學可在群公告處自行領取國內校招崗位彙總表

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的初衷


DBC職夢受德勤嚴格審計,所有的資料都真實可查;
「求真務實」是我們整個企業一直踐行的價值觀,我們堅持1張1張的積累,杜絕任何環節的虛假增長。



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