香港投行,開始大範圍搶人了

一眨眼,香港投行火力全開
2026 summer已經全面啟動
在正式投遞前,讓WST先幫各位惡補香港投行面試資訊差
瞭解香港投行OT新變化以及面試流程
八大投行中已有5家開放申請
Morgan Stanley
大摩是BB行中第一家啟動26 summer招聘的,開放的崗位包括前臺IBD,GCM,Fixed Income以及中後臺的Risk,Technology,Compliance等。
截止時間👇
第一批:2025年8月10日23:55 HKT
第二批:2025年9月14日23:55 HKT
Morgan Stanley香港面試輪次
OT→VI→Zoom→終面
IBD是提交網申後秒發OT,需要在48小時內完成。其他崗位是簡歷稽核通過後發放OT(時間不定)。
OT包括以下三部分:
1)Situational Judgment Questionnaire
2)Numerical Reasonin
3)Deductive Reasoning- switch Challenge
*MS非常重視candidate的職業素養,即使是OT,也建議你在一個安靜環境中認真對待,確保網路穩定、攝像頭可用
透過OT後,候選人將收到VI邀請。成功透過VI的候選人將進入真人面試環節。初輪真人面試可能是遠端Zoom面試或線下安排。面試官通常是HR或junior/senior分析師。
終面通常包括:多輪真人面試、案例分析和小組討論。有時還會有午餐或咖啡環節,考察軟技能和溝通能力。面試官可能來自不同部門,最終由Hiring Committee綜合評定決定是否發放Offer
Goldman Sachs
和大摩一樣,高盛也是全面開放亞太地區的2026暑期實習申請通道,覆蓋前中後臺,面向2027年畢業的本科或研究生。
這裡我們簡單說一下高盛香港面試流程。
Goldman Sachs香港面試輪次
(HireVue+SHL數字推理測試)→終面
高盛HireVue需在限定時間內錄製對行為類和技術類問題的回答。同步進行的SHL數字推理測試主要考察候選人的資料解讀與快速計算能力,題型以圖表分析為主。
高盛比較特殊,過了HireVue就直接到了終面環節。而終面又分為初輪(通常由2-3場1v1面試組成)和終輪面試。
*高盛面試技術性較強,提問邏輯嚴密,側重財務建模基礎與併購估值方法。
JPMorgan
整體風格較為注重軟技能和表達能力,技術難度相對適中,偏好GPA亮眼、溝通能力強的學生。
JPMorgan香港面試輪次
 HireVue→2~3輪真人面試
HireVue通常在網申後2-3周內收到。5-6道行為題(例如:Why JPM?Leadership experience?Teamwork案例)錄製回答,每題約30秒準備時間,1-2分鐘作答時間。
對於Technology或Risk Management等技術導向崗位,可能會額外要求完成Technical Assessment(如LeetCode類題目)。
JPMorgan香港暑期實習面試流程通常包括兩輪👇
第一輪為校友或初級分析師主導的行為面試,側重考察文化契合度與個人動機
第二輪為更高層級的MD/VP面試,問題更具深度,涵蓋行為題、技術題及市場動態相關問題
BofA
BofA目前開了9個可以投遞的26暑期實習崗位和1個26全職崗位(如下圖所示),ddl為10月5日。
BofA香港面試輪次
秒發VI→終面
和其他幾家BB行不同的是,BofA的VI是“秒發”機制,即在簡歷提交後系統很快會觸發VI邀請。
IBD,ER等崗位是VI,而S&T、Tech、Risk 、Quant崗位是VI+Coding題。每年的VI和Coding題目都會更新,但核心考察點保持穩定。可以將去年真題作為參考,提前練習相似難度和風格的題目。
BofA終面重點考察方向包括👇
  • 團隊協作能力
  • 對金融行業的理解和興趣(如債券評級機構S&P、Fitch、Moody’s的基本認知)
  • 對崗位所在地文化的瞭解
Barclays
Barclays是最新開放26 summer申請的八大行,目前開放了3個可投遞的summer崗位。
Barclays Asia對國際經歷和英語能力要求較高,更傾向於招收能直接對接 global market的candidate,偏好美本Top 30和英本G5的背景。部分due diligence流程中會對非英美背景候選人額外評估語言表達和文化適應性。
Barclays香港面試輪次
OT→2~3輪真人面試
今年Barclays的OT主要包含兩大模組:
  • Cognitive:18道題目,限時10分鐘。重點考察數學能力與邏輯思維。這類題型對多工處理能力和邏輯推理能力要求較高。
  • Personality & Mindset:75道題,無時間限制,完成耗時較長。務必提前深入瞭解巴克萊的五大核心價值觀(Integrity,Excellence,Respect,Stewardship,Teamwork),答題時需保持人設一致,避免出現前後矛盾的答案。
Barclays一面通常為1v1或2v1的真人面試,形式為Zoom/Teams。終面可能包含3~5輪面試,每輪30~60分鐘。面試官可能來自不同部門,包括Managing Director、VP、HRBP、甚至Compliance/Business Management團隊
還有哪些投行也開放了香港26 summer申請?
Nomura
野村開放了香港2026暑期實習和全職專案的申請。
Nomura香港面試輪次
OT→Superday
Nomura香港2026暑期實習OT共分為兩個模組:
1)性格測試:55道選擇題,不計時。雙選項比較式問題無正確/錯誤答案,但考察性格一致性與企業文化的契合度。同樣要注意回答前後邏輯一致,避免出現矛盾。不要頻繁選擇“總是”或“從不”,容易被識別為不真實作答適度使用“有時”、“通常”等中間選項。
2)數學計算題:18道題目,限時6分鐘(平均每題約20秒)題型特點:圖表閱讀→資料提取→快速計算,包含百分比變化、增長率、單位換算、利潤分析等常見考點。
Nomura的Superday內容包括:簡歷面試、技術面試和case study(去年重新加入的環節)。
HSBC
HSBC目前只開了IBD的26 summer申請,截止日期為10月31日。
HSBC IBD香港面試輪次
第一輪筆試OIA→JSA→AC終面
HSBC提交完申請後會在24h內發放OIA測試,包含情景模擬題、數字推理、語言理解等模組,需要在7天內完成(逾期可能自動取消)。
通過後約1-2週會收到JSA邀請,包含VI環節,模擬真實工作場景中的決策與溝通任務。JSA發放節奏是先到先得,去年首批在7月15日左右,末批在10月下旬。
JSA通過後將進入AC名單,面試安排順序按照地區依次進行:美國→英國→香港→大陸。
如何準備香港投行的真人面試?
對於希望進入高盛、大小摩等頂級外資投行的同學來說,面試不僅考驗你的專業能力,更是一場綜合素養的較量。這一part我們就來詳細拆解一下如何系統性準備香港投行真人面試。
無論是初面還是終面,面試題無非是圍繞簡歷的個人經歷、motivation和technical questions。
簡歷
投行面試官非常重視你簡歷中的每一項經歷,尤其是實習經歷、科研專案、課外活動、領導力表現。
常見提問:
Tell me about your internship at [Company Name]?
What was your biggest contribution to this project?
一定要注意一點的是,面試官不僅僅是問你簡歷上寫的實習具體做了什麼,而是透過這個問題進行延申,考察你個人的behavioral和technical能力,最後甚至延申到行業/市場的動態上。有些bankers不喜歡照著《400問》去問,喜歡融合簡歷上你寫的的deal experience,用一些變題的形式去問。比如可能面試官會問你在這段實習用了什麼估值方法、大概是多少倍?如果用的是DCF model,就會有後續的follow questions,比如WACC怎麼計算,FCF怎麼計算。
Motivation
這類問題是面試中最具挑戰性的部分之一,因為它們看似簡單,但要答得精彩並不容易。常見面試題👇
Why investment banking?
Why Hong Kong?
Why this bank specifically?
Where do you see yourself in 5 years?
除了Motivation題外,Leadership,Teamwork也會被問到。
想要答好以上題目,可以將你的興趣、經歷與職業目標有機結合,展現清晰的職業動因。結合公司動態與行業趨勢,Tailor你的回答以體現對目標公司的深入瞭解和熱情。
技術面
技術面試是投行面試的核心環節之一,尤其在IBD、S&T、AM等前臺崗位中佔比極高,以下核心知識點需要掌握👇
  • 基礎財務知識:三大報表關係、DCF模型、LBO原理
  • 估值方法:Comps,Precedent Transactions,DCF  
  • 併購分析:協同效應、增發稀釋效應、交易動機
  • 股票/債券市場:PE Ratio,Duration,Convexity,Bond Pricing  
華爾街盛行的Networking文化不同,香港投行在招聘時更重視透過簡歷篩選出背景和專業實力強勁的候選人,也很在意簡歷中實習經驗的豐富度與含金量。
但這並不是說在香港投行求職networking沒用的意思!香港的分析師群體較小,因此分析師可以有更多機會直接與高層人士合作並建立聯絡,這也在一定程度意味著你有更多機會透過networking直接聯絡到high level的員工,獲取你想要的機會。
在2025求職季拿下DBS暑期實習offer的港科大學長就在分享中提到過這一點👇
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