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線上旅遊巨頭Expedia Group今天又裁員了。
繼今年3月份對營銷創意團隊進行裁員（人數未披露）以及去年初（2024年2月）大刀闊斧裁減1500個技術產品崗位之後，Expedia再次投下重磅訊息：對其核心引擎——產品（Product）與技術（Technology）團隊進行重大組織架構重組！
這種重組，也可以理解成為變相裁員。當然，動的不僅僅是基礎員工牛馬，還有中高層領導人。
根據Yahoo Finance及PhocusWire等權威媒體援引Expedia官方發言人的確認，此次重組最核心的變化是：
將產品管理（Product Management）團隊與技術（Technology）團隊合併，統一由現任首席技術官（CTO）Rathi Murthy領導。
Rathi Murthy的頭銜也相應變更為“首席技術官兼產品總裁”（Chief Technology Officer and President of Product）。
此前，產品管理職能由另一位高管負責。
這意味著，Expedia內部負責“造什麼”（產品規劃）和“怎麼造”（技術實現）的兩大關鍵團隊，今後將緊密捆綁，在同一個領導者的指揮下運作。
是的，CTO現在掌管了技術和產品，老印的勢力再次上升。
對於這次“大合併”的戰略意圖，Expedia發言人給出的官方解釋是：旨在“簡化決策流程，加強協作，並最終加速我們提供卓越旅行者體驗和創新解決方案的能力。”
當然，官方的說法註定是很官方的。官方不會說的東西，你也沒辦法從發言人那裡聽到。
根據可以猜測的原因來看，無外乎這麼一些冠冕堂皇的理由。
首先，人工智慧，人工智慧，還是人工智慧。
只要技術和產品的人是一體的，據說就可以有效的提高人工智慧的整合速度，信不信都要整合。
至於是打著人工智慧的名義，明目張膽的攬權，還是真的為了加速人工智慧在Expedia的開發和應用，這一張嘴兩張皮，怎麼說都有理。
另外一個理由是提升平臺最佳化效率。據說Expedia近年來致力於打造統一的技術平臺。
平臺整合完成後，持續的最佳化、新功能的迭代、跨品牌體驗的一致性，都需要產品和技術團隊無縫協作。
所以這樣做，合併領導層有助於打破潛在的部門壁壘。你信嗎？呵呵。
另外一個說法是，現在市場要求快速敏捷，所以簡化決策領導層，減少溝通成本，是科技公司永恆追求的，旅遊公司也不能免俗。所以產品和技術，必須掌握在同一個印度人手裡。
我也不清楚，具體到底有什麼變化，但是我看到小紅書上已經一堆人在哭了。看來實際的影響非常的大，又有一些人要失業了。
那麼問題來了，這次重組裁員，到底會提升Expedia的內部效率嗎？
這個事情，我還真的不好說。畢竟我現在沒辦法預測未來。
但是我們可以看財報，到底是接下來的幾次財報，Expedia更好看了還是更糟糕了，應該很快就能看到結果了。
我只是覺得，程式設計師們的日子，越來越不好過了。
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