矽谷科技巨頭在招人時，最喜歡哪些學校的學生？
美國教育諮詢網站College Transitions製作的target school排行榜來了！它對來自Meta、Google、Amazon、Microsoft等矽谷一線科技公司的近百萬初級程式設計師進行背景分析，評選標準也很簡單，員工中哪個學校校友比例高，排名就靠前。
可別小瞧這份榜單的含金量！上榜同學比其他學校拿面邀的機率高出70%，大廠OFFER率超過了75%。
另外，很多公司會專門到學校辦招聘會。再加上各大科技公司的校友多，這些同學在networking方面也更有優勢！
今年哪些學校上榜了矽谷大廠最愛名單？讓我們一起來看下吧！
2025目標校
TOP 30 排名揭曉！
在2025年target school最新排行榜中，TOP 5中四名被公立大學包攬。UCB（加州大學伯克利分校）以1041名矽谷在職人數奪得榜首，最佳僱主Google、Amazon、Meta都格外青睞UCB同學！
後四名分別是UIUC（伊利諾伊大學香檳分校）、UMich（密歇根大學安娜堡分校）、CMU（卡耐基梅隆大學）、UW（華盛頓大學西雅圖校區）。
點選檢視大圖
榜上有名的同學還等啥呢？公司在招聘時，很多高薪好崗位不會放出公開招聘，只會在內網上顯示。換句話說，必須要有內部推薦才能報名。收下這份networking福利，趕緊聯絡自己身在大廠的學姐學長走快速通道吧！
校友互助福利包
1
《高效通關Networking：全流程秘籍》
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掃碼回【校友】
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令人意外的是，此次排名斯坦福滑落到第7名，常春藤名校竟集體跌出前五。本以為大廠員工不是來自斯坦福就是麻省理工，為什麼反而被公立大學集體超越？
大廠招聘趨勢
正在變化
斯坦福、麻省理工光環雖然耀眼，但相比名校光環，矽谷大廠招聘越來越重視專業實力。
像伯克利（工程頂尖）、UIUC（計算機傳統強校）等都是工程學科實力超群，以單一學科見長的學校，因此排名遠超部分常青藤等名校。
cr:在U.S News 最佳計算機學科排名，UCB、UIUC分別排名No.2、No.5
另外，是否能體現自身工作能力也成為大廠評選標準之一。Apple CEO庫克曾表示“大學培養的技能和我們認為未來需要的技能之間存在不匹配。”
他們認為一個人的學歷和能力並不能劃等號，學歷代表不了工作能力。專業實力和解決實際問題的能力才是真正的求職敲門磚。
而UCB等公立大學能超越眾多名校成為矽谷人才輸送機，除了大廠招聘標準變化，能上岸同學本身也非常注重實習，早早進行求職規劃，培養求職技能。
還在上大一、大二的UCB同學來諮詢實習情況。
孩子還在上高中，家長就來為孩子規劃未來求學、求職路徑。
為什麼很多留學生和家長最後選擇了直通矽谷？
✅因為即使榜上有名，也抵不過求職市場競爭激烈，僅靠個人準備步履維艱；
✅因為直通矽谷的1V1定製化求職課程，真正踐行因材施教，針對學員個人背景制定獨一無二的求職方案，主打一個缺啥補啥！
求職：背景 機會 技能
缺一不可
對低年級同學少實習、弱實習的情況，我們請來就職於矽谷一線科技公司資深導師，帶同學手把從手做專案補充背景。
從專案構建到落地，既能將過往理論化的專業知識技能融會貫通，還能增加高含金量、高匹配度、高工業標準的實習經驗背景，培養上手、實際解決問題能力，最大程度貼合大廠篩選標準！
對於專業基礎差，刷題不得要領，沒有太多面試經驗的同學來說，我們將軟硬技能雙提升課程訓練作為重點！
硬技能提升：大廠導師授課，配合專業練習和講解，加入區別於學校理論知識的實際應用部分，從鞏固專業基礎到全面理解一條龍，將技能知識徹底打牢！
軟技能提升：匹配同領域導師根據目標廠標準進行全真Mock interview訓練，提前熟悉面試節奏、發現問題，解決問題，揚長避短！
別的同學還在篩選崗位、反覆海投、在網上搜面試真經時，我們的學員只需幾分鐘就能得到多渠道、多方向最新崗位播報、面經資料、導師內部訊息等眾多求職資源，消除資訊差，增加上岸機會！
截至目前，我們已經成功幫助同學順利拿到8000+大廠高薪OFFER，秋招已經到來，大廠放崗高峰將至，讓資深面試官帶你全方面提升，穩進高薪大廠！
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封面：pixabay
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