阿里P7跳槽醫院資訊科,月入5000沒有獎金

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2022年,我在阿里的影像深度學習領域裡揮斥方遒,P7職級,月薪3W+。
聽起來是不是挺酷的?
但生活總愛開玩笑,6月份,老爸生病,老家封城,我回不去。
那一刻,我決定,是時候回老家了。
2023年,舅舅給我發來一個資訊,他所在的三甲醫院資訊科招人。
沒多想,就覺得單位好,穩定,離家近。
備考兩個月,我以第二名的成績考進去了。
但現實總是比想象骨感。
這一年多,我的日常就是修電腦、修印表機。
每天接聽電話,不是這個科室電腦出問題,就是那個科室印表機罷工。
印表機問題最多,我也不會修,只能「笨辦法」:
刪除再新增。
至於電腦藍色畫面,重啟大法好,實在不行就重灌系統。
記得剛進阿里那會兒,也是滿腔熱血,覺得自己能改變世界。
現在呢,我在醫院資訊科,成了「電腦救星」,每天和各種硬體軟體問題打交道。
工作中,我還得上報資料,時不時替領導背鍋。
和醫生同事的對話,常常是這樣的:
醫生:資訊科嗎?電腦插線壞了,快來看看。
我:不好意思,插線不歸我們管。
醫生:不是所有電腦問題都找你們嗎?
我(內心OS):這鍋我不背。
但還是得說:好,我馬上過去。
醫院裡,科室之間推活甩鍋是家常便飯。
有時候,為了不讓領導難堪,一些不是自己負責的活也得幹。
但有時候,遇到的問題真是讓人哭笑不得。
比如,醫生醫囑下錯了,護士按習慣來,結果病人要出院了才發現問題,跑到資訊科來鬧。
新入職的醫生護士,線上操作不培訓直接上崗,什麼都不會,系統提示醫囑未執行,他們就一句話:
「你們資訊科後臺修改不就行了。」
資訊科雖然定位為技術部門,但實際上要和所有醫護人員打交道。
他們大多對計算機技術知之甚少,難以理解資訊科工作的複雜性。
醫院資訊系統基於內網構建,解決一個bug,往往需要跨系統排查,深入分析。
醫療服務的即時性和特殊性,讓資訊科常常面臨緊急任務。
但大多數醫院的行政部門都是吃大鍋飯,資訊科拿著一樣的工資,卻要承擔7天24小時的值班和週末工作,心理落差難免。
但每個月到手也就5k多,沒有額外獎金。
有時候想想,這和我在阿里的日子,真是天壤之別。

但生活就是這樣,有時候你得學會適應。
資訊科這份工作,可能更適合家裡經濟條件不錯,想要穩定工作的女性。
至少,我能每天回家,陪陪父母,這在阿里是不敢想象的。
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