求職這件事，除了個人的實力和努力，時代的趨勢和機遇也是重要的決定因素。因此，洞察並提前捕捉未來就業趨勢也就變得至關重要。
1月7日，世界經濟論壇釋出了《2025年未來就業報告》。
《2025年未來就業報告》
基於對全球僱主的調查，分析了2025-2030年勞動力市場的趨勢，包括就業、技能、勞動力戰略等方面，為企業、政府和個人提供參考，以應對未來工作的變化。
其中，最值得我們留子們關注的，莫過於未來就業市場的變化；哪些崗位會增長/減少以及需要具備哪些技能才能更好地適應未來的就業市場。
就業市場分析
在技術進步、人口結構轉變、地緣經濟形勢緊張和經濟壓力多重影響下，全球就業市場正經歷深刻的變革。
到2030年，全球範圍內22%就業機會面臨重大調整，將新創造1.7億個工作崗位，9200萬個工作崗位數量被替代，就業機會淨增7800萬個。
未來崗位變化
增長最快的崗位主要集中在技術、綠色轉型和醫療領域。
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到2030年，農場工人、送貨司機和建築工人等一線職位的絕對需求增長最快。 -
專業護理人員等護理類職位和中學教師等教育類職位預計也將迎來大幅增長。 -
人工智慧、機器人和能源系統，尤其是可再生能源和環境工程的發展，將提升這些領域的專業職位需求。
而人工智慧和可再生能源的進步正重塑市場，導致行政支援類崗位衰退最快，如文員、秘書、銀行出納等。
隨著生成式人工智慧快速重塑就業市場，平面設計師崗位也不可避免地面臨快速減少的困境。
未來所需技能
技能差距仍然是企業響應全球大勢、推動自身轉型所面臨的首要障礙。63%的僱主認為技能差距是一項主要障礙，影響了企業打造面向未來的經營方式。
因此，報告中還揭示了未來企業最為看重的員工應具備的十大核心工作技能。
人工智慧、大資料和網路空間安全領域的技術技能需求預計出現快速增長，但創造性思維、韌性、靈活性和敏捷性等人類技能依然至關重要。
這兩類技能的組合在快速變化的就業市場上將愈發重要。
報告還提到，僱主們普遍預計，到2030年，
39%的工人核心技能將發生改變。
當前，人工智慧正在重塑商業模式，全球一半的僱主正計劃調整業務方向，瞄準人工智慧催生的新機會。
在應對這些變化的過程中，我們最為常見的舉措是進行技能升級。
《2025 年未來就業報告》提供了寶貴的就業市場洞察和技能發展指南，只有不斷提升自己，才能在變革的浪潮中實現職業的成功與發展。
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