9月全美新增科技崗位10w+，行業失業率降至2.5％創四年新低

2025-05-01 03:31 蔓藤MentorX

“2024 求職就業
名師指路 不走彎路
目前美國秋招、25暑期實習火熱進行中，Google、Meta、TikTok等北美一線公司開放了大量崗位，很多崗位都是rolling basis，滾動錄取 招滿即止！建議大家都儘早投遞起來哦
根據美國非營利性科技行業和勞動力協會（CompTIA）的分析，9月份科技職業的失業率降至2.5%，是四年來最大的月度降幅。
NEWS
崗位新增推動失業率大幅降低
當月，整個科技行業新增就業崗位淨增8583個。
對美國勞工統計局（BLS） #JobsReport資料的分析顯示，新招聘主要集中在雲基礎設施、資料處理和託管（+6,000）以及技術服務和軟體開發部門（+2,900）。
在整個經濟中，科技職業就業人數增加了 118,000 個新職位。
大幅上升將科技失業率推回 2.5%，遠低於全國失業率。據估計，整個經濟體中各種型別的公司僱用了 640 萬專業人士從事核心技術職業。
NEWS
技術崗位遍佈多行業，華盛頓具地理優勢
招聘資訊分散在各個行業，反映出技術在全球經濟中的普遍性，上個月各行業釋出科技職位數量最多的公司：
汽車公司：通用汽車、福特
金融服務公司：摩根大通、富國銀行
醫療保健公司：Cardinal Health、CVS Health、Humana、Intermountain Health
酒店公司：萬豪國際
科技公司：蘋果、谷歌、Meta、甲骨文、TEKsystems
從地域上看
領英提供了大量的行業資訊，覆蓋超過100 多個行業。
華盛頓 （15,104）、紐約 （13,291） 和達拉斯 （10,676） 大都市當月的招聘資訊最多
波特蘭 （OR）、蘭辛 （MI）、特倫頓 （NJ）、得梅因 （IA） 和弗吉尼亞海灘 （VA） 等市場也很活躍。
NEWS
招聘更傾向技能
CompTIA對Lightcast招聘資料的分析顯示，9月份46%的科技職位招聘沒有明確要求應聘者必須擁有四年制學位。
隨著不要求四年制學位的職位的新招聘數量連續第五個月增加，僱主們繼續大範圍撒網招聘。

相對於名校光環，現在的大廠更看重畢業生的專業能力和工作技能。
事實上，當學歷不再這麼有決定作用後，求職者之間反倒會更卷。因為當學歷無法為你加分時，你在求職時完全就靠工作經驗和相關技能去競爭了。

這就要求留學生們在校期間不僅要關注學習成績，更需要發揮自己的主觀能動性：以終為始，儘早做好職業規劃。
1
職業目標設定是從學業到就業的第一步，提早設定明確的職業目標能夠幫助留學生直接鎖定目標崗位的實際工作需求和企業用人要求。
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回到崗位模型對技能的要求，我們可以將崗位的招聘需求總結為職場硬技能和軟技能。
在硬實力上，學生應熟知目標崗位模型中列舉的專業實踐技能，在學業規劃中有意識地選擇該方向的專業課程，並在學期中透過實驗、課程專案、行業實踐以及企業實習積累工作經驗，讓自己所學的知識變成可以解決實際問題的工作技能。
在軟實力上，對中國留學生而言，專業的英文溝通能力，瞭解和適應美國職場文化也是缺一不可的。
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透過參與校園內專業性的活動，尋找校友網路和行業協會等組織，學會利用LinkedIn等社交媒體的力量，積極建立起自己的行業人脈。
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願你在這所終身大學，成長為自己期待的模樣
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