2025年大年初一的多倫多，電視上正靜音播放著蛇年春晚，多倫多大學的畢業生Kevin坐在電腦前，盯著螢幕上一道演算法題，手指在鍵盤上飛快敲擊。
“拿到offer不是終點，我想給自己多留一條路。”儘管此時Kevin已手握字節跳動的offer，他仍不敢鬆懈，為可能到來的面試做著準備。
圖片來自網路，版權歸原作者所有
身為在加拿大多年的資深“留子”，Kevin深知本地求職市場的殘酷。當海歸回國謀求就業機會，是否會順風順水？留學生在加拿大又該如何佈局求職之路？今天，讓我們走進Kevin的故事，聽聽他的經驗與思考。
主人公：Kevin同學
多倫多大學CE研究生，渥太華大學CE本科。在來Offer的幫助下，斬獲國內字節跳動校招offer。
畢業後想留在加拿大？
在大一你就需要知道的事…
Kevin還記得剛來加拿大時，自己對本地求職市場知之甚少。像大多數留學生一樣，他專注於趕Due、考Final，覺得找工作還很遙遠。
多倫多大學，圖片版權歸原作者所有
然而，幾年匆匆而過，求職成了迫在眉睫的難題，他才意識到現實遠比想象中殘酷。
加拿大地廣人稀，崗位更稀🇨🇦
“加拿大的市場小，崗位也少，而且很多科技大廠的Headcount是留給因為身份問題從美國轉崗過來的員工。”Kevin說，很多公司更傾向於招有經驗的Senior，New Grad（應屆生）的機會少之又少。
圖片提供自Kevin，版權歸其所有
即使有國內大廠的經驗，加拿大公司往往也不太認可，“我有朋友在阿里、支付寶工作了兩年，來加拿大找工作，還是隻能去找New Grad的崗位。”
儘早規劃，利用Co-op帶薪實習💻
“如果你畢業想留在加拿大工作，一定要抓住Co-op機會。”
Kevin強調，加拿大許多大學都與公司合作提供Co-op專案，能幫你積累本地工作經驗，在業界建立人脈，提高轉正的可能性。“我認識的學長，就是靠著Co-op專案和某個大廠的組混熟了，畢業前就拿到了全職offer。”
圖片來自網路，版權歸原作者所有
Kevin還提醒留學生關注PGWP（畢業工籤）的申請，成功申請後可以獲得最長3年的工籤。這段時間不僅能增加求職機會，還為未來申請永居（PR）提供緩衝期。
“能留下的機會還是有的。”Kevin說，只要合理規劃，利用碩博省提名、僱主擔保和移民快速通道（EE）等移民途徑，爭取在工簽到期前拿到PR，就能順利留下。
國內字節跳動 vs.加拿大亞馬遜
面試體驗有何不同？
Kevin先後經歷了國內字節跳動和加拿大亞馬遜的面試，他發現這兩所大廠在評估候選人時的關注點有以下幾點差異。
字節跳動：高強度、多輪考察
Kevin的字節跳動面試共有4輪，其中3輪技術面，1輪HR面，節奏緊湊、問題深入。
其中技術面試主要考察計算機理論基礎，幾乎是傳統的“八股文”問答；技術面也會涉及更實際的業務場景，考察候選人的技術應用能力。每一輪面試的氛圍受面試官個人風格的影響較大。
圖片提供自Kevin，版權歸其所有
關於位元組技術面的難度如何，智力與性格面試部分有什麼考察重點？在與面試官的交流中，還有哪些意想不到的場景發生？Kevin同學將在2月20日的講座中與大家分享。
亞馬遜：標準化流程，更加規範化
相比國內，加拿大亞馬遜的面試流程相對更精簡。
Onsite是重頭戲，其中包括技術面試和BQ（Behavioral Questions，行為面試），期間長達三小時不間斷，對候選人的腦力和體力都是考驗。
Kevin認為，亞馬遜重點考察候選人對問題的理解和解析程度。如果Coding題做不出來，面試官更關注你的思考過程，比如：“你卡在哪一步？能否清晰地表達你的思路？能否快速調整思路？”
欲知更多有關留學生
在加拿大求職找工的實錄、
以及國內字節跳動的面試流程，
美西時間 2月20日 5PM
歡迎大家來Kevin的講座
掃描上方海報二維碼
或聯絡任一已新增顧問報名
講座主題
畢業即上岸：應屆生如何一舉奪魁，
拿下位元組校招offer?
講座時間
美西時間 2月20日 週四 5PM
美東時間 2月20日 週四 8PM
北京時間 2月21日 週五 9AM
主講人
Kevin同學
多倫多大學CE研究生，渥太華大學CE本科。在來Offer的幫助下，斬獲國內字節跳動校招offer。
講座大綱
-
如何規劃求職時間線
-
北美VS國內求職區別
-
大廠崗位面試經歷分享
-
面試求職實戰經驗總結
參與方式
掃描下方二維碼
或新增任一已新增顧問老師報名
⬇️ ⬇️ ⬇️
如需電話諮詢，請傳送簡歷至
老師將會在24小時內與你聯絡
幫助Kevin同學成功上岸的
來Offer【軟體工程師旗艦核心課程】
3月18日 開啟免費試聽！
點選上方圖片，檢視更多課程詳情
最新Offer榜
向上滑動閱覽
檢視完整offer榜，請前往www.laioffer.com
求職，你只需要一門課程。
內容編輯：哎克絲
責任編輯：安逗
你在看嗎？點個贊吧！
