驚天大瓜！
這幾天TikTok的競購名單上
突然出現了一個讓人瞳孔地震的買家
OnlyFans
TikTok，要“黃”了？
大家都知道，TikTok禁令事件從去年到今年，已經僵持了許久，延期又延期…最新訊息，原定於4月5日執行的TikTok“不賣就禁”法案再度延後75天，暫定延期至6月中旬！
（圖片來源CBS News）
而這幾個月，前來“求娶”TikTok的競購方就有亞馬遜、甲骨文、微軟、Blackstone、自由計劃、OnlyFans創始人、沃爾瑪…
wait wait…OnlyFans？！是那個搞顏色，又差點把P站“拍死”在沙灘上的網站嗎？
於是乎，炸出一堆段子手：
（圖片來源小紅書）
不過，這一次想收購TikTok的並不是OnlyFans本O，而是OnlyFans的創始人Tim Stokely創立的初創公司Zoop，拉著一家加密貨幣基金會，試圖建立一個新的商業模式，使創作者和社群直接受益於他們創造的價值…
（圖片來源Wired）
目前來看，TikTok的未來命運仍充滿不確定性，川普、其他強有力的競爭買家都虎視眈眈…Btw，TikTok能吸引眾多競購者，足以見得其魅力所在！
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使用者群體龐大：TikTok全球月活躍訪問使用者已達到15.8億人，在美國的月活躍使用者超過1.7億；
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推薦演算法精準：TikTok一直以來採用先進的演算法，根據使用者的興趣和行為，智慧推薦相關內容，提高內容/產品的曝光度；
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吸金能力超群：出海多年的Ta，早已成“超級吸金獸”，23年TikTok在美國市場的銷售額達到了160億美元…
（圖片來源網路）
TikTok“上癮”密碼：
資料人才打造的演算法“讀心術”
不可否認，TikTok能成為全球現象級應用，離不開精準化的資料分析。而這洞悉人心的背後，資料人才更是功不可沒…
而且資訊爆炸時代，不僅是科技大廠，各行各業都在積極擁抱大資料！根據美國勞工統計局釋出的最新資料，梳理出了2023年至2033年間，資料相關崗位預計就業增長率為36%，遠超其他行業。
總之，一句話概括就是：求賢量之大、起薪之高、漲薪之猛🤤
若你有一枚Data offer＝擁有…
對於揹負百萬學費的留學生來說，畢業後的起薪必然是要優先考慮到！
在美國地區，資料分析師平均總薪酬為108,343美元/年（含津貼、獎金等）。
（圖片來源網路）
其次，Data崗不僅給錢大方，還站在了H-1B鄙視鏈頂端👉美國辦理H-1B數目最多的工作職位，無非集中在：“Software Engineer”、“Analyst”或與Data相關的技術崗位↓↓↓
（圖片來源myvisajobs）
眼下，2025春招已就位，因此留學生想要從事 Data崗，該做哪些準備呢？
想要順利拿下Data offer，需要…
求職第一步，先是搞清Data崗位！Data崗位種類多，可以細分出BA、DA、DS、DE，其中DA相對來說門檻稍低一些，DS門檻、要求會稍高一些。
具體區別可戳下方圖片👇
求職Data第二步，就是掌握核心技能！據I.I.斬獲北美科技大廠 DA offer的學員分享，Data人一般需要這些基礎Hard Skills：
Amazon，DA，全職offer
Microsoft，DA，全職offer
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Python：作為被譽為21世紀最有前景的程式語言，Python憑藉簡單易學、豐富的庫俘獲了不少大佬們的心；
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SQL：是一種資料庫查詢和程式設計語言，用於存取資料以及查詢、更新和管理關係資料庫系統。與其他程式設計語言（如：C語言、Java 等）不同的是，SQL由很少的關鍵字組成，每個 SQL語句透過一個或多個關鍵字構成；
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R語言：據悉，R是一種靈活的程式語言，專為促進探索性資料分析、經典統計學測試和高階圖形學而設計，而且還擁有豐富的、仍在不斷擴大的資料庫。
另外，小i還有幾個貼心小提示：
①求職Data，建議先從入門級別的Analyst著手；
②技能方面，對於 Data Analyst 來說，只要懂點基本就可以了；但DS 和 DE 的技能要求方面則高很多；
③跨專業的同學也不用擔心自己不夠專業，你可以透過提升project和豐富實習經歷來增添履歷，提升求職競爭力…
I.I.學員offer開箱錄
除此以外，求職Data前還得自查：
⚠️簡歷中是否有高含金量實習
⚠️面對Behavior Question，是否做好相關企業的Research，是否瞭解企業文化
⚠️面對Technical Question，是否刷夠了題
…
不過這些問題都可以放心交給我們，全程帶你過關斬將，做你的最佳輔助！從求職規劃➡️簡歷修改➡️背景提升➡️筆面試輔導等，每個環節，I.I.都能全方位助力…
學員E – 微軟 – 全職 Data Analyst Offer
院校背景：美國 U.S.News Top50 院校
報名專案：築夢計劃PLUS
求職難點：
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從未進行過Networking，該技能薄弱
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缺乏北美實習經歷，簡歷無亮點
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缺乏北美面試經驗和麵試技巧，急需專業導師輔導
輔導過程：
服務初期，由於E同學北美實習經歷不夠豐富，教務團隊立馬為學員安排了一段北美遠端實習，豐富簡歷綜合背景。導師前期普及行業知識，提升E同學的行業理解力。課程重點放在提升學員的Networking技能以及面試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。由於學員面試Tech部分薄弱，導師著重加強這方面的輔導。
學員投遞後收到了多家企業的面試邀請，學管老師及時整理面經，並和導師約課針對性進行輔導，很快學員就成功收穫Mathworks的暑期實習offer。暑期實習結束後，學員對工作內容有了更深的瞭解，繼續投遞全職，導師在學員投遞上給了很多有用的建議。
為了幫助學員衝刺offer，在學員收到Microsoft面試後，學管老師立馬為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，針對性查漏補缺，提升學員的面試經驗和技巧，在大家的努力下，E同學順利收到Microsoft DA全職offer！
有相同求職難點的留學生
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我們的求職顧問為你進行“專屬求職規劃”
學員S – PCS – 全職 Data Analyst Offer
院校背景：美國 U.S.News Top100 院校
報名專案：築夢計劃PLUS
求職難點：
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已經畢業，OPT只剩兩個月，求職時間緊張
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缺乏北美面試經驗和技巧
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專業技能薄弱，急需導師輔導
輔導過程：
服務開始後，教務團隊為學員安排了一段北美遠端實習，提升簡歷綜合背景。整個1V1課程重點在於提高學員的面試經驗和麵試技巧，加強Networking。S同學課上學習知識與技巧，課後積極有效的進行Networking，求職技能獲得迅速提高。
進入主申請季，S同學投遞之後很久沒收到訊息有些焦慮 ，在學管老師的督促下和導師覆盤投遞情況，根據導師的建議和學管老師的鼓勵調整投遞方向 。很快S同學就順利收穫了面試。為了幫助學員衝刺offer，導師針對面試崗位JD進行針對性輔導，並給學員講解涉及到的技術問題。在大家的共同努力下，S同學最終順利獲得PCS Global Tech（全球精品資訊科技公司）的全職 offer，學員也非常高興！
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另外，如果此時的你畢業在即卻缺少相關實習經歷，或是已經畢業希望從小公司跳槽去大廠就業，卻苦於簡歷含金量不足的話…
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