突發：頂流小紅書📕
正式官宣加碼香港
熱度走高，小紅書新總部來了
是的，沒有看錯！前腳剛在杭州開設總部（電商業務），後腳就進軍香港！
根據相關資訊顯示，
小紅書確認以年租336w港幣的價格拿下銅鑼灣時代廣場的辦公室
，鄰居有阿里巴巴。另外在附近的利園一期則有美團、京東等網際網路大廠。可以說是大廠赴港聚集地了…
而按照小紅書一直以來的風格，在選址上一定是極其吸引打工人的。比如上海總部就在繁華的新天地。
此次，香港總部（銅鑼灣）是港島“心臟地帶”，同樣是逛吃中心，還能看到維多利亞港和香港賽馬場！
小紅書赴港的背後，是……
其實小紅書赴港是必然的，也並不突然。早前，就有新聞爆出👉小紅書將會在香港IPO。不過並未被證實。
但結合此次“TikTok難民”事件，簡直是破天的富貴，完全推動了小紅書的出海、跨境電商業務。所以把香港作為佈局出海的第一站，也不無道理。畢竟它既有國際化視野又離內地市場近。
話說回來，隨著新總部的建立，小紅書未來將會加大崗位開放👉目前已有校招崗位招聘中（商業化跨境業務MT）！留學生赴港求職可要抓住這個絕佳機會💪
（圖片來源小紅書官網）
一直以來，赴港求職基本都是以金融前臺為主。但其實，很多留學生都忽視了這個萬金油方向——Data！要知道，現在各行各業都愛用資料來做決策，因此瘋搶Data人才，Data才是求職屆的香饃饃！
像剛剛提到的小紅書商業跨境商務MT，在JD上明確表示了：具備一定的資料分析能力。
（圖片來源小紅書官網）
來香港，死👀這個鐵飯碗
話雖如此，但Data崗位種類多，可以細分出BA、DA、DS、DE，具體區別可戳下方圖片👇
那想要求職Data的留學生，不妨先考慮Data Analyst～
原因1⃣️：門檻更低
DA對程式語言的要求沒有DS和DE高，更側重於商業、統計以及數學能力，需要掌握分析工具以及最好有一定的程式語言基礎，對於很多跨商科的同學來說還是很不錯的選擇。
原因2⃣️：薪資同樣有優勢
根據相關網站的顯示，DA在香港的年薪中位數能達到60w+港元。其中入門級資料分析師（1—3年經驗）平均薪酬也能達到44w+港元。
（圖片來源payscale）
最後還有很總要的一點就是，在香港，不論是製造業、醫療業、金融業還是科技網際網路對資料分析師都是求賢若渴的，不論什麼行業都需要它！
眼下，香港2025春招已經啟動！名企不定期開放Data Analyst崗位，小i就給大家整理了名企直達🔗，即時更新的哦～
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想要順利拿下Data Offer，還要…
Data崗沒有硬性的專業限制，也沒有學歷限制，但想要敲開Data崗位的大門也不是那麼容易，比如你是否具備相關技能（良好的溝通能力，Business Sense，R、Python、SQL等硬核技能），是否擁有多段實習經歷？
當然，這些難題你都可以選擇丟給我們！在我們的幫助下，就有學員成功斬獲香港地區 Data Analyst 全職 Offer！
A同學雖然擁有名校背景，但因缺乏面試經驗和對香港求職市場的瞭解，求職面臨一定挑戰。為了提升求職競爭力，導師為學員分析了求職方向和目標公司，並根據其背景制定了個性化的輔導計劃。輔導內容重點提升面試技巧，導師幫助A同學掌握Behavioral Questions、Fit Questions以及技術性問題的答題技巧，並透過模擬面試提升學員的應變能力。此外，學管團隊還為A同學提供了豐富的筆試刷題資源，並督促其定期完成題目練習，以提高筆試能力。在面試準備過程中，A同學根據導師的指導進行了多次模擬面試，並及時覆盤總結經驗，逐步積累了面試技巧。在大家的共同努力下，A同學順利收穫了Societe Generale DA 全職offer。
院校&專業：QS 世界 Top50 院校，大資料科技
報名專案：築夢計劃
輔導過程（重點時間線）：
2024年5月-7月
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簽約+整體規劃，課程首要目標是進行行業科普和求職時間線梳理；
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導師針對學員的大資料科學背景，幫助其瞭解香港行業趨勢，重點介紹相關公司的招聘需求和崗位特點；
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學管老師提供Networking資料包並督促學員更新完善LinkedIn賬號，導師傳授如何使用LinkedIn和有效Networking策略；
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透過學管老師整理的招聘資訊，積極投遞目標企業崗位，並透過Networking拿到幾次內推機會。
2024年8月-12月
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陸續收到企業筆面試邀請，學管老師整理對應資料；
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開始學習面試技巧，包括Behavioral/Fit Questions、技術性問題和行業特定問題的回答策略；
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導師為學員量身定製了自我介紹以及經典問題的答案，
學員透過模擬面試的形式進行準備面試
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收到多個目標企業的面試邀請，導師針對面試崗位的JD，幫助學員分析面試重點；
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學管老師安排多位support mentor與學員進行車輪戰模擬面試。
在留學求職領域深耕11年的I.I.，清楚知道想要留港的學生，或多或少都存在著以下這些求職弱勢：
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求職方向一片茫然；
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求職意識薄弱，沒有提前進行系統的求職規劃；
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臨近畢業才開始求職；
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總是無法第一時間獲取最新招聘資訊；
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非目標校出身，校招機會少；
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無local實習經歷的小白，簡歷也不會打磨；
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0面試經驗，總被Behavioral問題碾壓的體無完膚；
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不瞭解行業知識，企業架構，招人偏好；
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無人脈，缺乏Networking技巧；
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……
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