專業的事果然還是要交給專業的人
提到計算機專業排名榜單
CSRankings絕對首當其衝申請出戰
no充值、no黑幕
想要榜上有名，就得拿出點真本事
CSRanking最新排名
哈耶普都沒進前十？
作為留學一大熱門選擇的計算機專業，其每年更新的院校排名也是備受矚目。
與其他綜合商業榜單不同，CSRankings只專注於計算機科學相關專業的排名，並將關注重心放在了院校的學術影響力和研究實力上：榜單主要依據全球高校和研究機構在計算機科學領域頂級學術會議上發表的論文數量進行排名。
同時，CSRankings依據計算機科學相關專業的不同之處給出了四個分類：人工智慧（AI）、計算機系統、計算機理論和跨學科領域，以及每類下的多個細分方向，對於有特定專業考慮的同學也有參考價值。
點開CSRankings一所學校的詳細介紹，你不會看到學費、學校環境等其他內容，只有校內所有頂尖教授的具體資訊，就是這麼硬核。
話不多說，首先呈上全球&美國地區計算機科學專業院校排名榜單Top 20！
全球Top 20
全美Top 20
仔細看看CSRankings給出的美國最強計算機科學專業大學，我們能發現不少“綜排一般但CS絕了”的大學👇
CMU：“全美最硬核”的計算機實力
CMU已經連續第二年榮獲CSRankings的榜一，USNews綜合排名21位的選手，計算機專業實力到底有多強？
要知道，CMU可不是普通的理工強校，他們的CS和工程領域堪稱“全美最硬核”。一門普通的課每週的工作量不會少於12個小時，碰到難度高一點的課，每週25小時工作量可能都算少的。在《普林斯頓評論》的“學生累得像狗的大學排名”中，CMU一直高居榜單前列。
在CMU，被Final和ddl壓得喘不過氣來幾乎是學生的日常寫照。然而，在全美最難的CMU CS專業中，WST的優秀學員Alice學姐卻能始終保持GPA 4.0，她究竟是如何做到的👇
Alice
關於GPA 4.0這件事，其實再想要拿4.0，最重要的就是一定要有“分寸”。換成大白話就是，千萬不要在你有把握的課上浪費時間。比如一些比較水的課，你知道自己一定是A了，就別在乎是拿95還是90，把提高這5分的時間給那些在90分左右徘徊的課程，這樣GPA 4.0的機率又+1。
點選頭像檢視她的上岸故事~
如果你能頂住壓力，CMU的這份履歷會在求職的時候展現出它的獨特魅力。為什麼？來看看矽谷大廠有多少CMU校友就能知道了。
2024年，College Transitions依靠LinkedIn公開資料，對近30,000名初級員工的本科背景進行了分析，這些員工來自美國十家頂尖科技公司，包括微軟、谷歌、蘋果、亞馬遜、Meta、Salesforce、英偉達、Adobe、思科和領英。最終得出了科技圈Top Feeders List👇
cr. College Transitions
約有1300多名CMU校友在矽谷工作，校友網路最為豐富，其中Google是最大僱主。每年都有上百家大大小小的科技公司到CMU來招聘，還有熱心的學長學姐幫忙內推，CMU畢業生的就業情況是十分樂觀的。
UIUC、UCSD：也有碾壓MIT的一天
千萬別小瞧UIUC、UCSD這兩位在USNews上綜合排名沒有進Top 25的選手，在計算機科學專業這一塊這兩位可是妥妥的“偏科學霸”，甚至直接把MIT都擠到了榜單第五的位置。
矽谷大廠們對這兩所學校也很偏愛。在前文的科技圈Top Feeders List榜單裡，UIUC和UCSD分別拿下了第五和第七的好成績，是妥妥的科技目標校。（Amazon就很愛從這兩所學校招人哦~）
UIUC
UIUC被譽為“公立常春藤”，與UCB、UMich並稱為“美國公立大學三巨頭”。作為“保底神校”，UIUC一直非常受國際生，尤其是中國學生歡迎，但其在計算機領域的實力並不容小覷：純CS專業的錄取率低至6.7%，難度不亞於藤校。
而且從2022年秋季起，UIUC更是明確規定：校內學生不能再轉入工程學院的CS專業，即便是工程學院其他專業的學生，也被“一刀切”拒之門外。
cr.UIUC
2024年，得益於校友Thomas M. Siebel捐贈的5000萬美元，UIUC在Grainger工程學院下開設了一所新的學院——The Siebel School of Computing and Data Science。
cr.UIUC
UCSD
提起UC系的計算機專業，很多人都會想到UCB。實際上UCSD的計算機也是不容忽視的存在。學校每年平均有19億的研究經費，超過UCB和UCLA，居於加州大學系統首位。
據相關統計，85%的UCSD計算機專業畢業生能在畢業後6個月內找到工作，平均起薪可以達到9-14萬美元，遠高於全美平均水平。
去年7月，UCSD也緊跟步伐，成立了新計算機學院Computing, Information and Data Sciences（SClDS），預計招收8000名學生，將提供Bachelor of Science in Data Science (BS-DSC)資料科學學士學位，以及三個研究生學位課程和另外兩個其他學位課程。
cr.UCSD
SCIDS強調跨學科融合，將助力學生掌握資訊社會必備技能，實現職業轉型，並提升高階管理人員對AI的認知與應用能力。
科技公司最大裁員潮
如何規劃求職？
2025年開年至今，科技行業的主題詞還是離不開“裁員”：
對於想要求職科技行業的CS專業留學生來說，並不友好的行業大環境和激烈的競爭下，唯有儘早開始求職準備，提高自身求職力，才能確保不會在畢業時offer空空陷入兩難。
CS專業可以有哪些求職方向？
1）傳統路線：軟體工程師
計算機科學專業學生的傳統求職路線——focusing on personal projects, practicing coding through LeetCode, and participating in research opportunities。
但現在美國SWE/SDE崗位的求職市場呈現極度供需失衡的態勢。直白點來說就是：崗位數量在減少，但求職者人數還在不斷增加。
2024學年，美國計算機科學專業畢業生數量就已經超過10萬人——前文提到的CMU-MSCS專案就有約1200+候選人。
2025年還在持續進行中的裁員潮也讓大批失業的工程師重新回到求職市場，這其中也包括大量名校畢業的本土工程師，對於國際生來說肯定是有影響的。當然，還有一個不能忽視的原因：AI的高速發展吞噬了大量初級程式設計崗位。
在最難求職季，WST還是有不少優秀學員透過求職準備順利拿下SWE/SDE Offer美美上岸，以下僅展示部分~
UCB研究生學員
Amazon Sunnyvale Office
2025 Software Development Engineer Fulltime
UPenn博士學員
Huawei Shanghai Office
2025 研發工程師 Fulltime
Gatech本科學員
Dropbox Menlo Park Office
2025 Software Engineer Summer Intern
Gatech本科學員
Amazon Austin Office
2025 Software Development Engineer Summer Intern
Northeastern本科學員
AI Synapse New York City Office
2025 Engineering Intern
UCB本科學員
Amazon Seattle Office
2025 Software Engineer Fulltime
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2）熱門路線：AI/ML
Nvidia創始人黃仁勳曾說過，“AI不會奪走你的工作，但使用AI的人會”。這也意味著新技術的出現，在消滅一批傳統崗位的同時，也會創造出大量的新崗位。給大家舉兩個例子：
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Prompt Engineer
主要職責是透過設計和實現自然語言處理模型，為使用者提供更加準確、高效的智慧提示和建議，對候選人的語言表達能力、邏輯思維能力、解決問題的能力、學習能力都有比較高的要求。據Bloomberg資料，該崗位年薪高達30萬美元以上。
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AI ethicist人工智慧倫理學家
AI開發中的新星，隨著科技公司面臨AI系統的道德挑戰，AI ethicist變得尤為重要，他們需要確保AI系統符合社會價值觀和法律要求，該崗位可能會尋找具有多學科背景的候選人，通常包括倫理學、哲學或計算機科學等高階學位。
Robert Half總結了2025年最熱門的IT職位，如果想了解這些熱門崗位的工作內容和企業偏好的候選人特徵，可以找小助理回覆關鍵詞【崗位】獲取這份指南哦~
WST作為業內領先的留學生求職諮詢平臺，擁有5000多位行業精英導師，即使是最熱門的新興領域也能駕馭。來看看WST學員們拿下的優秀戰績~
MIT本科學員
Google Mountain View Office
2025 Machine Learning Summer Intern
Columbia本科學員
GAO Tek New York City Office
2025 Content writing Al Summer Intern
Cornell本科學員
ByteDance San Jose Office
2025 互動工程 – AI創新業務 Summer Intern
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3、高薪路線：Quant
一些Quant Fund和Prop Trading Firms也是CS留學生可以去申請的。
Quant崗位（尤其是高頻交易、量化策略開發）需要精通 Python、C++ 等程式語言，以及資料結構、演算法最佳化能力。
而Quant崗位給出的薪資也是一等一的高。來看看efc統計的紐約市六家頂尖Trading公司STEM專業畢業生的年薪水平：
cr.efc
WST學員收穫的高薪Quant崗位offer更是遍佈美、英、中，以下僅展示部分~
UCLA本科學員
WorldQuant
2025 Research Consultant Intern
基本薪資：120,000 USD/年
Princeton研究生學員
BlackRock New York City Office
2025 Quant Summer Intern
崗位的基本薪資為：192,000 USD/年
Cambridge博士學員
Marshall Wace London Office
2025 Quantitative Researcher Fulltime
崗位的總包薪資為：190,000 GBP/年
Imperial研究生學員
Qube Research & Technologies London Office
2025 Quant Research Summer Intern
崗位的基本薪資為：120,000 GBP/年
Stanford本科
Morgan Stanley Hong Kong Office
2025 Technology – Quantitative Research Summer Intern
基本薪資：1,200,000 HKD/年
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如果你有想要衝擊Quant的想法，那麼還需要補充部分金融相關的知識點。這時候紅、綠皮書就很重要了。這兩本書的電子版以及最新Quant崗位面試真題已經為大家準備好了，掃碼新增小助手回覆關鍵詞【Quant】可獲得領取方式~
也會有一部分同學比較焦慮：CS強校求職都這麼卷，如果不是在CS非常頂尖的大學求職，是不是永遠等不到科技公司的橄欖枝了？
WST有一位在矽谷有十多年工作經驗，目前在Google就職的Oden導師就來自非目標校。
點選圖片檢視導師分享：
從非目標校到谷歌Senior面試官，一位華人在矽谷的十年……
他在分享中明確表示：
“很多科技公司特別是大型科技公司，在簡歷篩選以及面試環節不太在意你來自哪所學校，而是以結果導向。而且很多像來自MIT、Stanford等名校的學生，大部分都去讀博或者去當教授了；二來申請科技公司的學生背景特別雜，面試官更多是看你面試做題（主觀題/客觀題/程式碼題/問答題等等）的表現。”
Oden導師其實還有個秘密身份，他已經參與並負責了Google多年來的校園招聘以及面試篩選環節，熟知谷歌面試流程，以親身經歷解讀科技大廠的面試官會看中候選人的哪些特質。
在WST這些年，Oden導師帶過很多同學，近百位留學生拿到了MAANG等頭部科技公司的Offer：
Oden導師指導學生練BQ、提供網申建議
不經過正規化和魔鬼式的訓練，何談年薪百萬？
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