《遮蔽力》暢銷2.7萬冊，加印6次，賣出3個版權：繁體版+韓國版+越南版
我們工作的意義，是為了服務於生活，而不是給生活添堵。所以永遠不要因為一點小事就和人翻臉，因為不值，不智，不該。
富書作者：柳絮
來源：富蘭克林讀書俱樂部原創
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俗話說：“病從口入，禍從口出。”
人這一輩子，很多時候都是沒有管好自己的嘴巴，才惹來事端。
語言是社交的橋樑，也是傷人的利器，一個人說話的程度，決定著一個人的退路。
和同事相處時，要做到開口有度，這3句話寧願爛在肚子裡也不要說，說了容易惹禍上身。
別說薪資，避免隱性矛盾
古人說：“財不外露。”
關於自己的財產收入，千萬別透露給外人。
即便是在和同事閒聊時，也要三緘其口。
職場中，人與人之間既是合作者，也是競爭者，涉及方方面面的核心利益。
若毫不設防，坦誠相告，只會讓自己成為眾矢之的。
網友@三月 分享過自己的一個故事。
她大學畢業剛到一家公司，公司的領導安排她跟著王姐學習。
王姐事無鉅細帶著她瞭解工作內容和注意事項，兩人在相處的過程中熟絡起來，三月對王姐也是感恩戴德。
在一次閒談中，王姐問：“你現在的薪資是多少？”
三月毫無保留地說：“我爸爸和公司領導是朋友，給了我4000元的底薪，如果工作出色，績效獎部分可適當提高。”
沒過多久，這個訊息在公司傳開了。同事們心中不平衡，在這裡工作多年也相差無幾，這是白長了工齡，這讓三月很是難堪。
三月質問王姐：“我敬重你，當你是可靠的朋友，你為什麼要說出去？”
王姐不以為意地說：“我也沒想到大家這麼八卦，可工資你是實實在在拿的呀！”
但這件事之後，造成了無法挽回的局面。
她的一番話讓領導也倍感尷尬，慢慢將她邊緣化，同事有意無意地疏遠她，她活得憋屈又憤懣，一度患上抑鬱症，最後不得已離職。
輕易洩露自己的薪資，往往讓自己陷入被動局面，甚至帶來災難性的結局。
聽過一句話：“見他榮貴，願他流貶；見他富有，願他破散。”
成年人的世界，工資收入，屬於個人的隱私。
若是你的工資在別人之上，容易引起別人的妒忌和不滿；若是工資在別人之下，別人則會嘲笑你的無能。
無論關係多好的同事，談及薪資時要做到守口如瓶。如果對方喋喋不休地追問，可以巧妙地轉移話題，亦或拿公司制度當擋箭牌。
如此，才能避免隱性矛盾，最大程度地保護自己。
別說隱私，避免影響形象
叔本華在《人生的智慧》中寫道：“我們必須把自己的個人私事視為秘密，凡是我們的相熟朋友無法親眼看到的事情，我們都不要讓他知道。”
生活中，不是所有的話都可以對外宣揚，也不是所有的人都值得掏心掏肺。
即使是關係親密的同事，也要掌握分寸，有所保留，特別是一些個人私事。
大家都是來上班賺錢的，沒有興趣聽你的家長裡短，也不會對你的遭遇感同身受。
如果將自己的底細抖得一乾二淨，盡數暴露自己的軟肋與缺陷，不但於己無益，還會讓自己的形象大跌眼鏡，最後傷害的還是自己。
曾經有位前同事宋姨。
宋姨業績平平，卻喜歡跟同事說家裡的糗事。
她說婆婆責備她不會過日子，成天只知道網購，即使有萬貫家財也會被她敗光。
宋姨很委屈，這幾年單位效益不好，工資勉強能平衡生活開銷。老公生病住院又花了一大筆錢，積蓄所剩無幾。
所以，每一筆開銷她都是精打細算。可婆婆只要看到門口多出幾個快遞就會小題大做，而老公不敢多勸半句。
宋姨每每說到傷心處，都會默默流淚。
時間久了，這些風言風語就傳到婆婆一家。老公怪她閒話多，婆婆指責她不守婦道。
一個家變成了生活的戰場，夫妻感情也日漸變淡，最後離婚收場。
宋姨前腳剛離婚，後腳就被公司裁員。她日常愛抱怨，成了同事眼中的“祥林嫂”，領導眼中的“怨婦”，自然在第一批裁員名單裡。
《論語》裡有一句話：“不可與言而與之言，失言。”
私密的話與外人說之，是最大的言語不當。
每個人都有自己的人生課題，無暇顧及你的感受，你的悲傷，你毫無保留談及自己的隱私，只會讓人留下笑柄。
同事之間，除了在公事上保持應有的熟絡，在私事上要保持適當的距離，做到熟不逾矩，言不及私。
只有這樣，才不會自損形象，造成不必要的傷害。
別說壞話，避免留下話柄
豆瓣上有個熱門話題：“談談你步入社會後學到的東西。”
一條高贊回答：“永遠別在背後說人壞話，因為最後肯定會傳到那個人耳中。即使不會，人們也會疏遠你，聽你議論的人也不想某天成為被你議論的物件。”
職場第一生存準則是，千萬不要在背後說人壞話。
世界上沒有不透風的牆，你說的壞話遲早會成為話柄，傳到別人的耳朵裡。
著名編劇馬未都曾在書中講過一個故事。
初入職場的一位女生，剛參加工作認識了一位“好閨蜜”。
她覺得兩人冥冥之中就有緣分，自然對閨蜜深信不疑，無話不談。
自己的戀愛史，家庭的關係，甚至對同事、領導的看法和抱怨，如竹筒倒豆子，噼裡啪啦都一一告訴了閨蜜。
結果到了年底職位評優時，兩人有了競爭關係，她昔日的話語被閨蜜添油加醋，變成了對方攻擊她的武器，最後那位女生毫無懸念地被淘汰出局。
她悔不當初和對方說盡同事的壞話，可為時已晚。
當兩個人的利益發生衝突時，所有的好都變成了虛情假意。
卡耐基曾說過：“我們一天的禍福悲歡，往往取決於我們的言語和社交。”
與人交往，不可全拋一顆心。
有些掏心窩的話，說出去瞭如同潑出去的水無法收回，一旦攪入是非，就會成為一把利劍狠狠刺向自己。
聰明的人，都懂得不管關係多好，言語要保留三分，這樣既不會給人留下話柄，又能周全自己。
凡事不議論別人，不說人是非，是對自己的保護，也是對他人的尊重，更是一種為人處世的修養。
和同事相處，應該這樣做
很認同的一個觀點：“我們工作的意義，是為了服務於生活，而不是給生活添堵。所以永遠不要因為一點小事就和人翻臉，因為不值，不智，不該。”
我們工作的目的是為了更好地生活，為一點小事和同事鬧矛盾不是明智之舉。
有人的地方，就有江湖。
所以處理好同事關係，也是人生的必修課題。同事相處融洽了，工作自然就出色了。
和同事相處，建議從以下四點做起。
1、少說多做
作家劉震雲說過：“世界上所有的事情都經不起推敲，一推敲，都藏著委屈。”
職場也一樣，每一份工作都藏著無奈和委屈。
同事的摩擦、領導的批評、機會的錯失……讓人抓耳撓心，卻欲罷不能。
此時，你要做的不是抱怨、不是指責，而是調整好心態，專注眼前的事情，一步一個腳印穩紮穩打。
相信過不了多久，屬於你的精彩定會奔赴而來。
2、收到訊息及時回覆
有一種教養叫：及時回覆。
收到訊息及時回覆，是對別人的尊重，也是對自己的負責。
任何訊息都有去無回，給人留下不靠譜、沒修養的印象，只會斷掉自己的後路。
感情是相互的，單向的輸出永遠得不到長久的關係，只有彼此尊重，相互理解，才能走到最後。
收到訊息及時回覆，若不能及時回覆說明原因。如此，你才能贏得同事的信賴，領導的認可，你的人生也就有更多的可能和機會。
誠如丹尼爾說的：“你讓人舒服的程度，決定著你能到達的高度。”
3、注意細節
有人曾問著名建築師密斯·德羅，能否用一句話來描述他成功的原因。
他想了想說：“上帝存在於細節之中。”
深以為然。
生活中講究細節，才能給人留下良好的印象。
若一件小事都能懂得為他人考慮，品行自然不會差到哪兒去，細微之處見人心，更見人品。
所以，和同事相處時，懂得注意細節。比如，順手幫同事開門拿快遞，不開過分的玩笑，不打聽私事，顧及對方的感受。
如此，才能收穫良好的人際關係，成就不一樣的人生。
4、控制情緒
作家米貝爾說：“有恬靜的心靈才能夠把握自己，有穩定的精神才能夠指揮自己。”
情緒就像一個人的指揮棒，如果不加以控制，就會偏離航向。
職場如戰場，摩擦時有，矛盾時有。
如果控制不好情緒，哪怕雞毛蒜皮的小事也會引發大矛盾，最終讓自己吞下苦果。
懂得控制情緒，遇到大事時，要靜下心處理，相信辦法總比困難多；遇到急事時，要緩下來，給自己一點時間，一點耐心，也許煩惱就在不經意間迎刃而解。
很在理的一句話：“逢人不說人間事，便是人間無事人。”
管好自己的嘴巴，你的人生就贏了。
職場中的大多數矛盾，都是因為說話沒有把握好分寸生出的是非。
與同事交往時，不談薪資，不曝隱私，不說壞話，生活才能多一份清靜，少一份喧囂。
點個在看，願我們都能守嘴不惹禍，守心不出錯。
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作者簡介：柳絮，富書作者，一個人要想成功，你都需要一種能力來支撐你做好自己，不被阻撓，不被誘惑，這就是遮蔽力，富書第4本新書《遮蔽力》正在熱銷中，你的生活，需要遮蔽力，和500萬人一起升級生活認知，知乎、微博@富書，本文首發公眾號：富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub），校對：富叔
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