【留美學子】第3607期
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矽谷上億年薪：
你不知道的“華人英雄榜”
2025年，人工智慧（AI）已成為全球科技博弈的主戰場。而這場戰爭的核心，從技術突破與算力競賽，逐漸轉向對“頂尖大腦”的爭奪。
AI賽道不再只拼技術，而是拼人。
據《亞洲金融》報道，美國科技巨頭紛紛加碼AI投資，尤其對華人科學家的青睞前所未有。馬斯克旗下的xAI在推出Grok 4時，其研發核心團隊中，華人科學家佔據顯著比例。
而Meta創始人扎克伯格更以破紀錄的高薪，從OpenAI等機構挖走了一批華人AI領軍人物，包括餘家輝、趙晟佳、畢樹超、任泓宇等，年薪高達1億美元；而龐若鳴的年薪更是超過2億美元，重新整理了矽谷薪資天花板，超越蘋果CEO庫克。
這場“搶人大戰”的背後，是各國爭奪AI未來主導權的焦慮與戰略。
根據《亞洲金融 》報道，馬斯克搞定Grok4，下圖照片裡的功臣，一眼望去，除了5個白人，似乎全部是華裔，沒有印度人。
矽谷“挖牆角”的戰場
2025年6月，Meta宣佈成立“超級智慧實驗室”，投資高達650億美元，其目標很明確：主導下一代AI正規化。
在被從OpenAI挖走的8名核心研究員中，華人佔了半數。
他們是：
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餘家輝：清華本科，伊利諾伊香檳博士，OpenAI感知團隊負責人，其多模態技術將圖文融合識別率提升了40%；
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趙晟佳：清華本科，伯克利博士，GPT-4和o1/o3-mini核心成員，構建AI“價值觀”系統，增強模型倫理性；
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畢樹超：浙大本科，伯克利博士，提升AI模型在複雜任務中的適應能力；
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任泓宇：北大本科，斯坦福博士，研發容錯訓練技術，將訓練中斷恢復時間從23小時縮短到47分鐘。
而龐若鳴的案例尤其引人注目：他曾是谷歌與蘋果AI部門的靈魂人物，開發了多模態模型MM1和語音合成系統Tacotron 2，如今以2億美元身價加入Meta，其價值可見一斑。
華人AI人才成為全球核心變數
1. 資料在說話：華人成為主導力量
根據芝加哥保爾森基金會智庫MacroPolo的2024年資料，美國頂尖AI人才中，畢業於中國大學者的比例已從2019年的27%上升到38%，首次超越美國本土大學的37%。在Meta“超級智慧實驗室”的17名核心科學家中，華人佔據7席，比例超過40%。
2. 原因深植教育土壤與人口紅利
華人科學家崛起並非偶然。中國在數學、計算機科學的基礎教育訓練極為嚴格，培養出大批理論功底深厚、邏輯能力突出的科技人才。加之龐大人口基數與高強度教育競爭，為全球科技界源源不斷輸送“高燃料”。
3. AI“挖人戰”全面升級
Meta開出高達1億到2億美元的年薪，不只是薪資，而是包括股票期權、終身合同、研發自由度與創始人背書。扎克伯格更被曝多次在自家別墅與候選人面談，可見其求才若渴。
不僅Meta，馬斯克的xAI、谷歌的DeepMind、蘋果、亞馬遜等科技巨頭也在全球範圍內上演“獵腦風暴”。
特別的是，Meta透過150億美元收購由28歲華裔天才亞歷山大·王創立的Scale AI，直接將其提拔為AI部門負責人，實現“買公司+買人”的組合戰略，更凸顯了對華人天才的認可。
技術遷徙
AI人才的流動，不再是普通的職業跳槽，而被各國科技界視為“技術基因的遷徙”。
這些頂尖華人專家曾是OpenAI、谷歌、蘋果的“智核”，他們的離開，意味著：
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Meta在多模態AI、訓練架構、倫理框架等方面補齊短板；
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OpenAI或將面臨研發瓶頸；
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中國所培養的高階人才，卻不斷被輸送給美國企業，形成“人才出走”的科技隱憂。一位國內AI教授坦言：“技術本土化的關鍵是人。失去這些人，等於失去未來。”
真實人物背後的光芒
✦ 龐若鳴：谷歌-蘋果-Meta的“超級聯結器”
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上交大本科，普林斯頓博士
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主導谷歌搜尋系統穩定性、語音識別、谷歌TPU演算法框架
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在蘋果打造下一代Siri與MM1大模型
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Google Scholar 論文超100篇，被引超4.6萬次
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2025年加入Meta，年薪2億美元，成為AI界標誌性人物
✦ 亞歷山大·王：最年輕的億萬富豪
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美籍華裔，28歲
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創立Scale AI，聚焦AI模型資料標註
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公司以150億美元被Meta收購，王直接掌管AI部門
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是“技術+商業”雙能型華人代表
✦ 其他代表人物
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餘家輝：主導GPT-4.1多模態融合
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趙晟佳：構建AI倫理系統
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任泓宇：最佳化AI訓練時間，降低算力浪費
這些人，既是中國基礎教育的產物，也是全球化背景下的科技主力軍。
未來的挑戰與啟示
1. 對中國的提醒：如何留住自己的“最強大腦”？
頂尖AI人才頻頻“出海”，暴露出國內在科研環境、平臺自由度、薪酬體系等方面的不足。要應對這一挑戰，中國需建立有吸引力、有信心、有彈性的科技生態系統。
2. 對年輕人的啟發：AI不只是技術，更是戰略
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要立足基礎科學，深耕數學與邏輯；
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要放眼全球，擁有國際視野與文化適應力；
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要勇於創業，技術+商業的複合能力是未來競爭力；
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要堅持長期主義，AI不是“速食成功”，而是“耐力長跑”。
西方欽佩與擔憂
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《華爾街日報》：Meta的天價薪酬是AI領域“軍備競賽”的典型訊號；
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《紐約時報》：中國在STEM教育上的優勢，是華人科技崛起的根源；
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《金融時報》：OpenAI因核心人才流失可能陷入“發展真空”，中國也應反思人才外流問題；
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彭博社：龐若鳴的2億美元薪酬“重塑了科技產業對天才的定價機制”。
華人AI專家的崛起，是教育、時代和個人奮鬥交織的結果。他們站在矽谷，也揹著東方的學術土壤。他們的每一次流動，不只是履歷更新，更是全球技術版圖的重構。
未來的AI，不只是技術較量，而是國家智慧生態系統的全面比拼。
誰能吸引、培養、留住這些“超級大腦”，誰就能擁有定義未來的力量。
AI競賽的未來，還將寫下更多“華人傳奇”。
參考：《華爾街日報》（Wall Street Journal）《紐約時報》（New York Times）彭博社（Bloomberg）
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