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上個月，當選總統川普任命前移民和海關執法局（ICE）代理局長霍曼為他的“邊境沙皇”。霍曼承諾，作為其更廣泛的驅逐計劃的一部分，新政府將增加對無證移民工作場所的突擊搜查。
目前尚不清楚哪些行業將受到最大影響，但從川普的第一任期中可以看出一些端倪。
紐約市國家就業法律專案的移民工人司法專案主任Marisa Díaz表示，我們預計，
川普政府將恢復大規模工作場所突擊檢查，這可能包括製造業、肉類及家禽加工行業。建築業是一個依賴外國工人的行業，肯定會成為突擊檢查的目標之一，
承包商需要為聯邦特工的突然造訪做好準備。
據國家移民法律中心（National Immigration Law Center）稱，ICE特工可能會到工作場所調查僱主，他們這樣做是出於多種原因。
作為外部I-9審計的一部分，聯邦特工會前往工作場所審查僱主的工人授權記錄。亞特蘭大律師事務所Fisher & Phillips的合夥人Shanon Stevenson表示，在這種情況下，承包商會提前三天收到通知。
然而，Shanon指出，在工作場所突擊檢查中，ICE或國土安全調查局（HSI）的聯邦特工也會不請自來。根據NILC的規定，
移民局特工只有持有法官簽署的司法令狀才能進入工作場所等私人財產。
Shanon表示，承包商應與法律顧問仔細審查搜查令，但聯邦特工的突擊搜查可能只給僱主幾分鐘的時間來做出反應。在這段時間內，應確保搜查令由法官簽署，核實其列出的公司名稱和地址是否正確，並將搜查令副本透過電子郵件傳送給公司的就業和移民律師。
NILC建議，
當搜查令上有僱員的名字時，僱主不必說明該僱員當天是否在場，也不必帶特工去找該僱員。
另外，
不要幫助ICE特工根據移民身份或國籍對工人進行分類，同時監視特工以確保他們遵守逮捕令。如果可能的話，僱主可以錄製突襲過程，以防將來需要採取法律行動。
根據Shanon的說法，承包商應該與律師合作制定快速突襲反應計劃，包括培訓關鍵員工如何處理這種情況。值得注意的是，對員工的某些培訓可能構成違法。例如，幫助未經授權的員工逃離工作場所可能會面臨刑事指控。