
原諒《首席訪談》第一次以這麼嚴肅鄭重的方式打擾大家
昨天,我們報警了
連日以來,我們的公眾號後臺遭遇了某些機構和個人持續的惡意攻擊,包括造謠抹黑、謾罵威脅,甚至有意引導網路暴力
不僅嚴重干擾了公眾號的日常運營,也對我們的工作人員造成了極大的精神壓力
為了保護自身合法權益,我們不得不站出來,對所有資訊進行取證,透過法律途徑尋求幫助

同時,我們也希望藉此宣告,向廣大粉絲和群眾交代事情前因後果,以正視聽
上週四(11月28日),我們面向所有粉絲群體,發起了一篇標題為《沒套路!洗地機直接送!》的留言集贊活動推文
活動的初衷,是希望透過一次真誠、直接、公平的有獎互動
回饋一直以來關注、支援《首席訪談》的廣大粉絲朋友們
也藉此活動契機,我們以專業的態度撰寫了一篇洗地機產品分析文章
從技術原理、產品科普等角度出發,為讀者提供專業、客觀的購買建議
向大家介紹了一個認真做產品的專業洗地機品牌——Hizero赫茲
推文一經發出,我們欣喜地見證著粉絲們的熱烈響應
他們真切地分享了他們在家庭清潔中遇到的難題和痛點
也不吝表達對Hizero赫茲產品的興趣與期待

也有Hizero赫茲的忠實使用者,分享了自己的使用故事,熱情地向眾人推薦產品

這些真實的聲音,是對國產品質的最好證明,也是對我們活動最大的支援
但在和諧熱烈的互動氛圍之中,一些利益驅動下的暗流湧動,逐漸引起我們的注意
最先出現的異常,是活動推文底下,個別留言點贊數出現了“不正常”的飆升
在12月2日活動截止集贊前後,我們陸續收到了多起舉報
聲稱“有個別參與者透過有組織的、非正常手段進行刷贊”
對此,我們第一時間召開緊急會議進行核查
透過細緻覆盤推文的即時資料監控與截圖記錄
不出所料,我們發現了種種異常情況:
一、活動原定於在12月2日(週一)下午16:30截止
在截止前的不到半個小時內,有三位參與者的點贊數同步激增了近九倍

(左側截圖時間為12月2日15:57,右側截圖時間為12月2日16:21)
甚至,排名前幾位的參與者的點贊總數超出了文章的閱讀量,但根據微信文章留言點贊機制,所有留言的點贊數總和,理論上不可能超過文章的總閱讀人數

(截圖時間為12月2日15:57,前四名參與者的點贊總和明顯超過了閱讀總量人數)
二、另外,有五條留言因為點贊數增長呈現出奇地一致,受到我們重點監控——他們不僅點贊增長速度幾乎同步,且點贊數似乎能精確操控,其中四條留言的點贊數在某一特定時間段內完全相同

(資料統計時間為12月2日18:08左右)
三、細思極恐的是,隨著本次調查的深入,一條針對公眾號留言集贊活動中的隱秘利益鏈浮出水面
透過整理舉報資訊,我們發現有人將本次集贊活動連結轉發至某些“專業接單群組”,以釋出懸賞任務的形式,明碼標價,為五個賬號機器同時刷贊,試圖壟斷所有獲獎名額
他們還非常“專業”地在任務描述中特地註明:點贊速度要“慢”,以規避後臺的監控和識別
截圖證據已提交公安機關,為保護舉報人資訊,不便在此公開
無論是上述哪一種情況,這些透過非正常手段“刷贊”的行為,都與我們舉辦活動的初衷相違背
我們深切理解每一位參與者對獎品的期待,也珍視大家對集讚的熱情與付出
但是,如果我們對這些利用平臺規則漏洞的行為視而不見
將獲獎名額給了透過非正常手段集讚的參與者
我們如何向其他誠信參與活動的使用者,以及關注和信任《首席訪談》的廣大粉絲群體交代?
因此,本著公平、公開的態度,在原定活動截止後,我們只能推遲開獎時間,投入數天時間,對所有留言進行了逐一排查
最終,經過慎重評估
我們對確認存在非正常刷贊行為的參與者
依據主辦方規則,做出了取消其中獎資格的決定,並進行資格順延
同時,我們也已確定五位中獎者名單,並將積極與他們取得聯絡,以確保他們能夠順利領取獎品(公示結果可關注原活動推文)
我們誠摯邀請這些獲獎者親身體驗Hizero赫茲洗地機,並期待他們透過影片或圖文等形式分享他們的使用體驗
最後,無論您是否在本次活動中獲獎,我們想說:
正是你們的熱情參與,讓活動獲得了更多關注,也讓Hizero赫茲品牌為更多人所熟知
也是你們的積極監督,確保了我們的活動在陽光下進行,維護了整個過程的透明度和公正性
但對於本次活動中出現的非正常集贊行為,我們也想向大家表示誠摯的歉意
過去,《首席訪談》一直專注於深耕內容,必須承認,在組織此類福利活動方面,我們的確經驗不足,未能及時識別並阻止這些行為
同時,在事發後,我們也未能做到及時跟所有人解釋發生的事情,導致眾多粉絲朋友們產生不必要的疑慮和擔憂,我們對此深表抱歉
此次風波對於《首席訪談》而言,也是一次自省的契機
我們深刻地意識到作為300多萬粉絲賬號的影響力,以及背後的責任與擔當
未來,我們承諾,在持續輸出高質量內容的同時,推出更多正能量的福利活動,回報大家的信任與支援
期待您對《首席訪談》、Hizero赫茲的持續關注!
— END —
首席訪談
影響有影響力的人
cheif interview




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