英國內政部重磅新規，工籤門檻4月9日起大幅上調！近500個僱主被吊銷工籤牌照！

2025-04-22 10:19 最英國

英國申請工作簽證/工籤牌照的小夥伴們以及各位僱主注意了：英國內政部重磅釋出新規，工籤薪資門檻可能又要收緊了！
這次的“刀”直接砍向了護理行業、留學生和僱主們。
如果您計劃申請英國護理工作簽證、是英國留學生，或者你是英國僱主希望僱傭海外員工，請一定仔細閱讀相關變化，並儘早辦理。
  工籤最低薪資標準上漲 
想拿身份的難度將再次上升  
最近，英國政府正式宣佈了一系列新的移民政策調整，其中最受關注的就是工籤（Skilled Worker Visa）最低薪資標準的再次提升，這一變化無疑將讓眾多計劃透過工籤拿身份的申請人面臨更大的挑戰。
英國政府此次宣佈，自2024年4月起，申請英國工籤的最低薪資標準（特殊情況）將從每年£23,200上漲至£25,000（摺合時薪£12.82）。
這意味著，想要申請工作簽證，僱主必須為員工支付更高的薪資，否則申請將無法透過。
對於某些行業而言，這可能意味著僱主會減少招聘海外員工的意願，轉而優先考慮符合薪資要求的本地人才，這無疑讓外國申請人的競爭更加激烈。  
尤其是在護理行業，政府更是出臺了嚴格的新規。
從4月9日開始，英國的護理機構在僱傭海外員工之前，必須先證明他們已經盡力聘請在英國的本地護理人員，如果無法提供相關證明，將無法從海外直接招人。
這一政策的改變，意味著那些希望透過護理行業申請工籤的人，將面臨更加嚴苛的稽核和更大的不確定性。  
政府的目標非常明確，就是要減少對海外勞工的依賴，優先讓英國本土人員填補崗位空缺。
對於那些仍在觀望、猶豫不決的人來說，現在是最後的機會，再拖下去可能會徹底錯過視窗期！
  簽證申請人數  
斷崖式下降，未來移民門檻或將繼續提高  
此次政策調整的背景之一，是英國政府希望控制移民數量。最新資料顯示，在2024年4月至12月期間，英國共收到54.7萬份工作和學習簽證申請，而2023年同期為94.25萬份，同比暴跌42%（減少39.51萬份）。  
其中，健康與護理簽證的申請更是暴跌79%，從2023年的29.98萬份銳減至6.38萬份。可以看出，政府在多個領域收緊移民政策的做法，已經直接導致申請人數大幅下降。
這一趨勢也意味著，未來政策只可能越來越嚴苛，門檻越來越高，審批難度越來越大，如果等到下一輪調整，很可能需要更高的薪資、更復雜的材料、更嚴格和頻繁的面試等。  
如果你希望透過工作簽證、僱主擔保等方式移民英國，請抓緊申請！
因違反移民法規  
近500家英國僱主工籤牌照被吊銷！ 

此外，英國內政部還加強了對違規僱主的打擊力度，資料顯示，僅在2022年7月至2024年12月期間，就有470多家僱主因違反移民法規被吊銷僱主工籤牌照資格！
這些僱主被列入黑名單，未來將被禁止僱傭海外員工。
英國工籤申請者請注意，一旦您的僱主在未來的政策調整中失去擔保資格，你的工籤也可能受到影響，可見申請工作簽證的難度已經越來越大。  
除此之外，今年開始，移民局對僱主的稽核已經是next level了：
根據最新規定，自2025年1月1日起，英國僱主在擔保海外員工時，不得向員工收取以下費用，否則將面臨僱主擔保牌照被直接吊銷（revoke licence）的風險： 
  • 擔保證書（Certificate of Sponsorship, CoS）申請費：£239/人 
  • 移民技能附加費（Immigration Skills Charge, ISC）：£364/人/年 
以常見的3年工籤為例，公司需支付的金額為： 
  • CoS費用（£239）+ ISC費用（£364 × 3年）= £1331
  • 如僱主尚無擔保牌照，還需支付擔保牌照申請費£536
真是不小的一筆呢！請注意，這些費用必須由僱主自行承擔，且不得向員工收取或嘗試收回。
當然，以下與簽證申請直接相關的費用仍可由員工自行承擔： 
  • 僱員的個人簽證申請費
  • 移民健康附加費IHS：£1035/年
 更多針對僱主的措施 
違規者“停證期”大幅延長

其實，為了進一步打擊不合規的用工行為，英國內政部此前已宣佈了針對違反移民法規僱主的新處罰措施，包括：
1、“冷靜期”延長至2年
對於多次違反移民規則或存在嚴重違規行為的工籤擔保僱主，擔保牌照吊銷後的“冷靜期”（即被禁止重新申請擔保牌照的時間）將從原來的12個月延長至2年。 
2、改進計劃期限延長至12個月
針對違規情節較輕的僱主，內政部將實施改進計劃（Action Plan），以便僱主有時間糾正合規問題。改進計劃的實施時間也從原來的3個月延長至12個月，進一步確保僱主嚴格遵守移民法規。 
唐頓國際提醒：對於有意擔保海外員工的企業，應儘快完成擔保牌照申請或簽證辦理，以免因政策收緊而影響正常招聘計劃。
 擔保管理更嚴格：
Level 1 使用者要求升級！

從2024年12月31日起，新的擔保牌照申請將對一級使用者（Level 1 User，擔保管理系統主要使用者）提出更加嚴格的要求： 
  • 必須是企業內部的正式員工、董事或合夥人；  
  • 必須持有英國永居或國籍（Settled Worker）
此舉旨在進一步確保擔保人對僱傭過程的合規管理，防止“外包”或不具備合法身份的人員管理擔保系統，降低系統被濫用的風險。 
  唐頓分析：
移民政策為何持續收緊？ 

英國政府近年來多次收緊移民政策，尤其在工作簽證領域，目的是：
  • 防止簽證濫用：減少部分僱主透過擔保途徑規避本地招聘要求。  
  • 保護本地勞動力市場：確保海外員工的引入真正基於技能短缺需求。  
  • 增加擔保合規性：透過明確費用承擔方及管理要求，規範僱主行為
  • 打擊非法移民：控制移民總數，確保留在英國的都是優質移民。
這意味著未來工作簽證的申請門檻和稽核力度可能進一步提升，因此儘早申請顯得尤為關鍵。 
很多人總是抱著僥倖心理，認為“等一等，政策可能會放寬”，但現實是，英國的移民政策只會越來越嚴格，而不會變得更容易。
今天還能辦理的專案，可能下個月就徹底關閉，今天還能滿足的薪資要求，可能幾周後就不夠申請資格。  

如果你希望透過工籤、僱主擔保、創業簽證、配偶簽證等移民途徑拿到英國身份，請儘快辦理！錯過這一波，你可能就要面對更高的申請門檻，更嚴苛的稽核標準，甚至徹底與英國身份無緣。 
唐頓國際建議您：
1、僱主儘快申請牌照：尚未持牌的企業，請儘早申請擔保牌照，以免錯過政策寬鬆期。
2、提前規劃申請：已有持牌資質的僱主，請儘快招募、分配CoS並安排員工申請，以符合現行政策。 
3、警惕非法收費：員工在選擇僱主時，應注意核查僱主資質，防止被要求承擔不應支付的費用。 
4、尋求專業幫助：申請簽證方面，如有需求，請一定尋找專業人士，切勿貪小便宜吃大虧！
唐頓國際作為英國知名移民服務機構，擁有豐富的僱主工籤牌照及工作簽證申請經驗，可為您提供專業的身份規劃和簽證服務，確保申請合規、高效進行。
政策變化在即，不過好訊息也來了！
唐頓國際與英國本土各類公司長期合作，幫助應聘者匹配英國僱主，領域多元；很多僱主願意提供工籤崗位和機會，五年即可全家永居！我們可以提供的幫助包括但不侷限於：
  • 對接工籤專案
  • 篩選值得信賴的僱主，不踩坑
  • 辦理工作簽證，5年全家永居
  • 移民局面試培訓，助您順利獲籤
  • 工籤若中斷，迅速匹配新工籤機會
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唐頓國際將持續關注英國簽證政策變動，為您提供最新解讀和最優解決方案。立即聯絡我們，助您順利完成英國工作簽證申請！ 

如果你希望考慮除了工作簽證之外的其它方式，唐頓在這裡也為大家總結歸納2025永居/長居英國的常見途徑：

1、英國新版創新家簽證：
👉3年永居還可兼職！英國新版Innovator簽證解析來了：70分積分要求你能達到嗎？
2、創新家簽證（馬恩島綠色通道）：
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3、英國配偶/伴侶簽證
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4、十年永居：
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