英國工籤政策重要變更請注意！做錯這些僱主牌照直接吊銷，工籤申請者也一起遭殃！

2025-04-20 22:22 最英國

英國申請工作簽證/工籤拍照的小夥伴們以及各位僱主注意了！
前段時間我們剛剛和大家分享，英國工作簽證境內、境外申請 流程面臨新變化，移民局或將增加面試環節，意味著工籤政策進一步收緊：
境內⬇️
境外⬇️
剛剛，英國移民局又來搞事情了！
其在最新發布的指南中，對工作簽證（Skilled Worker Visa）政策進行了細節上的更新和進一步收緊，明確了僱主在擔保海外員工時的責任及嚴禁事項，同時對擔保牌照（Sponsor Licence）申請和管理提出了更高要求。
從這次政策更新中可以看出，2025年起，移民政策趨嚴的趨勢已經愈發明顯；
唐頓國際強烈建議有意申請英國僱主牌照/工作簽證的企業和個人一定儘早辦理，以免未來政策更加嚴格，錯失良機！
一起看看吧。
 一、英國僱主：
禁止向員工收取擔保費用，否則牌照吊銷！ 

根據最新規定，自2025年1月1日起，英國僱主在擔保海外員工時，不得向員工收取以下費用，否則將面臨僱主擔保牌照被直接吊銷（revoke licence）的風險： 
  • 擔保證書（Certificate of Sponsorship, CoS）申請費：£239/人 
  • 移民技能附加費（Immigration Skills Charge, ISC）：£364/人/年 
以常見的3年工籤為例，公司需支付的金額為： 
  • CoS費用（£239）+ ISC費用（£364 × 3年）= £1331
  • 如僱主尚無擔保牌照，還需支付擔保牌照申請費£536
真是不小的一筆呢！請注意，這些費用必須由僱主自行承擔，且不得向員工收取或嘗試收回。
當然，以下與簽證申請直接相關的費用仍可由員工自行承擔： 
  • 僱員的個人簽證申請費
  • 移民健康附加費IHS：£1035/年
 二、更多針對僱主的措施 
違規者“停證期”大幅延長

其實，為了進一步打擊不合規的用工行為，英國內政部此前已宣佈了針對違反移民法規僱主的新處罰措施，包括：
1、“冷靜期”延長至2年
對於多次違反移民規則或存在嚴重違規行為的工籤擔保僱主，擔保牌照吊銷後的“冷靜期”（即被禁止重新申請擔保牌照的時間）將從原來的12個月延長至2年。 
2、改進計劃期限延長至12個月
針對違規情節較輕的僱主，內政部將實施改進計劃（Action Plan），以便僱主有時間糾正合規問題。改進計劃的實施時間也從原來的3個月延長至12個月，進一步確保僱主嚴格遵守移民法規。 
唐頓國際提醒：對於有意擔保海外員工的企業，應儘快完成擔保牌照申請或簽證辦理，以免因政策收緊而影響正常招聘計劃。
 三、擔保管理更嚴格：
Level 1 使用者要求升級！

從2024年12月31日起，新的擔保牌照申請將對一級使用者（Level 1 User，擔保管理系統主要使用者）提出更加嚴格的要求： 
  • 必須是企業內部的正式員工、董事或合夥人；  
  • 必須持有英國永居或國籍（Settled Worker）
此舉旨在進一步確保擔保人對僱傭過程的合規管理，防止“外包”或不具備合法身份的人員管理擔保系統，降低系統被濫用的風險。 
  四、面對超嚴苛稽核  
僱主最容易犯哪些錯誤？

許多企業在申請工籤牌照時，往往忽略了一些關鍵細節，導致面試時漏洞百出，最終被拒籤。以下是唐頓為大家舉例說明幾個最常見的致命誤區，請務必避免：  
1. 使用虛擬地址或不合規地址申請牌照
❌錯誤做法：使用虛擬地址或無法證明真實經營活動的地址申請僱主牌照。
✅正確做法：需要提供實際辦公地址，如果辦公地點是住宅地址，必須提供合理性解釋，例如公司規模與住宅面積的匹配情況等。  
2. Right to Work 檢查記錄不完整或不符合要求
❌錯誤做法：僱主未能提供完整的Right to Work 檢查記錄，或者僅做了線下檢查而未使用移民局官方線上系統。  
✅正確做法：所有僱員的Right to Work 檢查必須透過英國移民局的線上系統進行，並準確記錄檢查日期，確保合規存檔。  
3. 員工資訊存檔不完整，或提交虛假資訊
❌錯誤做法：員工的個人資料、簽證狀態、工資單等檔案不齊全，或者提交的材料與實際情況不符。  
✅正確做法：所有員工的相關資料，包括護照資訊、住址、合同、工資單等，必須完整存檔，並與提交給移民局的資訊保持一致，以確保稽核順利透過。  
4. 公司財務狀況不符合要求
❌錯誤做法：雖然員工的工資符合工籤要求，但公司整體財務狀況不佳，賬面資金不足以支援正常經營。
✅正確做法：銀行對賬單和財務報表必須顯示穩定的現金流**，確保公司有足夠的經濟實力來僱傭海外工籤員工。
5. 未能及時更新和維護 Sponsorship Management System（SMS）
❌錯誤做法：拿到僱主牌照後，就放鬆警惕，沒有定期更新僱傭情況，或者未及時報告公司資訊變更。
✅正確做法：企業需要定期更新SMS系統，包括變更地址、僱員資訊、營業時間等，確保符合移民局的監管要求。
 五、唐頓分析：
移民政策為何持續收緊？ 

英國政府近年來多次收緊移民政策，尤其在工作簽證領域，目的是：
  • 防止簽證濫用：減少部分僱主透過擔保途徑規避本地招聘要求。  
  • 保護本地勞動力市場：確保海外員工的引入真正基於技能短缺需求。  
  • 增加擔保合規性：透過明確費用承擔方及管理要求，規範僱主行為
  • 打擊非法移民：控制移民總數，確保留在英國的都是優質移民。
這意味著未來工作簽證的申請門檻和稽核力度可能進一步提升，因此儘早申請顯得尤為關鍵。 
 六、唐頓建議：
儘早辦理，規避風險！ 
政策收緊已成趨勢，拖延申請可能導致更嚴格的稽核、更高的費用，甚至更復雜的合規流程。唐頓國際建議您： 
1、儘快申請牌照：尚未持牌的企業，請儘早申請擔保牌照，以免錯過政策寬鬆期。
2、提前規劃申請：已有持牌資質的僱主，請儘快招募、分配CoS並安排員工申請，以符合現行政策。 
3、警惕非法收費：員工在選擇僱主時，應注意核查僱主資質，防止被要求承擔不應支付的費用。 
4、尋求專業幫助：申請簽證方面，如有需求，請一定尋找專業人士，切勿貪小便宜吃大虧！
唐頓國際作為英國知名移民服務機構，擁有豐富的僱主工籤牌照及工作簽證申請經驗，可為您提供專業的身份規劃和簽證服務，確保申請合規、高效進行。
政策變化在即，不過好訊息也來了！
唐頓國際與英國本土各類公司長期合作，幫助應聘者匹配英國僱主，領域多元；很多僱主願意提供工籤崗位和機會，五年即可全家永居！我們可以提供的幫助包括但不侷限於：
  • 對接工籤專案
  • 篩選值得信賴的僱主，不踩坑
  • 辦理工作簽證，5年全家永居
  • 移民局面試培訓，助您順利獲籤
  • 工籤若中斷，迅速匹配新工籤機會
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唐頓國際將持續關注英國簽證政策變動，為您提供最新解讀和最優解決方案。立即聯絡我們，助您順利完成英國工作簽證申請！ 

如果你希望考慮除了工作簽證之外的其它方式，唐頓在這裡也為大家總結歸納2025永居/長居英國的常見途徑：

1、英國新版創新家簽證：
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2、創新家簽證（馬恩島綠色通道）：
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3、英國配偶/伴侶簽證
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4、十年永居：
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