英國移民局最新大資料！大批中國人透過這個途徑拿到英國永居！現成名額來了，先到先得！

2025-04-21 02:34 最英國

很多想要來英/留英的華人朋友，看到英國最新移民政策不斷收緊和變更，最關心的問題莫過於：什麼途徑移民英國最容易？價效比最高？
或許，大資料就能告訴我們答案。

根據英國2023年11月釋出的最新移民報告顯示，
在截至2023年9月的一年內，來自共同旅行區Common Travel Area（包括英國、愛爾蘭、馬恩島、根西島、澤西島等在內的王室領地）之外入境英國的國際旅客數量，估計達到了1.29億人次。相較去年同期，這一數字增長了35%！
在截至2023年9月的一年裡：英國移民局共發放了338萬份簽證，比2022年同期增長了30%，比2019年同期增長了9%。
除去191萬+份訪客簽證，移民局簽發的長期簽證超過140萬份。
其中，學習類簽證（包含家屬）獲籤超過64萬份，工作簽證（包含家屬）超過58.5萬份，家庭簽證超過8萬份！
值得注意的是，英國共簽發了11.2萬份永居簽證，其中，工作簽證轉永居數量高達3.96萬份，是所有轉永居類別中佔比和增幅之最！
增幅高達32%，可以側面反映出工籤近五年發放量的增多。
  移民局為什麼  
發放了那麼多工籤？

作為英國脫離歐盟的一部分，英國政府對其移民制度進行了重大修改，自2021年1月1日起，歐盟公進入英國也需要申請相應的“身份”了，歐盟/非歐盟人士將被無差別對待。
脫離歐盟、加上受到疫情的衝擊，這對英國多個行業從海外招聘僱員產生了積極的影響，對海外僱員的需求量激增。
英國擁有一流教育、多元文化、嚴謹法治、發達經濟以及健全醫療保障體系，因此成為全球移民最渴望的國家之一。
不過請注意：雖然英國確實很缺人，但是為了確保吸引來的都是合法、優質移民，內政部剛剛重磅釋出新規，多項政策馬上收緊！部分政策2025年4月9日開始生效！
眾所周知，英國政府正在大刀闊斧地改革技術工籤（Skilled Worker Visa）制度，多個核心政策發生重大變化。
如果你還在猶豫是否申請英國工作簽證，那麼請務必抓住最後的視窗期！
  工籤最低薪資標準上漲 
想拿身份的難度將再次上升  
根據最新政策，英國技術工籤的最低薪資標準將從4月9日起正式上調，從 23,200 英鎊提升至 25,000 英鎊（或每小時 12.82 英鎊），進一步提高了申請難度。這一變化不僅影響新申請人，也可能對當前持有工籤、計劃續簽或申請永居的人造成影響。
薪資要求的提高意味著：
第一，低薪崗位難以滿足工籤要求：許多原本符合工籤申請條件的職位，如零售業、餐飲業、酒店管理等，由於薪資低於25,000英鎊，未來可能無法再提供工籤擔保。
第二，企業招聘成本上升。僱主若要繼續僱傭海外員工，必須提高薪資水平，導致整體運營成本上升，未來企業可能更傾向於招聘本地員工，而非贊助海外工人。
第三，申請人的選擇更少：海外申請者需要找到符合更高薪資標準的僱主，否則將難以透過簽證稽核。
  工作簽證  
續簽永居難度也提升

大家都記得，從去年4月起，大部分常規工籤申請者的最低年薪標準已經大幅上漲至38,700英鎊。
為了降低新政對已經拿到工籤首籤/續簽人士的影響，英國內政部特別推出了一項“過渡政策”，這批人在續簽/永居時，滿足29,000英鎊的年薪標準，或going rate（兩者取較高值）即可。
但請注意！對於符合 New Entrant（新人）標準的技術工籤申請者，過去他們可以享受一定的薪資折扣，只需要滿足23,200 英鎊的薪資門檻即可申請簽證；
然而從 2025年4月9日起，這項優惠政策將迎來調整——所有符合“新人”標準的移民，在續簽或轉換僱主時，年薪必須達到 25,000英鎊。

也就是說，STEM專業博士、26歲以下的年輕申請人等，即使符合 New Entrant 標準，在續簽或更換僱主時，也必須達到更高的工資水平。這項調整可能會導致：
  • 部分年輕申請者續簽失敗：如果僱主不願意為申請者提升薪資，他們可能無法滿足新標準，從而無法續簽。
  • 僱主招聘更加謹慎：對於企業來說，僱傭年輕或經驗較少的員工將變得更加昂貴，未來可能會降低招聘這些類別員工的意願。
與此同時，英國內政部還對很多崗位的“going rate”薪資標準進行了更新，其中包括產品經理、採購經理、零售、酒店與餐飲業、市場營銷與廣告主管、教育及創意產業等。
隨著薪資門檻的提升，這些行業的僱主在僱傭海外人才時將面臨更高的人力成本，而求職者也需確保其薪資符合最新的工籤要求，以免影響續簽或永居申請。
不過也有好訊息！這可能是您比較容易拿到英國工作簽證、直通5年永居的最後機會：
目前唐頓與多個英國本土僱主合作，招募海外工籤人士，領域包括建築、餐飲、市場、銷售、行政等，超快獲批工籤！
 唐頓國際 
英國工籤專案申請流程
1、個人情況評估
申請人提供個人簡歷+求職信，根據申請人個人背景、技能、英語水平等，評估其是否達到英國工籤標準；
2、僱主匹配
達到要求者，與僱主之間進行初步雙向選擇和匹配
3、僱主申請擔保資質（如有需要）
如果僱主還未獲得Sponsor Licence工籤擔保資質，建議儘早申請
4、面試與錄取
僱主面試團隊進行2-3輪面試，決定錄用後發放offer，申請人與僱主簽約合同
5、申請人提交擔保證書(CoS) 申請
僱主需提供相應支援檔案，CoS獲批後申請人即可遞交工籤申請
6、申請人遞交簽證申請
  • 審理平均週期：境外3周，境內8周
  • 也可選擇加急服務（優先服務5個工作日，超優先服務24小時）
7、獲籤前往英國
如果你對以上工作簽證申請、英國僱主匹配流程感興趣；希望申請到工簽名額，或者拿到創業簽證，3-5年直達英國永居，歡迎聯絡唐頓國際！
因此對於希望辦理工作簽證的朋友們，請不要猶豫啦！只要在政策變化前成功遞交首籤申請，即可享受舊政策的待遇。
最後，祝大家申請順利！更多英國簽證法律方面問題，歡迎新增counton08，向唐頓國際諮詢。
本文為英國唐頓國際原創，未經授權禁止轉載
  免費諮詢熱線  
  • 中國：4000 530 580
  • 海外：+ 44 333 320 8006
唐頓國際簡介
唐頓國際總部2010年創始於英國倫敦，是受英國政府重點推薦的單位，自成立以來，一直致力於為華人在英國及歐洲的多樣化發展提供創新且可持續的解決方案。
唐頓針對每一位客戶的需求，提供多維度的支援，包括海外創業投資，子女留學教育，或是在海外尋求高階醫療服務等。

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