本文授權轉自:英國那些事兒
ID:hereinuk
眾所周知,韓國生育率連年走低…
據資料顯示,2023年韓國的總和生育率跌至0.72,再次刷新歷史最低值,再保持“超低出生率國家”的名號。
與此同時,在人口老齡化問題下,韓國首爾和京畿道部分地區以外的地區,“帶娃阿姨”的數量也在急劇減少…雙職工家庭花高薪也很難招到一位阿姨。
所以生娃難、帶娃難是目前兩大生育困境…
為了解決少子化問題,讓雙職工家庭、多子女家庭無後顧之憂地進行生育,僱傭勞動部和首爾市辦了一個“外國人家政管理師”示範專案。
(菲律賓幫傭)
透過引進外籍家政人員,進入雙職工家庭、單親父母家庭或多子女家庭工作,解決帶孩子人手不足的困境,順便能讓孩子在外語環境中成長,從小體驗雙語環境。
去年8月初,經過政府驗證的100名大學畢業生,作為菲律賓籍幫傭,簡稱菲傭,從仁川國際機場入境韓國,統一住進了首爾市江南區驛三站附近的共享宿舍,專案正式啟動。
這些菲傭們接受了一個月的相關培訓,去年9月初正式上崗,原本計劃在2025年2月完成試點專案。

(菲律賓幫傭)
只是這個試點專案剛開始實施,韓國民眾就發現不對勁了…
菲傭們的工資,高得離譜。

(菲律賓幫傭)
因為按目前的韓國法律,
最低工資標準同樣適用於外國勞工
,所以這些菲傭的時薪是按著韓國最低工資9860韓元算的,再加上共計13700韓元的四大保險費,那麼
如果按每週工作5天,每天8個小時算,菲傭的月薪將達到238萬韓元(約1.2萬人民幣)
。
要知道韓國三人家庭的中等收入才471萬韓元,也就是說,普通家庭要花掉收入的一半左右才能請一位菲傭。
普通雙職工家庭根本負擔不起菲傭的費用,這個試點專案似乎只是為江南富人開設的。
其實在中國香港、中國臺灣、新加坡等地,請菲傭帶娃是很普遍的現象,當地家庭往往以私人合同方式直接僱傭外國家政人員。
僱主必須給菲傭們提供吃住,但菲傭的工資並不是按當地的最低工資標準開的,在以上三地,菲傭的
每月平均工資按匯率換算過來,都不到100萬韓元(約5100元人民幣)。
聽著不是特別多,但比起菲律賓的收入水平,這已經算不錯了。
根據一項調查,去年在中國香港工作的菲律賓家政人員裡,
超過50%的人選了“非常滿意”。
但韓國目前不允許個人家庭和外國籍家政人員籤私人合同,首爾市政府今年年初已經向法務部提出了把外籍家政工人的工資降到最低工資以下的方案,但還沒有透過,所以價格一時半會打不下來。
韓國勞工工會也發表了意見,稱不贊同降薪酬,他們認為降低外籍幫傭的工資標準是歧視行為,可能帶來更廣泛的負面影響。
而且從今年3月份開始,菲傭們的費用還要漲…

(菲律賓幫傭)
政府部門透露,他們決定把試點專案再延長一年。
原計劃在2月底結束,把它擴充套件為全國性專案,但由於一些內容細節還沒有定下來,決定暫時延長試點專案的時間。
目前一共有98名菲傭在首爾工作,除了其中4人回國,還有94人會在專案延長期裡繼續留在首爾工作,從下個月開始他們就可以搬離宿舍,自己選住處居住了。
但試點計劃延長後,僱傭勞動部決定要
從3月起上調20%的菲傭使用費
。因為之前是首爾市承擔的運營成本和管理費,但現在政府不打算再負擔這部分費用…
所以據統計,按菲傭每週工作40小時算,再加上節假日,每月的菲傭費用要從242.6萬韓元增加到292.32萬韓元,直逼三百萬了。
對比韓國白領的工資,以2022年為基準,韓國82%的20到30多歲女性的月薪,都不到300萬韓元…
其實在實際試點初期,超過30%的使用者都集中在首爾江南的江南區、瑞草區、松坡區這3個地區。漲價後,估計也只有江南地區的富裕家庭才能承擔得起。
這樣發展下去,女性選擇辭去工作在家帶孩子的可能性還會變高。
目前的引進政策,也不知是否真能解決困境…
ref:
https://www.asiae.co.kr/article/2025022319520472448
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