根據該機構的月度勞動力調查，失業率一年多來一直呈上升趨勢，6 月份失業人數達 140 萬。在5月份失業的人中，有五分之一的人在6月份找到了工作，儘管這一比例低於疫情前同期的平均水平。交通運輸、住房和公共管理領域的就業人數減少，而食品服務和住宿行業以及農業領域的就業崗位增加。

該資料機構指出，25 歲至54歲之間的黑人和南亞裔加拿大人的失業率也有所上升。對於黑人加拿大人來說，這一數字比去年同期上升了4.4個百分點，達到11.9%。對於南亞裔加拿大人來說，6月份這一比例上升了1.7個百分點，達到 6.7%。這兩個數字均未經過季節性調整。

6月份平均小時工資與去年同期相比上漲了 5.4％，高於5月份的5.1％。BMO經濟學家Douglas Porter在一份報告中寫道：“這份報告強調，加拿大勞動力市場不再被視為緊張，事實上，它正在迅速轉向另一個方向。”

他指出，就業市場疲軟增加了加拿大央行降息的可能性。但央行也一直在密切關注工資上漲，Porter寫道，“工資上漲仍然是棘手的問題，將使央行猶豫不決。”Porter補充道，6 月份青年失業率“尤其慘重”。上個月，15至24歲青年的失業率上升了0.9個百分點，達到13.5%。這是自2014年9月以來的最高水平，但2020年和2021年因疫情而例外。

Indeed Canada 經濟學家Brendon Bernard 表示：“我認為，總體而言，當我們看到……就業市場的起伏時，年輕人是最敏感的。” “當勞動力市場強勁時，年輕人確實受益。而當市場疲軟時，我們看到年輕人受到打擊。因此在過去一年左右的時間裡，我們看到加拿大的就業人數不斷下降，尤其是15至24歲的年輕人。”Brendon Bernard說。到那時，暑期就業市場對一些學生來說就變得更難找到了。

該比率是自1998年6月以來的最低水平，疫情爆發的第一個夏天（2020年6月）是個例外。該資料機構表示，與2022年6月報告的53.7%的高點相比，這也是一個“顯著下降”。UBC大學學生會主席Christian Kyle表示，他與多位在暑假及之後的時間內難以找到工作的 UBC學生進行了交談。Kyle說：“考慮到溫哥華的住房成本、生活成本、食物成本等各方面因素，找到一份暑期工作比以往任何時候都重要。”

cibc首席經濟學家表示：“對於年輕人來說，這可能是一個暫時的問題。這實際上與傳統暑期工作機會的缺乏有關。”去年夏天，餐館、酒吧和機場有大量的職位空缺，這意味著僱主們“急切地尋找”員工，而學生就填補了其中一些職位。