作為推動人工智慧蓬勃發展的晶片設計公司英偉達的聯合創始人、執行長，黃仁勳參與了公司日常運營的方方面面，其中甚至包括稽核銷售代表計劃對相對較小的潛在客戶說些什麼。

英偉達組織結構圖顯示，有許多公司高管向黃仁勳彙報工作，這也反映出他深度參與公司日常運營。

知情人士稱，大約40名高管向黃仁勳彙報工作，遠遠超過科技行業及其他行業的絕大多數執行長。

黃仁勳的直接下屬比Meta執行長馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和微軟執行長薩提亞·納德拉（Satya Nadella）的直接下屬加起來還多。

黃仁勳長期以來一直傾向於扁平化的組織結構。與競爭對手英特爾和AMD不同，英偉達沒有核心產品管理團隊。

一位前英偉達經理表示，黃仁勳採取親力親為的方式，挑選他想幫助開發的產品。

他表示：“在英偉達，黃仁勳實際上是公司製造的每一款產品的首席產品官。”

而一位現任AMD經理說，黃仁勳的作法與AMD執行長蘇姿豐形成了鮮明對比，後者主要監督產品經理，只在需要時才會參與。截至目前，英特爾和AMD的發言人對此報道均未予置評。

無論多麼不同尋常，英偉達的管理結構似乎正在發揮作用。得益於投資者對英偉達在人工智慧領域核心地位的熱情，該公司在今年5月加入了蘋果、微軟、Alphabet和亞馬遜的行列，成為市值超過1萬億美元的美國公司。

英偉達30年前開始銷售用於個人電腦遊戲系統的圖形處理晶片。但在它的晶片被發現適合訓練大型機器學習模型後，英偉達股價隨之飆升。

2019年，英偉達70億美元收購以色列網路晶片公司Mellanox Technologies同樣提振了公司股價，因為此交易讓英偉達在企業資料中心獲得了更強的立足點。投資者最初不喜歡這筆交易，黃仁勳本人也曾承認出價過高。

英偉達經理表示，在公司內部，大家都知道黃仁勳對其他科技公司常見的內部政治鬥爭缺乏耐心。該訊息稱，讓大量員工向少數高管彙報有助於防止企業內部“小圈子”的形成。

目前，英偉達在全區越有2.6萬名員工。截至目前，英偉達方面對此報道未予置評。

英偉達有四名執行副總裁，他們的級別僅次於執行長，全部向黃仁勳彙報。在他們當中，有兩人在英偉達的任職時間超過了15年：負責銷售和營銷的傑伊·普里（Jay Puri），以及負責運營的黛博拉·紹奎斯特（Debora Shoquist）。紹奎斯特負責的業務包括英偉達的晶片供應鏈。隨著新GPU（如備受青睞的H100）的交付週期延長，這家公司的晶片供應鏈正面臨壓力。英偉達設計其晶片，由臺積電和三星電子代工生產。

黃仁勳的直接下屬包括12名在公司已任職20多年的技術負責人，他們長期以來一直是這家晶片製造商的創新引擎。

一位前英偉達經理說，這些技術負責人超長的任職時間幫助該公司多年來保持了一致的產品戰略。其中兩位技術負責人監督設計英偉達GPU的硬體工程團隊：

任職26年的資深GPU工程高階副總裁喬納·艾爾本（Jonah Alben）和任職23年的資深硬體工程高階副總裁布萊恩·凱萊赫（Brian Kelleher）。

傑夫·費舍爾(Jeff Fisher)在英偉達工作了29年，目前是GeForce的高階副總裁。GeForce是英偉達用於遊戲PC的GPU系列產品，他也向黃仁勳報告。

英偉達職務最高的軟體高管是軟體工程高階副總裁德懷特·迪爾克斯（Dwight Diercks）。他於1994年加入英偉達，是該組織架構圖中任期最長的高管。迪爾克斯向黃仁勳彙報，管理著大約7000名員工，主要為從圖形卡到執行在資料中心的GPU等產品開發軟體。迪爾克斯還領導通用平行計算架構CUDA的開發。CUDA是一種程式語言，允許開發人員利用英偉達的GPU來提高應用程式的效能。CUDA使用者超過400萬；因為它只適用於英偉達GPU，分析師們將CUDA視為該公司晶片的一種鎖定形式。

發明CUDA的英偉達高管–英偉達資料中心和高效能計算產品副總裁兼總經理伊恩·巴克（Ian Buck）–也向黃仁勳報告。

現任英偉達員工表示，巴克與AWS等雲提供商和其他組織合作，組裝數百或數千個GPU來應對大規模計算挑戰。

另一批高管透過收購Mellanox加入進來，增加了大約2800名員工。這些人包括英偉達駐以色列的首席技術官邁克爾·卡根（Michael Kagan），根據他的LinkedIn頁面，他在Mellanox工作了超過21年，在此之前在英特爾工作了15年。

甚至在收購Mellanox之前，黃仁勳就已經開始從傳統企業技術公司僱傭經驗豐富的銷售領導，其中包括2019年從戴爾EMC跳槽來的企業計算副總裁馬努維爾·達斯（Manuvir Das）。

根據PitchBook的資料，達斯負責監管向大公司銷售的銷售和營銷團隊，並在2021年負責了英偉達對Domino Data Labs和4月份對雲提供商CoreWeave等初創公司的投資。

另一位知名度不斷上升的英偉達高管是企業發展主管威少爾·巴格瓦蒂（Vishal Bhagwati），他先後在惠譽和甲骨文任職，後於2020年加入英偉達。在向首席財務官科萊特·克里斯（Colette Kress）報告的巴格瓦蒂的領導下，英偉達自3月份以來已經投資了8家初創公司，其中許多都是生成式人工智慧公司。這些投資包括共同牽頭Inflection的新一輪13億美元的融資。Inflection開發了旨在與OpenAI的ChatGPT競爭的聊天機器人Pi；並參與Cohere和Adept的融資輪，Cohere開發了用於對話服務的大型語言模型，Adept開發了幫助知識工作者的大型語言模型。

英偉達也在利用投資來發揮其在雲市場的影響力。除了達斯牽頭對CoreWeave投資外，英偉達最近還在與Lambda Labs就類似的交易進行談判。英偉達已經給予這些較小的雲提供商優先訪問A100和H100等新GPU的權利。這些舉措似乎是對AWS、微軟和谷歌雲等雲計算服務提供商設計自己的定製晶片的回應。這些雲計算服務提供商都在加快基於雲的機器學習工作，並減少對英偉達晶片的依賴。