舊金山警局資料審計獲全國殊榮

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舊金山警察問責局（Department of Police Accountability,DPA）因其報告《舊金山警察局：需採取行動確保攔截資料的完整性與準確性》榮獲2024年地方政府審計師協會（ALGA）傑出奈頓獎（Knighton Award）。這是DPA連續第三年摘得該獎項，彰顯其在提升公共安全資料透明度與可信度方面的卓越貢獻。

此次審計源於2023年DPA對一名舊金山警察局（SFPD）警員的調查，該警員多次錯誤報告被攔截者的種族資訊。根據2015年加州《種族與身份剖析法》（Racial and Identity Profiling Act,RIPA），舊金山警察局及其他執法機構必須向州總檢察長辦公室（Attorney General's Office）提交攔截資料。舊金山市議會（Board of Supervisors）及警察委員會（Police Commission）擔憂此問題可能反映警局內部的普遍現象，促使DPA執行主任保羅·大衛·亨德森（Paul David Henderson）啟動獨立審查，最終促成這份獲獎報告。

亨德森表示：“當公共安全資料失真，公眾信任與監督機制將受損。RIPA資料報告不是可選項，而是法律要求。我們為獲得ALGA的肯定感到榮幸，並將繼續推動更有效、資料驅動的警務工作。”審計揭示，舊金山警察局缺乏識別未報告攔截及錯誤錄入的流程。2023年警局新資料系統上線後，提交的19,280條攔截記錄中有33%存在錯誤，嚴重限制了資料分析的可靠性。警員的問卷反饋進一步揭示了資料報告的挑戰。

審計由DPA審計主任史蒂夫·弗拉赫蒂（Steve Flaherty）主導，DPA將於2025年在明尼蘇達州（Minnesota）明尼阿波利斯（Minneapolis）舉行的ALGA年會上領取獎項。舊金山憲章（San Francisco Charter）要求DPA定期審計警局，此前獲獎的審計報告曾聚焦警局處理警員不當行為及涉及第一修正案活動的調查。

“資料準確性是警務信任的基石，”舊金山公共安全主管葉培恩（Paul Yep）評論道，“DPA的審計不僅揭露問題，更為改革指明方向。”然而，33%的錯誤率暴露了舊金山警察局在資料管理上的系統性短板，引發社群對執法透明度的進一步質疑。

此次全國性認可為DPA的持續努力注入動力，但也提醒舊金山，警務資料改革的路途依然漫長。隨著RIPA合規性壓力加大，舊金山警察局能否迅速整改，確保資料完整性，將是檢驗其承諾的關鍵。

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