名師指路 不走彎路
說起Quant，有意向留美就業的小夥伴們肯定不會陌生。
Quant是利用金融的數學模型，來實現資料處理、風險管理、投資評估等工作的統稱。
在大家的認知中，Quant總是伴隨著高薪，Selby Jennings曾統計過北美Quant的薪資，發現其薪資水平已超過華爾街。
Quant，偏愛留學生？
常見的職位包括：Quantitative Analyst量化分析師、Risk Management Quant風險管理量化分析師、Quant Trader量化交易員、Quantitative Researcher量化研究員。
相對於其他，Quant算是非常偏愛中國留學生的了。
眾所周知，Quant比較看重候選人的數學邏輯能力，而中國留學生，尤其是數學、計算機、物理專業的留學生，一般專業技能都十分紮實，業界好評不斷……
此外，Quant人才的H1B申請也相對順利，Goldman Sachs、Citi等北美大企都對Quant人才“有求必應”。
買方Quant & 賣方Quant
前文說過，Quant的薪資裡，賣方全薪可達$275k-$295k，買方全薪可達$350k-$500k。
買方Quant
利用歷史資料和模型，預測未來走勢並確定更優質的交易策略，作為基金研究部門，會直接與交易員合作、為他們提供定價或交易工具。
僱主：對沖基金、資產管理公司
賣方Quant
驗證模型、進行研究並建立新的交易策略，用複雜資料模型給產品更好的定價。
僱主：投行，如：J.P.Morgan、Citi、Goldman Sachs…
相比較之下，賣方Quant的工作內容重複性比較高，主要考慮的是從業人員的數學能力，比較辛苦。
買方則需要處理資料能力、統計知識，工作難度較大。
摩根大通擴招，緊抓機遇
剛剛過去的Q3季度，摩根大通業績非常輝煌，投行部收益比去年同期上漲了31%。秋招高峰已過，JPM逆勢擴招，甚至驚動了金融時報、商業內幕、efc等多家媒體。
11月摩根大通的校招通道居然還開放了30個崗位，16個實習和14個全職，全部面向在校同學。
當然，擴招不代表容易進，摩根大通的實力足以讓它優中選優
據統計，今年其暑期實習全球錄取率僅0.9%，相比起去年的2%又下降了1%。作為對比，哈佛大學每年的錄取率是5.4%。
祝賀蔓藤 Y同學 收穫
Quantitative Analytics Summer Associate
從7月秋招開始內推➡8月OA和hirevue➡面試➡10月初Superday➡斬獲offer，專業服務護航求職路上每一步
【簡歷升級】
學生的簡歷經過Morgan Stanley，Barclays等多位行業導師的指導，及時更新24年暑期實習和導師行業專案。結合Quant方向的技能和關鍵詞打簡歷，這使得學生簡歷投遞後的到了很好的回覆率。
【精準投遞】
抓住25年summer金融領域名企開崗早的特點，結合內推崗位資源，開啟25年summer實習的投遞。
【提升OA透過率】
透過內推後，學生拿到coding challenges很多，每一次的OA&Hirevue就業團隊都為學員進行大量的面經查詢，幫助學員更有針對性的準備0A和提升OA的透過率。
【面試輔導】
收到Video Conference nterview，為學生匹配到了JP Morgan的VP為學生進行面試輔導和模擬面試，把面試整體的過程以及可能會問的問題，結合面試官所在的組，讓學生著重準備ModelValidation方面。
【面試覆盤】
導師細節的輔導幫助學員收到Superdav的邀請，導師指導學員再次重點準備不同維度的 sample math questions,finance questions,codingquestions。
1.明確自己想要什麼，把簡歷瞄準方向準備
當時我自己就往Quant/Risk做了取捨後的版本，咱們的行業導師帶著我們做了一個專案，是非常重要和起到關鍵作用的。
2.面試準備和心態很重要
導師做Mock可以幫助把握重點，最重要的還是要自身努力，思考如何讓自己成為那個【面試官會喜歡的人】；從本科就開始經歷面試，有太多次明明所有的題都答對了，就是過不了面試的困擾。站在面試官的角度考慮問題【不應該只是為了回答問題而回答，而是要思考面試官想要什麼樣的答案】
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*本文部分圖片及資訊來源於網路
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