

美國多所高校出現資金缺口…
美國國立衛生研究院週五晚間大幅削減了對研究機構的資助,此舉對美國高等教育產生衝擊,各大高校紛紛努力填補資金缺口。
美國國立衛生研究院表示,接受美國國立衛生研究院資助的機構現在只能將其中 15% 的資金用於租金、建築維護和實驗室裝置等間接費用。其餘資金必須直接用於研究。

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哈佛大學校長艾倫·加伯 (Alan Garber) 在給附屬機構的一封網上資訊中警告說:“我們國家的科學和工程實力將受到嚴重損害。”目前哈佛大學每花費一美元的研究費用要收取 69 美分的管理費,而這一費用將被降至15美分。

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而不少研究人員表示對未來感到擔憂,在校的研究人員以及未來想入學的PHD學子們都會這一政策所影響…總體而言,大學,特別是博士專案,現在正陷入財務困境,隨著大學削減成本和縮小規模,未來幾年釋出的教職崗位將大大減少。

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賓夕法尼亞大學聲稱削減的金額可能高達 2.5 億美元,並且需要在其研究機構內裁員 4,500 人。同時還將對其學生研究員產生連鎖反應,其他大學的前景可能同樣嚴峻,未來可能會有更多大規模的裁員…

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與此同時,許多大型科技公司sponsor h1b的數量大幅度減少…不管是學術界還是工業界,留學生就業都成了一個難題…

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留學生何去何從?
原本預測就業市場會在今年好轉,但目前來看似乎並沒有好的跡象。
當前美國就業市場面臨雙重挑戰——政府機構縮編與科技行業調整,給留學生帶來前所未有的壓力。
這屆留學生要如何應對開年慘淡的求職市場呢?
別擔心,一起來看看:

轉向仍在增長的細分領域

科技行業裁員主要集中在非核心業務部門,而AI基礎設施、氣候科技、生物數字化等領域實際崗位數在增長。
比如:USAID等機構將40%常規崗位轉為AI輔助的「混合型崗位」,要求資料分析+政策制定的複合能力。
納斯達克科技指數較峰值下跌30%,但AI/ML領域崗位仍保持15%年增長。

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春招是北美各大公司每年1月至4月間面向在校生和應屆畢業生舉辦的校園招聘盛會。
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因此,春招上岸幾乎等同於畢業即就業!這也是留學生求職最容易成功的時間段之一。
然而,由於大多數公司採用滾動錄取(Rolling Basis)的方式,崗位遵循先到先得的原則,招滿即止,競爭異常激烈。
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